Menggerakkan seluruh masyarakat untuk menjaga kebajikan pekerja dan buruh.

Aktiviti-aktiviti untuk menjaga orang ramai semasa cuti Tet baru-baru ini terus mendapat perhatian daripada Parti, Negara, Jawatankuasa Pusat Barisan Tanah Air Vietnam, kementerian dan agensi di peringkat pusat dan tempatan, serta respons positif daripada ahli kesatuan sekerja, pekerja dan seluruh masyarakat. Hasilnya, kesedaran tentang aktiviti penjagaan Tet kesatuan sekerja dalam masyarakat dan komuniti perniagaan telah mengalami transformasi yang positif.

Perjalanan Kesatuan Sekerja Musim Bunga 2024 telah membantu lebih 300,000 ahli kesatuan dan pekerja pulang ke rumah untuk meraikan Tet (Tahun Baru Cina).

Menurut laporan daripada kawasan dan unit, semasa Tahun Baru Cina 2024, lebih daripada 10.5 juta ahli kesatuan sekerja dan pekerja mendapat manfaat daripada aktiviti kebajikan yang dianjurkan oleh empat peringkat kesatuan sekerja, dengan jumlah bajet lebih 7,025 bilion VND. Oleh itu, berbanding Tahun Baru Cina 2023, bajet yang diperuntukkan oleh kesatuan sekerja untuk menjaga ahli kesatuan sekerja dan pekerja meningkat sebanyak 15%, di mana 3,506 bilion VND datang daripada kewangan kesatuan sekerja; dan 3,519 bilion VND (50.1%) dikumpulkan melalui sumbangan sosial.

Jelas sekali bahawa tahun 2023 merupakan tahun yang amat sukar bagi komuniti perniagaan. Walau bagaimanapun, perhatian kesatuan sekerja, jawatankuasa Parti, dan pihak berkuasa tempatan telah menggalakkan kebanyakan perusahaan besar untuk bekerjasama dalam menganjurkan sambutan Tet dan perayaan musim bunga untuk pekerja mereka.

Program "Perjalanan Tet Kesatuan Sekerja - Musim Bunga 2024" baru-baru ini menyediakan tiket kereta api, bas dan kapal terbang kepada hampir 300,000 ahli kesatuan dan pekerja untuk pulang ke rumah untuk Tet dan kembali ke perniagaan mereka tepat pada waktunya, dengan jumlah sokongan melebihi 106 bilion VND. Ini benar-benar menjadi aktiviti kemanusiaan yang bermakna dan praktikal, menyumbang kepada penstabilan tenaga kerja untuk perniagaan selepas Tahun Baru Cina. Menurut laporan daripada Jabatan Perhubungan Buruh ( Konfederasi Buruh Umum Vietnam ), pada hari bekerja pertama Tahun Naga, 15 Februari (hari ke-6 bulan lunar pertama), kira-kira 92% perniagaan dan pekerja telah kembali ke operasi pengeluaran dan perniagaan.

Usaha dan dedikasi kesatuan sekerja dalam menjaga pekerja tidak dapat dinafikan. Walau bagaimanapun, harus diakui bahawa sesetengah kawasan perlahan dalam melaksanakan aktiviti kebajikan, dan penyelarasan masih tidak teratur. Tahap kebajikan yang disediakan tidak sesuai untuk banyak kawasan; walaupun aktiviti kebajikan telah dipertingkatkan, tahap dan bilangan aktiviti masih tidak mencukupi. Kaedah pelaksanaan beberapa aktiviti baharu, yang dijalankan buat kali pertama, masih teragak-agak, dan hasilnya tidak memenuhi jangkaan. Salah satu sebab bagi batasan ini adalah kerana keadaan pengeluaran dan perniagaan banyak perusahaan belum pulih sepenuhnya, yang menjejaskan mobilisasi sumber; beban kerja untuk aktiviti kebajikan semasa Tet sangat besar, memerlukan pelaksanaan serentak, dengan banyak aktiviti dilaksanakan buat kali pertama, manakala kakitangan kesatuan sekerja masih terhad, apatah lagi sesetengah pegawai kesatuan sekerja masih "keberatan" untuk melaksanakan pendekatan baharu…

Mengimbas kembali enam bulan pertama tahun 2023, setengah juta pekerja di seluruh negara terjejas akibat kehilangan pekerjaan dan pengurangan pendapatan; antara mereka, ramai pekerja masih menghadapi pelbagai kesukaran harian. Apa yang amat dibimbangkan oleh kesatuan sekerja, pegawai kesatuan, dan sebilangan besar pekerja, dan apa yang diinginkan oleh ramai pekerja, ialah menjaga kesejahteraan rohani dan material pekerja bukan sahaja harus tertumpu pada Tet (Tahun Baru Cina) dan Bulan Pekerja. Oleh itu, untuk menjaga ahli kesatuan dan pekerja dengan lebih baik, sokongan dan penglibatan yang lebih besar dan lebih tegas daripada seluruh sistem politik , jawatankuasa Parti di semua peringkat, komuniti perniagaan, dan masyarakat secara keseluruhannya amat diperlukan.

Untuk mencapai matlamat ini, sistem dasar dan undang-undang yang komprehensif, serta sistem keselamatan sosial yang disegerakkan diperlukan dari peringkat pusat hingga tempatan, dan dari masyarakat hingga perniagaan. Selain mewakili pekerja dalam tawar-menawar kolektif dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, kesatuan sekerja perlu memberi lebih perhatian kepada nasihat dan penyelarasan dengan jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti tempatan dalam mengambil bahagian dalam pembangunan dasar dan undang-undang tempatan untuk mewujudkan medan persaingan yang adil untuk pekerja…

Sumber: https://nhandan.vn/thu-hut-toan-xa-hoi-cham-lo-cong-nhan-nguoi-lao-dong-post797203.html

Sumber: https://baolangson.vn/chinh-tri/645821-thu-hut-toan-xa-hoi-cham-lo-cong-nhan-nguoi-lao-dong.html