Piawaian untuk jawatan pegawai di bawah pengurusan Jawatankuasa Pusat Parti, Biro Politik dan Sekretariat

Kapsyen foto — Komrad Tran Cam Tu, ahli Politburo , Ahli Tetap Sekretariat. Foto: Phuong Hoa - VNA

Peraturan No. 365-QD/TW menetapkan piawaian bagi jawatan kader di bawah pengurusan Pusat dan rangka kerja piawaian bagi jawatan pemimpin dan pengurus di semua peringkat dalam sistem politik; terpakai kepada jawatankuasa Parti, organisasi Parti, kepimpinan kolektif agensi, unit dan individu yang mempunyai kuasa dalam kerja kakitangan; pada masa yang sama, terpakai kepada kader yang dipertimbangkan untuk merancang, melatih, memupuk, menggerakkan, mengatur, menggilir, melantik, dan mengesyorkan calon untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam sistem politik di peringkat Pusat dan tempatan.

Peraturan ini menjadi asas untuk membina pasukan pemimpin dan pengurus di semua peringkat, terutamanya kader peringkat strategik yang mempunyai nilai murni, bakat, hati, visi, kekuatan, semangat revolusioner, kualiti, kapasiti, dan prestij yang mencukupi untuk memenuhi keperluan dan tugas dalam tempoh revolusi baru.

Ia adalah asas bagi jawatankuasa Parti dan kepimpinan kolektif agensi dan unit untuk menentukan, membangunkan dan mengumumkan piawaian bagi jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam skop pengurusan mereka, memastikan objektiviti, demokrasi dan keadilan. Piawaian untuk jawatan kepimpinan berkait rapat antara satu sama lain. Menghormati kedua-dua "kebaikan" dan "bakat", mengambil kualiti moral dan gaya hidup sebagai asas, kapasiti dan kecekapan kerja sebagai ukuran untuk memilih pegawai.

Peraturan No. 365-QD/TW dengan jelas menetapkan 6 piawaian umum untuk pemimpin dan pengurus di semua peringkat: politik dan ideologi; kualiti moral, gaya hidup dan rasa organisasi dan disiplin; kelayakan dan kapasiti; prestij dan keupayaan untuk berkumpul dan bersatu; hasil kerja; kesihatan, umur dan pengalaman.

Peraturan itu menyatakan dengan jelas piawaian gelaran untuk kader di bawah pengurusan Pusat, termasuk 19 kumpulan gelaran: Ahli Jawatankuasa Pusat Parti; Ahli Biro Politik, Sekretariat; Setiausaha Agung; Presiden; Perdana Menteri; Pengerusi Dewan Negara; Ahli tetap Sekretariat; Ketua Jawatankuasa Pusat Parti, Pengerusi Jawatankuasa Pemeriksaan Pusat, Ketua Pejabat Pusat Parti; Pengerusi Jawatankuasa Pusat Barisan Tanah Air Vietnam; Naib Presiden; Naib Pengerusi Dewan Negara; Timbalan Perdana Menteri; Gelaran Jawatankuasa Pusat Parti; Gelaran Jawatankuasa Perhimpunan Kebangsaan; Gelaran Jawatankuasa Kerajaan, Pejabat Presiden ; Gelaran Jawatankuasa Kehakiman; Gelaran Jawatankuasa Front Tanah Air dan pertubuhan sosio-politik Pusat; Gelaran Jawatankuasa Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Pusat, tidak termasuk Suruhanjaya Tentera Pusat dan Jawatankuasa Parti Keselamatan Awam Pusat; Tajuk jawatankuasa wilayah dan perbandaran.

Biro Polit menetapkan bahawa piawaian untuk jawatan di atas mesti memastikan sepenuhnya enam piawaian umum untuk pemimpin dan pengurus di semua peringkat; pada masa yang sama, memenuhi piawaian setiap jawatan tertentu.

