Vietcombank dalam perjalanan "Mengatasi cabaran - Menerobos

Sepanjang lima tahun yang lalu, dunia, rantau dan Vietnam telah menyaksikan perubahan yang tidak pernah berlaku sebelum ini. Daripada pandemik COVID-19 kepada konflik geopolitik , daripada revolusi digital kepada perlumbaan kecerdasan buatan (AI), semuanya telah berlaku dengan pantas dengan banyak pembolehubah yang tidak dapat diramalkan.

Walau bagaimanapun, cabaran dan peluang saling berkait apabila era baru terbentuk. Jawatankuasa Pusat Parti dan Setiausaha Agung Kepada Lam telah mengenal pasti dengan jelas: “ Dunia berada dalam tempoh perubahan zaman, dari sekarang hingga 2030 adalah tempoh paling penting untuk mewujudkan tatanan dunia baharu, ini juga merupakan tempoh peluang strategik yang penting, peringkat akhir revolusi Vietnam untuk mencapai matlamat strategik 100 tahun di bawah kepimpinan Parti, mewujudkan premis yang kukuh untuk mencapai matlamat 100 tahun nasional.

Vietcombank dalam perjalanan

Ibu Pejabat Vietcombank berjaya menganjurkan Kongres Parti Ke-5, penggal 2025 - 2030

Perubahan zaman membawa peluang dan kelebihan baharu, tetapi juga banyak cabaran, di mana cabaran lebih menonjol dan peluang baharu boleh muncul pada saat-saat antara perubahan mendadak dalam situasi dunia. Revolusi perindustrian keempat, terutamanya kecerdasan buatan dan teknologi digital, membawa peluang yang boleh diambil oleh negara membangun dan negara kurang maju untuk menerajui, membangun dengan pesat... inilah masanya untuk 'menumpu' jumlah kelebihan dan kekuatan untuk membawa negara ke era baharu, era pertumbuhan negara berikutan era kemerdekaan, kebebasan, pembinaan sosialisme dan era inovasi".[1] Masa ini memerlukan usaha yang proaktif, proaktif, lebih kuat daripada sebelumnya. keyakinan untuk "mengatasi cabaran, mengatasi diri sendiri, merealisasikan aspirasi, mencapai matlamat, dan mencapai pencapaian yang hebat".[2]

Resolusi dan kesimpulan utama yang dikeluarkan oleh Jawatankuasa Pusat sejak kebelakangan ini telah menunjukkan visi konsisten Parti kita, keazaman untuk menerobos dan aspirasi untuk mencapai tahap yang lebih tinggi. Kesimpulan No. 123-KL/TW Jawatankuasa Pusat Parti, yang dikeluarkan pada 24 Januari 2025, menetapkan sasaran pertumbuhan KDNK sebanyak 8% atau lebih pada 2025 - bukan sahaja penunjuk ekonomi, tetapi juga seruan kuat untuk bertindak, untuk membangkitkan aspirasi negara, mewujudkan kedudukan dan kekuatan yang mampan untuk perjalanan pembangunan berkelajuan tinggi mulai 2026.

Resolusi 57-NQ/TW bertarikh 22 Disember 2024 Politburo mengenai penemuan dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital negara telah mewujudkan sistem nilai pembangunan negara yang baharu, di mana inovasi menjadi tonggak utama semua strategi pertumbuhan, transformasi digital adalah penggerak sepanjang daripada institusi hingga model organisasi.

Seiring dengan itu, Resolusi No. 68-NQ/TW bertarikh 4 Mei 2025 Biro Politik mengenai pembangunan ekonomi swasta menegaskan bahawa ekonomi swasta memainkan peranan teras dalam membina ekonomi yang bebas, berautonomi, berdikari dan berdikari yang dikaitkan dengan integrasi antarabangsa yang mendalam, substantif dan berkesan, membantu negara melarikan diri daripada risiko kemakmuran di sebalik pembangunan.

“Mengatasi cabaran – Menerobos – Merintis secara berterusan”

Sepanjang penggal 2020-2025, mengikuti rapat kepimpinan Parti, Kerajaan dan Bank Negara, Jawatankuasa Parti Vietcombank telah mengetuai keseluruhan Jawatankuasa Parti dan sistem untuk berganding bahu, menggalakkan semangat perpaduan, inovasi, kreativiti dan penyesuaian untuk terus mengekalkan kedudukan No. 1, mengekalkan kadar pertumbuhan yang memberangsangkan, mengembangkan skala kualiti operasi, berusaha untuk meningkatkan kualiti operasi, meningkatkan sasaran perniagaan, meningkatkan kualiti operasi, mencapai sasaran perniagaan yang lebih baik. Kongres Parti Vietcombank ke-4, jumlah aset dalam tempoh 2020-2024 meningkat lebih daripada 1.6 kali ganda dan melebihi 2 juta bilion VND menjelang akhir 2024[3]; sentiasa mengekalkan kedudukan bank tersenarai dengan skala permodalan terbesar di pasaran saham, dalam kumpulan 100 bank dengan skala permodalan terbesar di dunia mulai 2022...

