Sejarah pembangunan negara sentiasa ditandai dengan sumbangan generasi muda. Setiap tempoh sejarah telah membentangkan misi dan tuntutan yang berbeza terhadap generasi muda. Semasa perang, golongan muda adalah mereka yang "berjuang hingga mati untuk kelangsungan Tanah Air," yang terdapat di medan perang, di barisan hadapan, dan di kawasan belakang. Pada tahun-tahun awal tempoh Doi Moi (Pengubahsuaian), negara memerlukan orang yang berani memimpin dalam buruh, pengeluaran, pengurangan kemiskinan, dan integrasi. Apabila ekonomi dibuka dengan lebih meluas, golongan muda dijangka menjadi pelopor dalam perindustrian dan pemodenan.
Hari ini, konteksnya berbeza! Vietnam menyasarkan pembangunan yang pesat tetapi mampan, membina ekonomi berdasarkan sains dan teknologi , inovasi dan transformasi digital. Persaingan antara negara juga berubah. Walaupun sebelum ini sumber, buruh murah atau skala pengeluaran merupakan kelebihan penting, kini kekuatan sesebuah negara semakin ditentukan oleh pengetahuan, teknologi dan kualiti sumber manusianya. Apabila pemacu pertumbuhan berubah, begitu juga permintaan terhadap sumber manusia. Dan itulah konteks untuk menilai semula peranan belia dalam strategi pembangunan negara.
"Melabur dalam belia adalah pelaburan dalam daya saing jangka panjang negara" - pandangan Setiausaha Agung dan Presiden To Lam jelas mencerminkan pemikiran pembangunan dalam era baharu. Dalam era kecerdasan buatan, tenaga kerja jurutera yang mahir adalah asas kepada kejayaan negara. Tenaga kerja yang menguasai teknologi adalah syarat untuk membina ekonomi digital. Dan golongan muda yang berani berinovasi, berani memulakan perniagaan, dan menguasai ilmu pengetahuan akan mewujudkan perniagaan yang berdaya saing global. Oleh itu, belia bukan sahaja dilihat sebagai kuasa pengganti atau kuasa pelopor, tetapi juga sebagai sumber yang menentukan daya saing jangka panjang negara. Melabur dalam belia hari ini juga merupakan pelaburan dalam produktiviti buruh, inovasi, dan daya saing ekonomi untuk bertahun-tahun akan datang.
Dari perspektif ini, keperluan untuk Kesatuan Belia juga berubah. Bersamaan dengan pendidikan ideologi, Kesatuan Belia mesti mewujudkan persekitaran untuk golongan muda belajar, menyelidik, berinovasi dan berhubung dengan perniagaan, institut penyelidikan dan pasaran. Matlamatnya bukan sekadar untuk memberi inspirasi kepada keinginan untuk menyumbang, tetapi untuk membantu golongan muda "mengubah impian menjadi kebolehan, mengubah kebolehan menjadi produk dan mengubah produk menjadi nilai untuk negara."
Lebih penting lagi, pendekatan ini juga meletakkan tuntutan baharu ke atas setiap anak muda. Dalam dunia di mana teknologi berubah setiap hari, pengetahuan sentiasa dikemas kini, dan persaingan semakin sengit, kelebihan setiap orang bukan lagi terletak pada ijazah atau pekerjaan semasa mereka, tetapi pada keupayaan mereka untuk belajar, menyesuaikan diri, dan berinovasi secara berterusan. Itulah "semangat baharu" yang ditekankan oleh Setiausaha Agung – generasi yang tahu cara belajar sepanjang hayat, menguasai teknologi, berani berinovasi, dan bersedia untuk menceburi bidang baharu, untuk mengubah pengetahuan menjadi nilai dan menyumbang lebih banyak kepada pembangunan negara.
"'Semangat Baharu' bukan sekadar mesej atau seruan untuk bertindak bagi golongan muda! Ia adalah keperluan peralihan Vietnam kepada model pertumbuhan berasaskan pengetahuan, teknologi dan inovasi. Setiap generasi muda mempunyai misinya sendiri. Jika generasi terdahulu meninggalkan kesan dengan keberanian dalam peperangan dan dedikasi dalam proses Doi Moi (Pengubahsuaian), generasi hari ini akan diiktiraf atas kapasiti kreatifnya, keupayaan untuk menguasai teknologi dan nilai-nilai baharu yang diciptanya untuk negara. Beginilah cara golongan muda meneruskan tradisi dalam fasa baharu ini, dalam era baharu negara ini."
Sumber: https://daibieunhandan.vn/tinh-than-moi-cho-chang-duong-moi-10421617.html
