Keselamatan Sosial Vietnam berkata bahawa menurut Undang-undang Insurans Sosial 2024 berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, pencen bulanan pekerja yang memenuhi syarat yang dinyatakan dalam Perkara 64 Undang-undang ini dikira seperti berikut:

Bagi pekerja wanita, ia adalah 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial bersamaan dengan 15 tahun caruman insurans sosial, kemudian bagi setiap tambahan tahun caruman, tambahan 2% dikira, dengan maksimum 75%.

Bagi pekerja lelaki, ia adalah 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial bersamaan dengan 20 tahun penyertaan insurans sosial, kemudian bagi setiap tahun tambahan caruman, tambahan 2% dikira, dengan maksimum 75%.

Sekiranya pekerja lelaki telah membayar insurans sosial selama 15 tahun tetapi kurang daripada 20 tahun, pencen bulanan adalah sama dengan 40% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk pembayaran insurans sosial, bersamaan dengan 15 tahun pembayaran insurans sosial, maka untuk setiap tahun tambahan pembayaran, tambahan 1% dikira.

Oleh itu, mulai 1 Julai 2025, orang yang telah membayar insurans sosial selama 15 tahun akan menerima pencen pada kadar 45% untuk wanita dan 40% untuk lelaki.

W-Luong huu (7).jpg
Walaupun membayar insurans sosial selama 15 tahun yang sama, kadar pencen untuk lelaki adalah lebih rendah daripada wanita. Foto ilustrasi: Hoang Minh

Seorang pakar buruh dan gaji berkata, walaupun pekerja lelaki mempunyai kadar pencen yang lebih rendah berbanding pekerja wanita apabila mereka telah membayar insurans sosial selama 15 tahun, mengurangkan tempoh pembayaran kepada 5 tahun (berbanding 20 tahun di bawah Undang-undang Insurans Sosial semasa) akan membantu pekerja berpeluang menerima pencen bulanan. Tahap pencen juga diselaraskan mengikut indeks harga pengguna.

Di samping itu, apabila menerima pencen, pekerja akan dibayar insurans kesihatan mereka oleh Dana Insurans Sosial, menyumbang untuk memastikan kehidupan yang lebih baik pada hari tua.

Tahap faedah pra-persaraan sekali

Menurut Undang-undang Insurans Sosial 2024, pekerja lelaki dengan caruman insurans sosial lebih daripada 35 tahun dan pekerja wanita dengan caruman insurans sosial lebih daripada 30 tahun akan menerima elaun sekali sahaja sebagai tambahan kepada pencen mereka apabila mereka bersara.

Manfaat sekali bagi setiap tahun caruman yang lebih tinggi adalah bersamaan dengan 0.5 kali ganda purata gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial bagi setiap tahun caruman yang lebih tinggi sehingga umur persaraan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang. Dalam kes ini, faedah sekali adalah sama dengan peraturan semasa (Undang-undang Insurans Sosial 2014).

Sekiranya pekerja telah memenuhi syarat untuk menerima pencen mengikut peraturan tetapi terus membayar insurans sosial, tahap subsidi adalah sama dengan 2 kali ganda purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk membayar insurans sosial bagi setiap tahun pembayaran yang lebih tinggi daripada bilangan tahun yang ditetapkan, dari masa selepas mencapai umur persaraan mengikut peraturan undang-undang sehingga masa persaraan.

Menurut statistik dari Keselamatan Sosial Vietnam, dalam tempoh 2016-2022, seluruh negara telah menyelesaikan pencen untuk hampir 763,000 orang, bagaimanapun, hanya lebih daripada 55% orang mencapai kadar pencen sebanyak 75%.

Walaupun kadar pencen tinggi, gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial wajib untuk mengira pencen adalah tidak tinggi, jadi purata tahap pencen pesara semasa tidak banyak meningkat.

Menjelang akhir tahun 2023, gaji purata untuk caruman insurans sosial pekerja dalam kumpulan pentadbiran dan kerjaya (sektor negeri) ialah 6.936 juta VND, dan gaji pekerja dalam sektor perusahaan dan koperasi ialah 6.38 juta VND, perbezaan kira-kira 9%.