Piawaian bagi gelaran Pengarah Jabatan, Timbalan Pengarah Jabatan dan setaraf mengikut peraturan baharu Kerajaan

Kerajaan baru sahaja mengeluarkan Dekri No. 29/2024/ND-CP yang menetapkan piawaian bagi jawatan kepimpinan dan pengurusan penjawat awam.

bn-1709958568622528720797-0-0-375-600-crop-1709958583679968294744-9935.jpeg — Foto ilustrasi.

STANDARD PROFESIONAL, POLITIK, PENGURUSAN NEGERI, BAHASA ASING

Kerajaan dengan jelas menetapkan piawaian yang terpakai kepada kepimpinan dan pengurusan di semua peringkat; termasuk piawaian bagi jawatan Pengarah, Timbalan Pengarah Jabatan dan setaraf.

Sehubungan itu, jawatan Pengarah, Timbalan Pengarah Jabatan dan setaraf hendaklah menepati piawaian umum yang diguna pakai bagi jawatan kepimpinan dan pengurusan penjawat awam dari segi ideologi politik ; etika, gaya hidup, dan rasa organisasi dan disiplin.

Berkenaan kelayakan profesional, jawatan di atas memerlukan ijazah universiti atau lebih tinggi yang bersesuaian dengan industri dan bidang pekerjaan seperti yang ditetapkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Mengenai teori politik, orang yang memegang jawatan pengarah jabatan dan setaraf termasuk: Pengarah Jabatan, Ketua Pejabat Perwakilan Dewan Negara dan Majlis Rakyat, Ketua Pejabat Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Inspektor Wilayah, Ketua Jawatankuasa Etnik Minoriti mesti memiliki ijazah Sarjana Muda dalam Politik atau Teori Politik Lanjutan atau Politik Lanjutan - Teori Politik Maju atau mempunyai sijil yang kompeten dalam bidang Politik - Teori Pentadbiran Maju atau mempunyai sijil kompeten.

Timbalan Pengarah Jabatan, Timbalan Ketua Pejabat Perwakilan Dewan Negara dan Majlis Rakyat, Timbalan Ketua Pejabat Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Timbalan Ketua Inspektor wilayah, Timbalan Ketua Jawatankuasa Etnik mesti memiliki diploma Teori Politik Pertengahan atau lebih tinggi atau mempunyai sijil kuasa yang setara dengan peringkat Teori Politik Pertengahan yang kompeten.

Mengenai pengurusan negeri, Pengarah Jabatan dan setaraf perlu mempunyai sijil latihan dalam pengetahuan dan kemahiran pengurusan negeri bagi penjawat awam di peringkat pakar kanan dan setaraf.

Orang yang memegang jawatan Timbalan Pengarah Jabatan atau yang setaraf dengannya hendaklah mempunyai sijil latihan dalam pengetahuan dan kemahiran pengurusan negeri bagi penjawat awam di peringkat pakar kanan atau setaraf atau lebih tinggi.

Berkenaan penguasaan bahasa asing, Dekri 29/2024 dengan jelas menyatakan: “Mempunyai penguasaan bahasa asing yang sesuai dengan jawatan kepimpinan dan pengurusan mengikut peraturan kementerian, cawangan, dan lokaliti tempat pekerja bekerja, atau boleh menggunakan bahasa etnik minoriti dalam kes-kes di mana jawatan pekerjaan berkaitan secara langsung dengan etnik minoriti atau kes-kes bidang pekerjaan diplomatik dalam bidang kemahiran dan diplomatik. perakuan yang ditetapkan setara hendaklah dilaksanakan mengikut peruntukan undang-undang”.

Di samping itu, mengenai piawaian am, Dekri 29/2024 juga memerlukan memenuhi piawaian khusus mengenai kapasiti dan reputasi; kesihatan, umur, dan pengalaman kerja.

Terutama, mengenai peruntukan mengenai pengalaman praktikal dan masa kerja yang sesuai, Dekri 29/2024 dengan jelas menetapkan:

Sekiranya pelantikan daripada sumber manusia tempatan: Sekiranya agensi atau organisasi kerja mempunyai unit konstituen: Pastikan jawatan atau gelaran unit konstituen telah disandang; masa memegang jawatan atau gelaran semasa atau jawatan atau gelaran yang setara bersebelahan dengan jawatan atau gelaran yang dijangka dilantik adalah sekurang-kurangnya 2 tahun (24 bulan), jika tidak berturut-turut, ia boleh dikumpul (hanya terkumpul untuk masa memegang jawatan atau gelaran yang setara);

Sekiranya agensi atau organisasi kerja tidak mempunyai unit konstituen: Pastikan masa bekerja berterusan dalam industri atau bidang sepadan dengan setiap jawatan dan gelaran tertentu mengikut peraturan.

Sekiranya melantik kakitangan daripada sumber luar: Sekiranya agensi atau organisasi kerja tidak mempunyai unit konstituen: Pastikan masa bekerja berterusan dalam industri atau bidang sepadan dengan setiap jawatan dan gelaran tertentu mengikut peraturan;

Sekiranya agensi atau organisasi kerja mempunyai unit konstituen dan pelantikan dijangka di agensi atau organisasi tanpa unit konstituen: Pastikan tempoh memegang jawatan atau gelaran yang setara dengan jawatan atau gelaran yang dijangka dilantik juga sekurang-kurangnya 2 tahun (24 bulan).

