![]() |
| Pusat Khidmat Pentadbiran Awam Wad Phan Dinh Phung membina persekitaran kerja moden, profesional, bebas asap rokok. |
Pada masa lalu, merokok di lorong, halaman pejabat mahupun di pejabat bukan perkara asing, yang menjejaskan persekitaran kerja dan imej agensi negeri. Walau bagaimanapun, dengan melaksanakan Undang-undang Pencegahan dan Kawalan Kemudaratan Tembakau serta peraturan yang berkaitan, banyak unit telah mengeluarkan peraturan dalaman secara proaktif, memberikan tanggungjawab kepada pemimpin dalam melaksanakan model "pejabat bebas asap rokok". Berkat itu, kesedaran dan tingkah laku pegawai dan pekerja telah berubah secara positif.
Di jabatan "kedai sehenti", yang sentiasa berinteraksi dengan orang ramai, pematuhan terhadap peraturan dikuatkuasakan dengan ketat. Cik Chu Thi Man, Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Komune Tan Cuong, berkata: Orang kadang-kadang membawa rokok, tetapi apabila diingatkan, mereka mematuhi dengan baik. Terima kasih kepada persekitaran bebas asap rokok, kami bekerja dengan lebih fokus, lebih sihat dan mencipta imej standard dan mesra.
Untuk mengekalkan persekitaran bebas asap rokok yang mampan, banyak agensi menggunakan langkah sistematik seperti: Mengintegrasikan kandungan pencegahan bahaya tembakau ke dalam mesyuarat; menubuhkan pasukan pemantau; menggantung sepanduk dan poster di kawasan yang mudah diperhatikan; menganjurkan komunikasi dalaman, mengedarkan risalah; menggalakkan kakitangan berhenti merokok melalui kaunseling dan sokongan psikologi. Sesetengah unit juga memasukkan kriteria "bebas asap rokok" dalam penilaian persaingan dan menyatakan tanggungjawab pemimpin.
Ia bukan sahaja menyumbang kepada melindungi kesihatan, persekitaran kerja bebas asap rokok juga meningkatkan imej profesional agensi kerajaan. Orang yang datang untuk melakukan transaksi merasakan rasa hormat dan keramahan apabila mereka tidak menemui bau asap yang tidak menyenangkan atau adegan merokok di ruang menunggu.
Encik Ngo Cong Tan, dusun Thinh, komune Tan Cuong, berkongsi: Apabila kami datang bekerja dan tidak melihat merokok, kami berasa selesa dan dihormati. Ini adalah ciri budaya yang perlu ditiru.
![]() |
| Orang ramai datang untuk melakukan prosedur pentadbiran di Pusat Khidmat Pentadbiran Awam Komune Cho Moi. |
Walaupun terdapat isyarat positif, agar persekitaran kerja bebas asap rokok benar-benar menjadi budaya yang mampan, agensi dan unit perlu terus menggunakan banyak penyelesaian segerak secara serentak. Khususnya: Memperkukuh komunikasi kreatif dengan maklumat grafik dan video ; menganjurkan pertandingan untuk mempelajari undang-undang tembakau; mengadakan seminar untuk berkongsi pengalaman berhenti merokok; menyokong kakitangan merokok untuk mengakses kaedah berhenti yang sesuai; mengaitkan kriteria budaya tempat kerja dengan pematuhan peraturan larangan merokok. Membina pasukan kakitangan yang teladan, beradab dalam tingkah laku dan gaya hidup juga merupakan faktor penting untuk membantu model itu berkesan.
Persekitaran kerja bebas asap rokok bukan sahaja membawa manfaat kesihatan tetapi juga menyumbang kepada pembentukan budaya perkhidmatan awam yang moden dan profesional. Apabila setiap kader, penjawat awam dan kakitangan awam memahami dengan jelas tanggungjawab mereka, persekitaran kerja akan menjadi sihat, mewujudkan asas untuk meningkatkan produktiviti, kualiti kerja dan kepuasan rakyat.
Dengan penyertaan aktif pemimpin agensi dan unit, kesedaran diri kakitangan dan sokongan rakyat, model "pejabat bebas asap rokok" di Thai Nguyen semakin meluas, menjadi ciri yang indah dalam budaya pejabat - menyasarkan kepada matlamat membina pentadbiran moden, bertamadun, melayani keperluan orang ramai dan perniagaan dengan lebih baik.
Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/












Komen (0)