Peranan kreatif pemimpin Jabatan Sains dan Teknologi dalam tempoh baharu

DNVN - Menurut Menteri Sains dan Teknologi Nguyen Manh Hung, "Sains - Teknologi - Inovasi - Transformasi digital adalah asas untuk Vietnam menerobos dan mencapai dunia". Dalam konteks ini, ketua sektor Sains dan Teknologi tempatan memainkan peranan penting.

Menteri Sains dan Teknologi bercakap di Persidangan itu.

Pemimpin Jabatan Sains dan Teknologi perlu berfikir dalam 3 peranan

Bercakap pada persidangan latihan mengenai pengurusan sains dan teknologi negeri, inovasi dan transformasi digital untuk pemimpin Jabatan Sains dan Teknologi wilayah dan bandar pada pagi 17 Oktober, Menteri Nguyen Manh Hung mengesahkan bahawa Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi ialah ketua arkitek sains dan teknologi, inovasi dan ekosistem transformasi digital di wilayah itu. Mereka juga mesti mempunyai "fikiran tiga peranan": membuat dasar, melaksanakan amalan, dan memastikan aspek perundangan dan teknikal untuk semua aktiviti yang berkaitan dengan sains dan teknologi. Pengarah Jabatan ialah "orang kanan pemimpin wilayah" dalam mengubah dasar menjadi tindakan praktikal, mencipta nilai dan menyumbang kepada penciptaan ekosistem inovasi yang dinamik dan berkesan.

Menurut Menteri Nguyen Manh Hung, walaupun Pengarah Jabatan tidak mempunyai kuasa pentadbiran yang besar, mereka mempunyai kuasa intelek - kuasa penasihat kreatif yang berani memikul tanggungjawab.

Kualiti yang diperlukan Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi

Menteri menegaskan bahawa Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi perlu memiliki 4 kumpulan kualiti:

Pemikiran dan wawasan : Mesti melihat gambaran besar pembangunan tempatan dan meletakkan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital sebagai pusat pertumbuhan. Perlu memahami teknologi tetapi tidak terperangkap dalam teknik, tahu cara mengenal pasti trend teknologi asas. Matlamat khusus dalam 5 tahun akan datang ialah sumbangan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital mestilah melebihi 50% kepada pertumbuhan KDNK.

Kepimpinan dan pengurusan : Mesti tahu cara memilih kerja, memilih orang, mewakilkan kerja, dan menumpukan pada hasil daripada terperangkap dalam pentadbiran. Di atas segalanya, pemimpin mesti memainkan peranan utama, memberi inspirasi dan mesti membina kepercayaan untuk mengumpul dan mempromosikan kekuatan kolektif.

Inovasi dan kreativiti : Ini adalah kualiti yang paling diperlukan dalam tempoh inovasi. Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi perlu proaktif dalam inovasi dalam kerangka orientasi umum, mencari jalan untuk melaksanakannya sendiri, bukan menunggu arahan. Pemimpin mesti sentiasa mempunyai semangat belajar, mengemas kini trend, kemahiran digital dan pemahaman teknologi, bersama-sama dengan kemahiran dalam analisis dasar, pentadbiran awam, pembangunan insan dan komunikasi, dan berani melakukan, berani bertanggungjawab, berani bereksperimen dengan dasar baharu.

Etika dan budaya perkhidmatan awam : Mesti jujur, tidak berat sebelah, tidak takut dengan ketelusan, merendah diri dan tahu mendengar. Pemimpin perlu menggunakan nilai murni untuk mengumpulkan kecerdasan, menggunakan budaya untuk membina kepercayaan dan menyebarkan nilai positif.

Menurut Menteri Nguyen Manh Hung, sains dan teknologi hanya benar-benar kuat apabila pemimpin itu tahu cara menyebar, mengatur dan memberi inspirasi. Apabila pemimpin berani berfikir, berani melakukan dan berani memikul tanggungjawab, sains dan teknologi akan benar-benar menjadi penggerak pertumbuhan.

Hien Thao

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755