Berkenaan rangka kerja piawaian untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan di semua peringkat, Biro Politik menghendaki piawaian untuk jawatan di bawah mesti memenuhi sepenuhnya standard am; pada masa yang sama, pada dasarnya memenuhi piawaian setiap jawatan, khusus untuk 9 kumpulan jawatan, termasuk: pemimpin dan pengurus agensi penasihat dan sokongan serta unit perkhidmatan awam Parti; pemimpin dan pengurus agensi pentadbiran Negeri; pemimpin dan pengurus agensi yang dipilih; pemimpin Front Tanah Air dan organisasi sosio-politik; pemimpin, pengurus dan komander angkatan tentera; pemimpin dan pengurus di agensi kehakiman; pemimpin dan pengurus di unit perkhidmatan awam; pemimpin dan pengurus di perusahaan milik Kerajaan; pemimpin dan pengurus di pertubuhan massa yang diberi tugas oleh Parti dan Negara.

*Piawaian untuk jawatan kepimpinan utama Parti dan Negara

Pemimpin utama Parti dan Negara termasuk: Setiausaha Agung; Presiden; Perdana Menteri, Pengerusi Dewan Negara ; Ahli tetap Sekretariat.

Menurut Peraturan No. 365, Politbiro menetapkan bahawa, bersama-sama dengan piawaian untuk jawatan, adalah perlu untuk memastikan sepenuhnya 6 piawaian umum untuk pemimpin dan pengurus di semua peringkat; pada masa yang sama, memenuhi piawaian setiap jawatan tertentu.

- Setiausaha Agung :

Memastikan sepenuhnya piawaian umum Politbiro dan ahli Sekretariat, dan pada masa yang sama perlu mempunyai kualiti dan kapasiti berikut:

Teladan, berprestij tinggi dalam Jawatankuasa Pusat, Biro Politik, seluruh Parti dan Rakyat; adalah teras kepimpinan, pusat perpaduan, mengumpul dan mempromosikan kekuatan gabungan keseluruhan sistem politik, seluruh Parti, seluruh rakyat dan kekuatan masa untuk berjaya melaksanakan dua tugas strategik membina dan mempertahankan Tanah Air, matlamat "orang kaya, negara kuat, demokrasi, keadilan, tamadun" dalam tempoh revolusi baru. Paling teladan dalam etika dan kecerdasan seluruh Parti. Mempunyai pemikiran teori politik yang tajam. Mempunyai pengetahuan yang mendalam, luas, komprehensif dalam bidang politik, ekonomi , budaya, masyarakat, pertahanan negara, keselamatan, hal ehwal luar negeri, pembinaan parti, pengurusan negara... Mempunyai kebolehan politik, pemikiran yang tajam, inovasi, terobosan, ketegasan; mempunyai kapasiti untuk menyelidik, meringkaskan amalan, membangunkan teori, orientasi strategik; tenang dan jernih dalam menghadapi isu-isu sukar dan rumit berkaitan nasib Parti, negara, dan bangsa.

Mempunyai kapasiti untuk memimpin dan mengurus Jawatankuasa Pusat Parti, Biro Politik, dan Sekretariat; mempunyai kapasiti untuk memimpin dan membina pasukan kader peringkat strategik, terutamanya pengganti dan kader utama.

Telah berpengalaman dan berjaya menyelesaikan tugas dalam jawatan setiausaha parti wilayah atau perbandaran atau ketua jabatan, kementerian atau cawangan pusat; mengambil bahagian dalam Politburo untuk satu penggal penuh atau lebih.

Kes-kes khas diputuskan oleh Jawatankuasa Eksekutif Pusat Parti.

- Presiden :

Memastikan sepenuhnya piawaian umum Politbiro dan ahli Sekretariat, dan pada masa yang sama perlu mempunyai kualiti dan kapasiti berikut:

Mempunyai prestij tinggi, merupakan pusat perpaduan dalam Jawatankuasa Pusat, Biro Politik, seluruh Parti dan rakyat.

Keupayaan cemerlang dan menyeluruh dalam semua aspek kerja, terutamanya dalam bidang hal ehwal dalam dan luar negeri, keselamatan dan pertahanan; pemahaman yang mendalam dan luas tentang kerja kehakiman. Menjadi pusat perpaduan kekuatan sosial dan komuniti etnik di dalam dan luar negara. Tegas dalam kepimpinan dan pengurusan mengikut fungsi, tugas dan kuasa yang diberikan.

Telah berpengalaman dan berjaya menyelesaikan tugas dalam jawatan setiausaha parti wilayah atau perbandaran atau ketua jabatan, kementerian atau cawangan pusat; mengambil bahagian dalam Politburo untuk satu penggal penuh atau lebih.

