Menarik tenaga buruh berkualiti tinggi - penggerak pembangunan ekonomi Ha Tinh

(Baohatinh.vn) - Dalam konteks pasaran pekerjaan yang semakin berkembang dan banyak projek besar yang mula beroperasi, Ha Tinh menghadapi peluang untuk mencapai kejayaan dalam pembangunan sosio-ekonomi, tetapi juga menghadapi cabaran dalam kualiti sumber manusia, terutamanya pekerja berkemahiran tinggi.

Zon Ekonomi Vung Ang telah menarik lebih daripada 11,000 pekerja, menyumbang kira-kira 50.7% daripada jumlah pekerja yang bekerja di perusahaan di wilayah Ha Tinh.

Pasaran buruh Ha Tinh yang sibuk

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, ramai orang dari Ha Tinh yang pernah bekerja di wilayah selatan atau dieksport sebagai buruh telah memutuskan untuk pulang ke kampung halaman mereka untuk memulakan perniagaan. Mereka membawa pengalaman, gaya perindustrian dan aspirasi untuk membina kampung halaman mereka. Cik Nguyen Thi Yen (komun Toan Luu) adalah salah seorang daripada mereka. Selepas lebih 10 tahun bekerja sebagai pekerja di Binh Duong lama, dia memilih untuk kembali ke Ha Tinh untuk bekerja. "Kembali ke kampung halaman bukan sahaja memberinya pekerjaan yang sesuai malah membolehkan dia dekat dengan keluarga. Pendapatan tidak terlalu berbeza dengan bekerja jauh, dan dia boleh hidup dalam persekitaran yang biasa," kongsi Cik Yen.

Menurut statistik, seluruh wilayah kini mempunyai lebih daripada 21,700 pekerja yang bekerja di perusahaan di dalam dan di luar zon ekonomi; Zon Ekonomi Vung Ang sahaja telah menarik lebih 11,000 orang. Seiring dengan perkembangan industri dan perkhidmatan, pasaran buruh Ha Tinh menjadi lebih rancak berbanding sebelum ini.

Syarikat Saham Bersama Import-Eksport Makanan Laut Nam Ha Tinh (Taman Perindustrian Vung Ang I, Wad Vung Ang) ialah contoh biasa. Selepas melabur dalam barisan pemprosesan moden, unit itu memerlukan ratusan pekerja untuk memenuhi rancangan pengeluaran untuk eksport. Encik Pham Van Tuc - Pengarah Besar Syarikat Saham Bersama Import-Eksport Makanan Laut Nam Ha Tinh berkata: "Perusahaan ini amat memerlukan pekerja yang stabil dengan kesedaran dan tanggungjawab. Kami bersedia untuk menawarkan dasar rawatan yang baik untuk menarik dan mengekalkan pekerja untuk jangka masa yang lama."

Syarikat Saham Bersama Eksport Import Makanan Laut Nam Ha Tinh sedang mencari untuk mengambil 300 lagi pekerja selepas penstrukturan semula pengeluaran.

Bukan sahaja kilang besar di Zon Ekonomi Vung Ang, banyak perusahaan dalam kelompok industri dan perkampungan kraf juga memerlukan ribuan pekerja dalam pelbagai jawatan. Terutamanya, kebanyakan perusahaan mempunyai keperluan pengambilan yang stabil dan rejim rawatan yang semakin baik untuk menarik dan mengekalkan pekerja.

Dalam konteks kilang yang terus mengembangkan pengeluaran, keperluan untuk pekerja teknikal dan pekerja berkemahiran tinggi menjadi isu yang mendesak. Di Appareltech Duc Tho Export Garment Company Limited, walaupun mempunyai lebih daripada 1,400 pekerja, syarikat itu masih perlu mengambil lebih daripada 200 pekerja untuk memenuhi pesanan eksport.

Encik Kwon Soon Cheol – Ketua Pengarah Syarikat berkongsi: "Kesukaran terbesar kami sekarang ialah kekurangan tenaga kerja mahir. Walaupun persekitaran kerja baik dan pendapatan stabil, pengambilan masih lebih perlahan daripada permintaan pengeluaran."

Appareltech Duc Tho Garment Export Company Limited perlu mengambil lebih daripada 200 pekerja untuk memenuhi pesanan eksport.

