Van Phu - Melabur dan perjalanan untuk meningkatkan indeks kebahagiaan pekerja

Indeks membantu perniagaan pergi lebih jauh pada masa hadapan

Menurut Pusat Sumber Manusia Kanada, pekerja yang tidak berpuas hati merugikan ekonomi Amerika Utara lebih daripada $350 bilion setahun dalam kehilangan produktiviti. Begitu juga, penyelidikan dari Yayasan Pasaran Sosial menunjukkan bahawa pekerja yang gembira adalah sehingga 20% lebih produktif daripada yang tidak berpuas hati.

Khususnya, dengan kebangkitan Milenium dan Gen Z dan tuntutan mereka yang lebih tinggi terhadap persekitaran kerja, pekerja generasi baharu mahu lebih bebas daripada kerja dan memilih di mana dan bila mereka mahu bekerja, serta memberi lebih perhatian kepada kebahagiaan. Tempat kerja perlu menjadi tempat yang gembira dan membantu pekerja berkembang dengan lebih baik.

Berkongsi tentang mewujudkan persekitaran kerja yang gembira untuk pekerja, terutamanya untuk generasi Z, wakil Van Phu - Invest berkata: " Kami faham bahawa untuk membina persekitaran kerja yang gembira, pekerja mesti terlebih dahulu dilatih dan diberi peluang; keperluan keselamatan sosial mereka terjamin; diiktiraf. Paling penting, nilai dan bakat mereka sendiri mesti diperakui ."

Selepas 20 tahun pembangunan, dengan falsafah "pengabdian" sebagai benang merah sepanjang proses pembangunan perniagaan serta pengembangan skala Syarikat, Van Phu - Invest kini mempunyai hampir 300 pekerja. Syarikat juga berusaha untuk membina persekitaran kerja yang terbaik supaya setiap pekerja dapat menjalani kehidupan yang bahagia, penuh material dan kaya dengan semangat.

Program latihan untuk pemimpin dan pekerja dianjurkan secara berkala oleh Van Phu - Invest.

Teruskan melabur dalam kebahagiaan pekerja

Van Phu - Invest sentiasa mengenal pasti orang sebagai faktor teras dalam inovasi dan kreativiti. Ini ditunjukkan oleh fakta bahawa Syarikat telah diberi penghormatan dalam "15 Perusahaan Tipikal Teratas dengan Sumber Manusia Bahagia 2022". Anugerah ini juga mencerminkan kepercayaan terhadap reputasi dan prestij Syarikat, persekitaran kerja yang berkualiti, budaya perhubungan dan perkongsian, pendapatan dan faedah yang kompetitif dengan tumpuan kepada pelaburan dan penjagaan untuk kehidupan material dan kesihatan mental setiap pekerja.

Sebelum ini, pada tahun 2021, Van Phu - Invest juga telah diundi oleh majalah terkemuka di rantau Asia Pasifik , HR Asia, sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia" dengan pengiktirafan dan penghargaan tinggi terhadap kepimpinan, kakitangan, dasar sumber manusia, rejim imbuhan, aktiviti dalaman untuk meningkatkan penglibatan...

Aktiviti ekstrakurikuler untuk meningkatkan kesihatan fizikal dan mental serta menghubungkan pekerja telah diberi tumpuan oleh Van Phu - Invest selama bertahun-tahun.

Di Van Phu - Invest, persekitaran kerja yang gembira dibina daripada kegembiraan, keseimbangan antara kehidupan dan kerja... mewujudkan kekuatan sumber manusia, sekali gus membantu perniagaan mengatasi semua peristiwa dengan yakin.

Lazimnya, dari dalam, banyak aktiviti kreatif telah membawa nafas segar dengan semangat transformasi yang kuat. Van Phu - Kakitangan Invest digalakkan untuk berfikir secara inovatif, mengatasi semua halangan dan batasan dalam kerja mereka untuk menyumbang nilai cemerlang kepada organisasi.

Van Phu - Invest sentiasa menganggap orang sebagai aset yang paling berharga bagi perusahaan. Ini jelas ditunjukkan melalui pameran "Garis Masa" Van Phu - Invest di ibu pejabat 104 Thai Thinh, Hanoi .

Pameran ini dibina di atas dokumen terkumpul 20 tahun perusahaan yang lalu, adalah kisah dan imej orang yang telah menemani Van Phu - Invest dalam perjalanan selama dua dekad, termasuk tokoh pengasas, emosi para sahabat dan aspirasi generasi akan datang.

CBVN Van Phu - Invest bebas untuk menjadi kreatif dalam kerja dan juga dalam aktiviti dalaman.

Sebelum ini, dalam konteks pandemik COVID-19 yang berlarutan lebih 2 tahun, di samping mengatasi kesukaran, mengekalkan pengeluaran dan aktiviti perniagaan, memastikan persekitaran kerja yang selamat dan berkesan, Van Phu - Invest memberi perhatian khusus kepada rejim kebajikan, menjaga kehidupan pekerja seperti menyediakan makan tengah hari percuma, pemeriksaan kesihatan berkala dan perjalanan tahunan.

Khususnya, keluarga pekerja juga merupakan lanjutan daripada keluarga, sokongan padu. Setiap tahun, syarikat itu menganjurkan hari keluarga, memberikan hadiah kepada ibu bapa pekerja berusia lebih 70 tahun, bersama-sama dengan banyak acara dan program dalaman yang kerap dan menarik.

Syarikat itu juga membina organisasi pembelajaran, menyebarkan semangat dahagakan ilmu kepada setiap pekerja. Sehubungan itu, Van Phu - Invest secara proaktif melaksanakan program untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, seperti program latihan untuk pegawai kanan, bakat muda dan program latihan am untuk setiap peringkat kakitangan syarikat.

Setiap pekerja diberi laluan pembelajaran sepanjang hayat, dikaitkan dengan kerja dan pembangunan peribadi untuk menjadi pelajar dan pakar dalam bidang mereka.

Bercakap mengenai gambaran sumber manusia kumpulan pada masa hadapan, wakil Van Phu - Invest menekankan: "Syarikat terus membangun dan menaik taraf persekitaran kerja yang gembira, sesuai untuk keperluan untuk mengimbangi bukan sahaja kerja dan kehidupan, tetapi juga kesihatan fizikal dan mental setiap ahli dalam organisasi ."

Bao Anh

Sumber