Kes-kes khas diputuskan oleh Jawatankuasa Eksekutif Pusat Parti.

- Perdana Menteri :

Memastikan sepenuhnya piawaian umum Politbiro dan ahli Sekretariat, dan pada masa yang sama perlu mempunyai kualiti dan kapasiti berikut:

Mempunyai prestij tinggi, merupakan pusat perpaduan dalam Jawatankuasa Pusat, Biro Politik, seluruh Parti dan Rakyat.

Memiliki kapasiti komprehensif yang cemerlang dalam semua bidang, terutamanya dalam perancangan strategi pembangunan sosio-ekonomi, pertahanan dan keselamatan negara; pemikiran yang tajam, dinamik, tegas, tegas, membuat keputusan tepat pada masanya mengenai isu-isu sukar dan rumit yang berkaitan dengan bidang eksekutif. Pemahaman yang mendalam dan luas tentang pentadbiran negara, sosio-ekonomi negara; ekonomi dan politik dunia dan integrasi antarabangsa. Mempunyai kapasiti yang komprehensif dalam mengatur, mengurus, mengarah dan mengendalikan agensi pentadbiran negeri dan sistem politik.

Mempunyai kapasiti untuk mengkonkretkan dan mengatur pelaksanaan garis panduan, dasar, dan undang-undang Negara mengenai pembangunan ekonomi dan sosial, pertahanan negara, keselamatan, dan hal ehwal luar negeri dengan berkesan.
Telah berpengalaman dan berjaya menyelesaikan tugas dalam jawatan setiausaha parti wilayah atau perbandaran atau ketua jabatan, kementerian atau cawangan pusat; mengambil bahagian dalam Politburo untuk satu penggal penuh atau lebih.

Kes-kes khas diputuskan oleh Jawatankuasa Eksekutif Pusat Parti.

- Pengerusi Dewan Negara :

Memastikan sepenuhnya piawaian umum Politbiro dan ahli Sekretariat, dan pada masa yang sama perlu mempunyai kualiti dan kapasiti berikut:

Mempunyai prestij tinggi, menjadi pusat perpaduan dalam Jawatankuasa Pusat, Biro Politik, seluruh Parti, Dewan Negara dan Rakyat. Tegas dalam kepimpinan dan pengurusan mengikut fungsi, tugas dan kuasa yang diberikan.

Memiliki kapasiti yang cemerlang dan menyeluruh dalam semua bidang kerja, terutamanya dalam merancang strategi untuk pembangunan sosio-ekonomi, pertahanan dan keselamatan negara, dan dalam mengarahkan penginstitusian dasar, garis panduan, dan resolusi Parti mengenai penggubalan undang-undang, menyelia penguatkuasaan undang-undang, dan memutuskan isu-isu penting negara; memastikan demokrasi, keadilan, publisiti, ketelusan, mewakili kehendak dan aspirasi semua kelas rakyat, dan memastikan semua kuasa negara adalah milik rakyat.

Pemahaman mendalam tentang sistem perundangan, undang-undang dan amalan antarabangsa Vietnam. Kebolehan mengurus kualiti dan keberkesanan aktiviti Majlis Mesyuarat Negara dan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara.
Telah berpengalaman dan berjaya menyelesaikan tugas dalam jawatan setiausaha parti wilayah atau perbandaran atau ketua jabatan, kementerian atau cawangan pusat; mengambil bahagian dalam Politburo untuk satu penggal penuh atau lebih.

Kes-kes khas diputuskan oleh Jawatankuasa Eksekutif Pusat Parti.

- Sekretariat Tetap:

Memastikan sepenuhnya piawaian umum Politbiro dan ahli Sekretariat, dan pada masa yang sama perlu mempunyai kualiti dan kapasiti berikut:

Mempunyai prestij tinggi, menjadi pusat perpaduan dalam Jawatankuasa Pusat, Biro Politik, Sekretariat dan seluruh Parti.

