Pada pagi 5 November, Persidangan Pusat ke-14 bagi tempoh ke-13 telah dibuka dengan khidmat di ibu negara Hanoi . Setiausaha Agung Kepada Lam mempengerusikan dan menyampaikan ucapan perasmian.

Setiausaha Agung Kepada Lam menyampaikan ucapan perasmian pada Persidangan Pusat ke-14 bagi tempoh ke-13.
FOTO: NHAT BAC
Dalam ucapan perasmiannya, Setiausaha Agung To Lam berkata persidangan ini memfokuskan kepada dua kandungan utama, iaitu kumpulan isu mengenai kerja Kongres Parti Kebangsaan Ke-14 dan kumpulan isu pembinaan Parti dan sistem politik . Setiap kumpulan isu akan mempunyai banyak kandungan khusus, terutamanya dalam kumpulan isu mengenai kerja-kerja penyediaan untuk Kongres Parti Kebangsaan Ke-14.
Mengenai kerja-kerja penyediaan, pemilihan dan pengenalan kakitangan untuk menyertai Biro Politik dan Sekretariat Penggal ke-14 Parti, Setiausaha Agung menyatakan bahawa pada Persidangan Pusat Ke-13, Jawatankuasa Pusat Parti ke-13 sebulat suara mengundi untuk memperkenalkan kakitangan kepada Jawatankuasa Pusat Parti Ke-14 (tidak termasuk ahli Biro Politik dan ahli Sekretariat yang layak untuk kes khas).
Kakitangan yang diperkenalkan pada asasnya memastikan struktur, kuantiti, piawaian, keadaan, lokasi dan bidang kerja mengikut Arahan Kerja Kakitangan Kongres Parti Ke-14, Peraturan-Peraturan Pemilihan Parti dan rancangan kerja Jawatankuasa Kecil Kakitangan Kongres Parti Ke-14.
Ini adalah asas dan pengalaman yang amat penting untuk terus diwarisi dan digalakkan dalam kerja-kerja penyediaan, pemilihan dan pengenalan kakitangan untuk mengambil bahagian dalam Biro Politik, Sekretariat dan kakitangan kepimpinan utama Parti dan Negara bagi penggal ke-14, 2026 - 2031.

Persidangan Pusat Ke-14 akan memperkenalkan kakitangan untuk Biro Politik dan Sekretariat ke-14.
FOTO: NHAT BAC
Memaklumkan bahawa pada Persidangan Pusat Ke-14 ini, Jawatankuasa Pusat akan memberi pendapat mengenai bilangan ahli Biro Politik dan ahli Sekretariat bagi penggal Kongres ke-14 dan memilih kakitangan yang akan diperkenalkan untuk menyertai Biro Politik dan Sekretariat Ke-14, Setiausaha Agung menyatakan bahawa ini adalah tugas yang sangat penting, teras teras kerana segala-galanya ditentukan oleh orang ramai.
"Pemilihan dan pengenalan kakitangan untuk kepimpinan tertinggi Parti untuk menerajui pelaksanaan matlamat pembangunan negara yang sangat tinggi dan drastik dalam tempoh baru ini mestilah lebih teliti, pasti, berhati-hati dan tepat. Saya berpendapat bahawa sebagai tambahan kepada kriteria pemilihan seperti yang ditetapkan untuk ahli Jawatankuasa Pusat yang kita tetapkan pada Persidangan Pusat ke-12 dan ke-13 baru-baru ini, pemilihan dan pengenalan anggota Politre4 ke-1 baru-baru ini. perlu menekankan beberapa keperluan penting yang sesuai untuk peringkat revolusi baru Parti kita dan negara kita," tegas Setiausaha Agung itu.
"5 mata tambah" dalam memilih kakitangan untuk diperkenalkan kepada Politbiro dan Sekretariat ke-14
Menurut Setiausaha Agung, dalam konteks baharu, bertujuan untuk mengekalkan kadar pertumbuhan dua angka yang mampan selama bertahun-tahun untuk mencapai dua matlamat 100 tahun yang telah ditetapkan oleh Parti kita dan rakyat jangkakan, peranan kepimpinan Parti di sini adalah amat penting. Oleh itu, tanggungjawab "memilih orang yang sesuai untuk pekerjaan yang betul", terutamanya kakitangan kanan, pemimpin negara, adalah prasyarat untuk menjadikan visi dan aspirasi menjadi hasil.
"Kita mesti memilih dan memperkenalkan orang yang paling layak di kalangan mereka yang layak untuk menyertai Biro Politik dan Sekretariat," Setiausaha Agung menegaskan, sambil menyatakan bahawa mereka yang dipilih mesti memiliki kebolehan politik, integriti, dan menjadi teladan, meletakkan kepentingan negara dan etnik serta kepentingan rakyat di atas segalanya; mesti mempunyai visi strategik yang tajam dan kapasiti organisasi untuk membuka kunci kesesakan, membuka sekatan sumber dan mengumpul kekuatan.