Bukan sahaja industri pakaian, banyak industri lain di Ha Tinh juga menghadapi kesukaran dalam mengambil pekerja, terutamanya pekerja mahir dan berkelayakan tinggi. Encik Phan Xuan Hong - Naib Pengerusi Persatuan Perniagaan Wilayah Ha Tinh berkata: "Permintaan untuk pengambilan buruh pada masa ini meningkat dengan mendadak, tetapi masih terdapat kekurangan sumber manusia berkemahiran tinggi, kemahiran khusus dan gaya perindustrian. Menarik sumber manusia yang berkualiti, terutamanya dalam bidang kejuruteraan, mekanik, elektrik dan elektronik, merupakan cabaran besar bagi perniagaan."

Sumber manusia berkualiti tinggi – daya penggerak untuk pertumbuhan yang mampan

Mengenal pasti pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi sebagai daya penggerak utama untuk meningkatkan daya saing, menarik pelaburan dan menggalakkan pertumbuhan ekonomi yang mampan, Ha Tinh telah melaksanakan banyak penyelesaian segerak untuk meningkatkan kualiti sumber manusia. Dalam tempoh 2022 - 2025, Dewan Rakyat Wilayah mengeluarkan Resolusi No. 70 yang menetapkan beberapa dasar untuk menyokong latihan vokasional dan penciptaan pekerjaan di kawasan tersebut dan Resolusi No. 115 yang meminda dan menambah sejumlah kandungan agar sesuai dengan keperluan praktis. Dasar ini telah membantu beribu-ribu pekerja untuk dilatih dan menukar pekerjaan dengan sewajarnya, terutamanya dalam bidang kejuruteraan, mekanik, elektrik dan elektronik. Menurut statistik, sejak awal tahun, seluruh wilayah telah mencipta pekerjaan untuk lebih daripada 19,600 orang, peningkatan sebanyak 6.8% berbanding tempoh yang sama pada tahun 2024. Bilangan pekerja yang diatur untuk pekerjaan di wilayah itu telah meningkat hampir 27%.

Encik Nguyen Trung Thanh - Pemangku Ketua Statistik Ha Tinh berkata: "Pasaran buruh wilayah itu berubah secara positif, terutamanya dalam sektor perindustrian dan perkhidmatan. Ramai pekerja selepas dilatih telah mendapat pekerjaan yang stabil di kampung halaman mereka."

Teknologi pembuatan moden memerlukan sumber manusia yang berkemahiran tinggi dan berkelayakan.

Tenaga kerja berkualiti tinggi bukan sahaja aset berharga, tetapi juga tenaga penggerak utama untuk pertumbuhan, inovasi teknologi dan meningkatkan daya saing wilayah. Sebaliknya, pembangunan ekonomi, mengembangkan projek perindustrian dan perkhidmatan serta peluang kerjaya yang menarik akan terus menarik pekerja, mewujudkan kitaran positif: pembangunan ekonomi membawa kepada buruh berkualiti, buruh berkualiti menggalakkan pembangunan ekonomi.

Encik Dao Quang Hung - Ketua Jabatan Tenaga Kerja - Pekerjaan, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Ha Tinh berkata: "Untuk meningkatkan kecekapan menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, jabatan itu telah mencadangkan agar wilayah itu melabur dalam menaik taraf pertukaran pekerjaan ke arah yang moden, menggunakan teknologi digital dalam pengurusan dan perkongsian data. Pada masa yang sama, terus melaksanakan program latihan dan pembangunan untuk pekerja dan pihak berkuasa tempatan juga akan mengeluarkan cadangan kapasiti tenaga kerja dan pihak berkuasa tempatan. mekanisme baharu selepas resolusi semasa tamat tempoh."

Menarik dan mengekalkan pekerja bukan sahaja tugas perusahaan, tetapi juga strategi pembangunan jangka panjang wilayah itu. Apabila pekerja - kedua-dua dari kampung halaman mereka dan dari kawasan lain - memilih Ha Tinh untuk menetap, wilayah itu juga mengesahkan daya tarikan tanah yang berubah dengan kuat, di mana orang ramai, pekerjaan dan pembangunan ekonomi berjalan seiring dengan mampan.

Video: Pekerja yang bekerja di taman perindustrian dan kelompok di Ha Tinh.

Sumber: https://baohatinh.vn/thu-hut-lao-dong-chat-luong-cao-dong-luc-phat-tien-kinh-te-ha-tinh-post298988.html