Mempunyai pemikiran teori politik yang tajam. Mempunyai pengetahuan dan pemahaman yang luas dalam bidang politik, ekonomi, kebudayaan, kemasyarakatan, pertahanan negara, keselamatan, hal ehwal luar negara... kaya pengalaman dalam pembinaan Parti dan pembinaan sistem politik. Peka dari segi politik, tegas dalam pengurusan dan mempunyai keupayaan untuk menyelaraskan secara harmoni dan berkesan aktiviti-aktiviti penasihat dan agensi sokongan Jawatankuasa Pusat Parti, Front Tanah Air dan organisasi sosio-politik.

Telah berpengalaman dan berjaya menyelesaikan tugas dalam jawatan setiausaha parti wilayah atau perbandaran atau ketua jabatan, kementerian atau cawangan pusat; mengambil bahagian dalam Politburo untuk satu penggal penuh atau lebih.

Kes-kes khas diputuskan oleh Jawatankuasa Eksekutif Pusat Parti.

* Beberapa kes khas menggunakan piawaian tajuk semasa melantik dan memperkenalkan calon

Seksyen V, Peraturan No. 365 dengan jelas menyatakan beberapa kes khas penggunaan standard gelaran semasa melantik dan memperkenalkan calon seperti berikut:

Kader yang dipindahkan atau digilir dari tempat lain tidak semestinya perlu memenuhi standard "telah memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan utama di peringkat bawahan langsung".

Pegawai yang dilantik untuk memegang jawatan yang setaraf atau secara serentak memegang jawatan lain tidak semestinya perlu memenuhi sepenuhnya piawaian untuk jawatan setara atau jawatan serentak.

Pegawai yang bekerja dalam angkatan tentera, unit perkhidmatan awam, dan perusahaan milik negara apabila dilantik atau dicalonkan untuk pilihan raya tidak semestinya perlu memenuhi piawaian untuk sijil latihan dalam pengetahuan dan kemahiran pengurusan negeri.

Apabila mempertimbangkan, melantik, dan memperkenalkan calon untuk jawatan baharu yang belum dimasukkan dalam Peraturan ini, piawaian am hendaklah digunakan dan piawaian bagi jawatan setara dengan jawatan dan ciri yang serupa hendaklah digunakan.

Dalam kes pelantikan kali pertama ke jawatan kepimpinan dan pengurusan di semua peringkat, adalah tidak perlu memastikan sepenuhnya piawaian kepimpinan dan pencapaian pengurusan dan pengalaman dalam jawatan kepimpinan utama di peringkat bawahan.

Kes-kes khas lain hendaklah dipertimbangkan dan diputuskan oleh pihak berkuasa berwibawa yang menguruskan kakitangan.

Peraturan ini menggantikan Peraturan No. 89-QD/TW bertarikh 4 Ogos 2017 Biro Polit mengenai rangka kerja piawaian bagi jawatan dan orientasi bagi rangka kerja kriteria penilaian pemimpin dan pengurus di semua peringkat dan Peraturan No. 214-QD/TW bertarikh 2 Januari 2020 bagi rangka kerja kriteria pengurusan jawatan Polit untuk penilaian piawaian pegawai Polit. Jawatankuasa Pusat Parti, Biro Politik dan Sekretariat.

Menurut Peraturan ini, Jawatankuasa Pengelola Pusat hendaklah mempengerusikan dan menyelaras dengan agensi berkaitan untuk membimbing, memantau, memeriksa dan menyelia pelaksanaan; menasihati Biro Politik dan Sekretariat untuk melaksanakan penilaian, perancangan, latihan, pemupukan, penggerak, penyusunan, penggiliran, pelantikan dan pengenalan calon.

Jawatankuasa parti, organisasi parti, agensi, unit perkhidmatan awam, dan perusahaan secara langsung di bawah Kerajaan Pusat hendaklah, berdasarkan Peraturan ini dan keperluan praktikal lokaliti, agensi, dan unit, membangun dan mengumumkan piawaian bagi jawatan kepimpinan dan pengurusan di bawah kuasa mereka untuk menjalankan penilaian, perancangan, latihan, pemupukan, penggerak, mengatur, menggilir, melantik, dan mengesyorkan calon.

Semasa proses pelaksanaan, sekiranya terdapat sebarang masalah, lokaliti, agensi dan unit hendaklah melaporkan kepada Jawatankuasa Pengelola Pusat untuk disintesis dan dilaporkan kepada Biro Politik./.

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-20250919230505782.htm