Seiring dengan pencapaian ini, tanggungjawab dan harapan yang semakin meningkat. Jawatankuasa Parti dan Lembaga Pengarah Vietcombank sedar bahawa kedudukan penerajunya bermakna menghadapi tuntutan yang lebih ketat dan cabaran yang lebih besar. Secara luaran, terdapat persaingan sengit daripada bank digital generasi baharu, syarikat fintech dan ekosistem kewangan terbuka. Secara dalaman, terdapat keperluan mendesak untuk penstrukturan semula, pemodenan teknologi dan mengubah pemikiran tentang organisasi, sumber dan budaya dalam sistem yang sedang dalam perjalanan untuk menjadi kumpulan kewangan serantau. Walau bagaimanapun, ini juga merupakan peluang untuk Vietcombank mempromosikan sepenuhnya apa yang telah mencipta identitinya sepanjang lebih daripada 6 dekad pembentukan dan pembangunan, seterusnya mempromosikan daya penggerak endogen untuk mencipta kekuatan daya saing yang mampan dalam era baharu.

Dari konteks itu - dengan keperluan baharu, visi baharu, motivasi baharu, Jawatankuasa Parti Vietcombank mengeluarkan Resolusi 2639-NQ/DU, bertarikh 11 April 2025 mengenai tugas politik utama dan kerja pembinaan Parti, mempromosikan Semangat, Keberanian dan Kecerdasan Vietcombank "Mengatasi cabaran - Menerobos - Merintis secara berterusan".

Lima prinsip panduan

Untuk memastikan hala tuju dan konsistensi dalam mengetuai tugas politik dan kerja pembinaan Parti, Jawatankuasa Parti Vietcombank telah menunjukkan lima pandangan panduan utama.

Pertama, untuk mempromosikan Semangat, Keberanian dan Kepintaran Vietcombank ke tahap tertinggi; untuk membangkitkan hasrat untuk pembangunan, membawa Vietcombank kepada "Mengatasi cabaran - Terobosan - Meneruskan perintis";

Kedua ialah menekankan Semangat Perintis, Keberanian dan Kepintaran Vietcombank sebagai "bersedia untuk berubah, menghadapi segala kesukaran dan cabaran dan sentiasa menjadi perintis dalam inovasi untuk memimpin". Salah satu bukti tipikal untuk langkah perintis ini ialah kejayaan sistem perbankan Teras pada awal tahun 2020 atau dengan berani mengembangkan pasaran antarabangsa di tengah-tengah ketidakstabilan ekonomi global, menubuhkan Pejabat Perwakilan di AS pada November 2019 - menjadi bank Vietnam pertama yang hadir dalam pasaran kewangan terbesar dunia.

Ketiga, ia adalah untuk menegaskan bahawa keinginan untuk pembangunan adalah keinginan untuk membuat inovasi pemikiran, untuk melampaui had, untuk bergerak dari keselamatan kepada kejayaan, daripada mengiringi kepada memimpin, dari kestabilan kepada inovasi.

Keempat, mengatasi cabaran bermakna "berani menghadapi rintangan mekanisme lama dan model lama, berani menghapuskan halangan dalaman dan menerima perubahan untuk kemajuan";

Yang kelima ialah "menerobos bukan sahaja berkembang dalam skala tetapi juga meningkatkan kualiti, daripada kecekapan kewangan kepada nilai sosial, budaya dan kemanusiaan".

Kejayaan itu diterajui oleh semangat perintis, keberanian dan kecerdasan berdasarkan sains pengurusan moden, budaya inovatif, dan keinginan untuk menguasai teknologi dan berinovasi. Dalam aliran keseluruhan aspirasi negara untuk bangkit, pandangan panduan Jawatankuasa Parti Vietcombank ini menunjukkan lagi perpaduan persepsi dan tindakan yang tinggi antara pemikiran inovatif dalam organisasi Parti di perusahaan dengan misi sejarah seperti Vietcombank. Ini adalah aspirasi untuk "Mengatasi cabaran" - bukan sahaja untuk menyesuaikan diri, tetapi untuk memimpin dan mencipta.