Sekiranya agensi atau organisasi yang sedang bekerja mempunyai unit konstituen dan dijangka akan dilantik di agensi atau organisasi yang mempunyai unit konstituen: Pastikan masa memegang jawatan atau gelaran yang setara dengan jawatan atau gelaran yang dijangka dilantik adalah sekurang-kurangnya 2 tahun (24 bulan) atau memastikan masa bekerja berterusan dalam industri atau bidang yang sepadan dengan setiap jawatan atau gelaran tertentu mengikut peraturan.

STANDARD KHUSUS

Sebagai tambahan kepada piawaian am di atas, Dekri 29 menetapkan piawaian khusus untuk setiap jawatan.

Sehubungan itu, Pengarah sesuatu Jabatan dan setaraf dengannya ialah ketua Jabatan, memimpin, mengurus dan mengatur pelaksanaan fungsi dan tugas pengurusan negeri dalam sektor dan lapangan dalam wilayah atau bandar yang dikendalikan oleh pusat dan melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pihak berkuasa yang berwibawa; bertanggungjawab secara langsung kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, dan pada masa yang sama bertanggungjawab untuk pengurusan negeri sektor dan lapangan di hadapan Menteri Kementerian yang menguruskan sektor dan bidang dan di hadapan undang-undang untuk tugas dan tugas yang diberikan.

Di samping memenuhi piawaian am, Pengarah Jabatan dan setaraf mesti memenuhi peraturan berikut:

Pemahaman mendalam tentang pengurusan negeri, pengetahuan undang-undang industri, bidang pengurusan dan peraturan khusus yang terpakai di dalam negara;

Kapasiti: Menasihati dan mengarahkan pelaksanaan berkesan dokumen undang-undang pusat; memberi nasihat mengenai pembangunan dokumen undang-undang mengenai sektor dan bidang yang terpakai di lokaliti; mengarahkan pembangunan rancangan kerja penggal dan tahunan bagi sektor dan bidang di lokaliti; secara langsung atau langsung menyelesaikan isu yang sukar dan rumit dalam sektor dan bidang di lokaliti; melaksanakan reformasi pentadbiran, rejim perkhidmatan awam, dan penjawat awam di lokaliti; mengarahkan pelaksanaan pemeriksaan, pemeriksaan, dan penanganan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; mengarahkan penyelesaian cadangan, aduan, dan penolakan organisasi dan rakyat di bawah kuasanya; menasihati dan memimpin pelaksanaan kerja penyelarasan dengan agensi pusat; mengarahkan pelaksanaan segerak, bersatu dan berkesan bagi garis panduan, dasar dan undang-undang Parti dalam wilayah;

Sedang memegang jawatan Timbalan Pengarah Jabatan dan jawatan atau gelaran setaraf atau setaraf mengikut peraturan pihak berkuasa berwibawa mengikut desentralisasi pengurusan kader.

Timbalan Pengarah Jabatan dan setaraf dengannya ialah timbalan Pengarah Jabatan, membantu Pengarah Jabatan dalam mengurus dan mengatur pelaksanaan satu atau beberapa bidang kerja dalam fungsi dan tugas Jabatan, dan bertanggungjawab kepada Pengarah Jabatan dan di hadapan undang-undang untuk tugas dan tugas yang diberikan.

Di samping memenuhi piawaian am, Timbalan Pengarah Jabatan dan setaraf mesti memenuhi peraturan berikut:

Pemahaman mendalam tentang pengurusan negeri, pengetahuan undang-undang industri, bidang pengurusan dan peraturan khusus yang terpakai di dalam negara;

Kecekapan: Memberi nasihat tentang pelaksanaan berkesan dokumen undang-undang pusat; memberi nasihat mengenai pembangunan dokumen undang-undang mengenai sektor dan bidang yang terpakai di lokaliti; mengarahkan pembangunan rancangan kerja penggal dan tahunan bagi sektor dan bidang di lokaliti; secara langsung atau langsung menyelesaikan isu yang sukar dan rumit dalam sektor dan bidang di lokaliti; mengarahkan pelaksanaan pemeriksaan, pemeriksaan dan pengendalian mengikut peruntukan undang-undang; mengarahkan penyelesaian cadangan, aduan dan penolakan organisasi dan rakyat di bawah pihak berkuasa; menasihati kepimpinan dalam menyelaras dengan agensi pusat; mengarahkan pelaksanaan segerak, bersatu dan berkesan bagi garis panduan, dasar dan undang-undang Parti dalam wilayah;

Sedang memegang jawatan Ketua Jabatan atau jawatan atau gelaran yang setaraf dengannya dalam jabatan atau jawatan atau gelaran yang setaraf seperti yang ditetapkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa mengikut hierarki pengurusan kader. Sekiranya tidak memegang jawatan, mestilah telah bekerja secara berterusan dalam industri atau bidang sekurang-kurangnya 7 tahun (tidak termasuk latihan amali dan tempoh percubaan).

Sumber