Bagaimanakah pengiraan gaji tambahan guru?

Selain gaji biasa, guru juga dibayar tambahan untuk mengajar sambilan.

Pengajaran tambahan agak popular pada masa kini dan terdapat banyak peraturan yang dikeluarkan mengenai isu ini. Antaranya, terdapat peraturan tentang cara mengira gaji mengajar lebih masa untuk semua peringkat pendidikan bagi memastikan ketelusan dan publisiti.

Bayaran lebih masa

Fasal 1, Perkara 4 Pekeliling Bersama 7/2013 Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Kewangan menetapkan dengan jelas formula pengiraan gaji tambahan waktu mengajar guru prasekolah, pendidikan am, sekolah menengah vokasional dan vokasional.

Secara khusus, gaji lebih masa guru dikira mengikut formula berikut:

Cara mengira gaji untuk tambahan 1 jam mengajar.

Daripada jumlah itu, bilangan minggu untuk mengajar guru sekolah rendah ialah 35 minggu, bagi guru sekolah menengah dan menengah ialah 37 minggu.

Masa untuk mengira gaji lebih masa dalam tahun persekolahan adalah dari Julai tahun sebelumnya hingga akhir Jun tahun berikutnya. Ini bagi memastikan semua waktu kerja lebih masa dalam tahun persekolahan dikira dan dibayar tepat pada masanya. Pada masa yang sama, gaji 1 jam mengajar hanya digunakan sebagai asas pengiraan gaji lebih masa guru dan tidak digunakan untuk mengira gaji bulanan guru.

Faktor-faktor yang mempengaruhi pengiraan yuran mengajar

Jumlah sebenar tambahan waktu mengajar yang dilakukan oleh guru dalam sebulan atau setahun akan menjadi asas utama untuk mengira gaji tambahan mengajar. Waktu ini perlu direkodkan dengan tepat dan lengkap untuk memastikan pembayaran yang betul.

Gaji pokok guru menjadi asas pengiraan gaji tambahan mengajar. Gaji ini termasuk gaji mengikut gred dan tahap semasa, secara langsung memberi kesan kepada jumlah wang yang diterima oleh guru apabila bekerja lebih masa. Lagi tinggi gaji pokok, lagi tinggi gaji untuk tambahan mengajar.

Mengikut peraturan, guru tidak dibenarkan mengajar melebihi 200 jam/tahun. (Gambar ilustrasi)

Selain itu, keberkesanan tunjuk ajar juga diambil kira, melalui penilaian pelajar dan ibu bapa. Sekiranya tunjuk ajar menghasilkan kemajuan yang ketara kepada pelajar dan mendapat maklum balas yang positif, guru boleh diberi bonus tambahan atau dipertimbangkan untuk kenaikan gaji bimbingan.

Pendidikan guru, kelayakan dan pensijilan profesional juga merupakan faktor penting dalam pengiraan gaji tutor. Guru yang mempunyai kelayakan yang lebih tinggi, seperti ijazah sarjana, kedoktoran atau sijil latihan lanjutan, sering menerima gaji yang lebih tinggi dan ini juga terpakai apabila mengira gaji tutor.

Selain gaji pokok, elaun seperti elaun kekananan dan elaun jawatan juga memainkan peranan penting dalam pengiraan gaji mengajar. Elaun ini ditambah kepada gaji pokok untuk mengira jumlah pendapatan guru, seterusnya menentukan gaji yang sepadan untuk mengajar.

An Nhi

Sumber: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html