Persidangan Pusat ke-14 akan berlangsung pada 5-6 November.
FOTO: VNA
Lebih penting lagi, mesti ada kapasiti organisasi untuk pelaksanaan: mereka bentuk matlamat yang jelas dan khusus, mewujudkan tanggungjawab peribadi, mengukur dengan data, membuat keputusan "hingga akhir" dengan disiplin awam yang tinggi. Dalam era digital, kriteria yang amat diperlukan ialah kapasiti digital dan pemikiran data, pemahaman mendalam tentang ekonomi digital, ekonomi hijau, ekonomi bulat, pengurusan risiko dan keupayaan untuk menyelaras merentas sektor - wilayah - peringkat.
Pemimpin memerlukan keupayaan untuk menggerakkan sumber sosial, mereka bentuk perkongsian awam-swasta, mewujudkan kepercayaan pasaran; keupayaan untuk mengintegrasikan antarabangsa, bahasa asing dan budaya dialog untuk mengembangkan ruang pembangunan.
Terutamanya menggalakkan dan menghargai kualiti, kecekapan dan dedikasi kader, memberi keutamaan kepada kader dengan projek, rancangan dan skim yang mempunyai kesan yang jelas; mempunyai keupayaan untuk mengendalikan situasi dalam krisis (bencana alam, wabak, kewangan, keselamatan bukan tradisional); bersikap tegas tetapi tahu mendengar kritikan, bergantung pada rakyat, untuk rakyat.
Orang yang dipilih adalah orang yang paling sesuai untuk matlamat pembangunan dalam tempoh baru, mempunyai kebolehpercayaan yang tinggi, ketahanan di bawah tekanan, kemahuan untuk melakukan pembaharuan, menukar sumber menjadi daya penggerak, mengubah potensi kepada kadar pertumbuhan ekonomi dua angka supaya negara dapat mencapai dua matlamat 100 tahun.
Setiausaha Agung menyatakan bahawa, sebagai tambahan kepada piawaian umum yang telah difahami dan dinyatakan secara menyeluruh dalam peraturan Parti, dalam memilih dan memperkenalkan kakitangan untuk menyertai Biro Politik dan Sekretariat tempoh ke-14, perhatian khusus harus diberikan kepada 5 "mata tambah". Mereka ini mempunyai wawasan strategik nasional, dapat mengekalkan autonomi negara; mempunyai keupayaan untuk memimpin dan memerintah pada skala nasional; mempunyai prestij politik dan integriti pada tahap simbolik untuk diikuti dan dipelajari oleh semua orang.
Pada masa yang sama, mesti ada keupayaan untuk melaksanakan resolusi ke dalam keputusan dan pencapaian yang boleh diukur; mempunyai ketahanan yang cukup, dari segi mental dan fizikal, untuk menahan tekanan dan intensiti kerja dalam penggal ke-14 dan mungkin syarat-syarat berikut.
Sumber: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm






Komen (0)