Tujuh arahan utama

Pemikiran inovatif hanya menjadi kekuatan apabila ia diinstitusikan ke dalam tindakan dengan orientasi yang jelas, kedalaman strategik dan fokus pelaksanaan yang khusus. Resolusi 2639-NQ/DU Jawatankuasa Parti Vietcombank telah menyatakan dengan jelas 7 orientasi, mengenal pasti elemen teras untuk Vietcombank untuk "Memperkukuh dan Menerobos - Perintis Secara Mantap".

Pertama, memelihara dan mempromosikan identiti budaya Vietcombank, mengubahnya menjadi "kuasa lembut" dalam pengurusan untuk meningkatkan kekuatan dalaman. Amanah adalah untuk mengekalkan kepercayaan rakyat, Parti dan pasaran; Standard adalah untuk mewujudkan piawaian etika profesional dan teknikal dalam keseluruhan sistem; Baru adalah untuk sentiasa berinovasi; Mampan adalah untuk membangun secara mampan, menyesuaikan diri secara fleksibel dan Kemanusiaan untuk membangunkan orang ramai adalah tumpuan dan penggerak.

Kedua, meningkatkan kepimpinan komprehensif dan peranan hala tuju Parti, mengekalkan kepimpinan komprehensif dan peranan hala tuju Jawatankuasa Eksekutif, Jawatankuasa Tetap, Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Jawatankuasa Parti di semua peringkat; berinovasi kaedah kepimpinan; mengaitkan tanggungjawab pemimpin dengan keberkesanan pelaksanaan; menghubungkan kepimpinan dengan pemikiran inovatif dan semangat bertindak; melaksanakan resolusi dengan tindakan khusus yang boleh diukur.

Ketiga, memperkemaskan organisasi, beroperasi secara optimum dan berkesan. Menyusun peralatan yang diperkemas, fungsi dan tugas yang jelas, orang yang jelas dan pekerjaan yang jelas, kecekapan yang tinggi; membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi, pengurusan risiko pintar, teknologi operasi termaju; potong tahap pertengahan yang tidak perlu, dan mendigitalkan proses perniagaan secara menyeluruh.

Keempat, transformasi digital - mencipta momentum kejayaan, dengan itu menyelidik dan menggunakan teknologi baharu, memanfaatkan sains dan teknologi untuk mendigitalkan operasi secara menyeluruh; membina model perniagaan dan kaedah pengeluaran digital moden; meningkatkan kapasiti pengurusan, mengeksploitasi dan menggunakan data sebagai sumber pengeluaran baharu; membangunkan produk digital, perbankan digital, pengurusan risiko digital dan sumber manusia digital.

Kelima, mengoptimumkan sumber, memerangi pembaziran dan melabur secara berkesan ke arah pengagihan semula sumber mengikut orientasi strategik jangka panjang; meningkatkan kecekapan penggunaan, memerangi sisa; meningkatkan keutamaan pelaburan untuk inovasi, kreativiti, aset digital dan teknologi teras; menganggap kecekapan sumber sebagai ukuran kepimpinan dan tadbir urus.

Keenam, membangunkan sumber manusia untuk menguasai era baru. Tumpuan adalah untuk membina pasukan dengan pemikiran strategik, pemikiran sistemik, pemikiran transformasi dan kapasiti yang sesuai untuk menyesuaikan diri dengan era baharu; menemui dan memupuk bakat, membangunkan pasukan kader "kunci transformasi"; memberi tumpuan kepada sumber manusia muda dan pengganti strategik di semua peringkat; mewujudkan persekitaran kerja yang memupuk inovasi dan keberanian untuk bertindak.

Ketujuh, menghubungkan strategi perbankan dengan strategi nasional, membiayai projek ekonomi utama, pembangunan infrastruktur, transformasi hijau dan transformasi digital; mengiringi punca pembangunan ekonomi swasta dan kewangan komprehensif; mengesahkan peranan bank negara dalam membina sebuah negara yang kukuh.

Wawasan Vietcombank ke 2030 tidak berhenti pada mengekalkan kedudukannya sebagai bank nombor 1 di Vietnam, tetapi juga bertujuan untuk menjadi kumpulan kewangan terkemuka di rantau ini, memasuki 200 kumpulan kewangan terbesar di dunia dan 700 perusahaan tersenarai terbesar di dunia, memberikan sumbangan praktikal kepada pembangunan mampan negara. Ke arah merealisasikan visi itu, Resolusi 2639-NQ/DU boleh dianggap sebagai prinsip panduan untuk bertindak, dengan jelas mentakrifkan keutamaan utama daripada organisasi - sumber manusia, budaya korporat, transformasi digital, kepada pembangunan pasaran dan pengurusan risiko. Resolusi tersebut menunjukkan komitmen kuat Jawatankuasa Parti Vietcombank dalam membawa keseluruhan sistem ke peringkat pembangunan baharu - lebih berani, lebih kreatif dan lebih terobosan./.

Komen (0)