Bandar Dong Trieu mengatur lebihan kakitangan selepas penggabungan.

Berikutan penggabungan komune dan wad di kawasan tersebut, Bandar Dong Trieu (wilayah Quang Ninh ) sedang segera mengatur penggantian kakitangan lebihan.

Menguruskan lebihan kakitangan selepas penggabungan.

Menurut Resolusi No. 1199 Jawatankuasa Tetap Dewan Undangan Negeri mengenai penyusunan semula unit pentadbiran peringkat daerah dan komun di wilayah Quang Ninh untuk tempoh 2023-2025, mulai 1 November 2024, penyusunan semula unit pentadbiran peringkat komun di bandar Dong Trieu dan penubuhan bandar Dong Trieu telah dilaksanakan.

Secara khususnya, rancangan itu melibatkan penggabungan seluruh komune Tan Viet ke dalam komune Viet Dan; penggabungan wad Dong Trieu ke dalam wad Duc Chinh; penubuhan wad Binh Duong , wad Thuy An, wad Binh Khe, dan wad Yen Duc berdasarkan komune sedia ada; dan penubuhan Bandar Dong Trieu dengan 19 unit pentadbiran di peringkat komune, termasuk 13 wad dan 6 komune.

Encik Dang Xuan Phuong, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ninh, telah membentangkan Keputusan Jawatankuasa Parti Wilayah Quang Ninh mengenai penubuhan Jawatankuasa Parti Bandar Dong Trieu.

Berikutan penggabungan itu, Dong Trieu secara beransur-ansur menyusun semula kakitangannya di peringkat komune/wad yang baru digabungkan. Sehubungan itu, bilangan penjawat awam di komune Viet Dan dan wad Duc Chinh akan dikurangkan daripada 59 kepada 43 jawatan menjelang 2030.

Pada masa ini, Bandar Dong Trieu telah menyelesaikan pengaturan jawatan-jawatan penting, termasuk Setiausaha, Pengerusi, dan beberapa jawatan penjawat awam peringkat komune di komune Viet Dan dan wad Duc Chinh, bagi memastikan operasi dan pelaksanaan tugas-tugas pembangunan sosioekonomi. Berkenaan kakitangan bukan profesional selepas penggabungan, komune Viet Dan dan wad Duc Chinh telah secara proaktif mengatur 10 orang setiap unit, lebih rendah daripada peraturan semasa.

"Selepas penggabungan itu, komune Viet Dan dan wad Duc Chinh telah memastikan bahawa struktur organisasi mematuhi peraturan mengenai pegawai utama. Mengenai bilangan ahli Jawatankuasa Eksekutif, pengaturan itu akan dilakukan secara beransur-ansur mengikut peraturan Jawatankuasa Pusat, yang membenarkan penangguhan sehingga 2030, tetapi kami berusaha untuk menyelesaikannya secepat mungkin selepas Kongres, dengan tarikh siap yang diunjurkan pada 2026. Bagi empat komune yang telah dinaik taraf kepada wad, mereka telah memenuhi semua syarat yang diperlukan mengenai struktur kakitangan dan bersedia untuk beroperasi," kata Nguyen Van Cong, Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Dong Trieu.

Melatih kakitangan untuk memenuhi keperluan kerja.

Transformasi daripada "bandar kepada bandar" menandakan lembaran baharu untuk Dong Trieu, membuka peluang baharu dan menimbulkan cabaran baharu untuk bandar muda ini.

Dalam konteks ini, membina dan meningkatkan kualiti kontinjen pegawai dan penjawat awam agar sesuai dengan realiti tempatan dalam situasi baharu terus dikenal pasti oleh Dong Trieu sebagai tugas utama.

Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar Dong Trieu, Nguyen Van Cong, menekankan: Menyedari cabaran untuk menjadi sebuah bandar, Dong Trieu akan terus menambah baik pengurusan kakitangannya, memastikan sekurang-kurangnya 50% tenaga kerjanya berkualiti tinggi dalam sektor utama seperti pengurusan bandar, tanah, kewangan, sumber asli dan alam sekitar, serta industri. Bandar ini juga akan memperkukuh latihan dan latihan semula pegawai untuk memenuhi keperluan praktikal, menyeragamkan kakitangan, meremajakan tenaga kerja di peringkat komune dan wad, dan menggunakan pegawai yang berkelayakan dan terlatih. Pelantikan dan perancangan kakitangan juga akan dijalankan mengikut prinsip "memilih orang yang tepat," memastikan kakitangan yang dilantik memenuhi keperluan pekerjaan, memiliki kemahiran, kelayakan profesional dan pengalaman kerja yang diperlukan.

Telah diketahui bahawa, sejak awal pembangunannya menjadi sebuah bandar, Dong Trieu sentiasa menumpukan pada pembinaan pasukan pegawai dan penjawat awam secara komprehensif dan serentak, bagi memastikan peralihan yang lancar antara generasi.

Khususnya, pihak tempatan mengutamakan dan memastikan perancangan kakitangan dijalankan mengikut prosedur yang ditetapkan. Sejak awal penggal, Dong Trieu telah mencadangkan perancangan 193 kader di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah; dan meluluskan perancangan lebih daripada 3,100 kader di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Bandar untuk menyemak semula, menyesuaikan dan menambah perancangan dengan segera mengikut peraturan.

Bandar ini telah melakukan tugas yang baik dalam menyediakan kakitangan untuk pemilihan wakil Majlis Rakyat di semua peringkat untuk penggal 2021-2026; menyatukan dan menyusun semula kakitangan dari bandar ke peringkat akar umbi untuk 355 pegawai, termasuk melantik 62 pegawai melalui peperiksaan kompetitif... Setakat ini, Dong Trieu telah membina simpanan pegawai yang agak banyak, berkualiti tinggi dan berstruktur secara munasabah, mengatasi situasi pasif dalam kerja kakitangan.

Dong Trieu juga menumpukan perhatian dan memberi perhatian kepada latihan dan pembangunan kualiti kader dan penjawat awamnya. Latihan dan pembangunan telah disepadukan dalam kepakaran profesional dan teori politik, bertujuan untuk meningkatkan kualiti kader semasa dan mewujudkan kumpulan kader untuk penggal akan datang, bagi memenuhi keperluan dan tugas dalam situasi baharu...

Sumber: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html