Membangunkan skala gaji baharu yang akan dilaksanakan mulai pertengahan 2024.

Perdana Menteri meminta agar unit-unit berkaitan membangunkan skala gaji baharu untuk pegawai, penjawat awam, pekerja awam dan anggota angkatan tentera, yang akan diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa dan dilaksanakan mulai pertengahan 2024.

Perdana Menteri baru sahaja mengeluarkan rancangan untuk melaksanakan pembaharuan gaji bagi pegawai, penjawat awam, pekerja awam, anggota angkatan tentera dan pekerja di perusahaan.

Sehubungan itu, kepimpinan Kerajaan meminta Jawatankuasa Penganjur Pusat untuk menerajui pembangunan dan penyerahan kepada Sekretariat Pusat Parti keputusan mengenai sistem gaji baharu untuk pegawai, penjawat awam, dan pekerja agensi Parti, Barisan Tanah Air, dan organisasi sosio- politik . Ini akan dilakukan selepas Politbiro membuat kesimpulan mengenai kandungan sistem gaji baharu.

Jawatankuasa Penganjur Pusat melapor kepada Jawatankuasa Pemandu Pusat mengenai pengurusan kakitangan sistem politik melalui senarai jawatan pekerjaan untuk kader, penjawat awam, dan pekerja awam dalam sistem politik dari peringkat pusat hingga komune.

Perdana Menteri meminta Jawatankuasa Hal Ehwal Perwakilan untuk merangka dan mengemukakan kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara satu resolusi mengenai rejim gaji baharu untuk pegawai, penjawat awam, dan pekerja agensi di bawah Dewan Negara, Majlis Rakyat wilayah dan daerah, serta cabang khusus badan kehakiman, pendakwaan, dan pengauditan. Kerja ini juga akan dijalankan selepas tamatnya Politburo.

Kementerian Dalam Negeri, bersama-sama dengan Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial, bertanggungjawab untuk membangun dan mengemukakan kepada Kerajaan sistem gaji baharu untuk kader, penjawat awam, pekerja awam dan anggota angkatan tentera. Kementerian ini juga bertanggungjawab untuk menyediakan penyerahan Jawatankuasa Parti Kerajaan kepada Politburo mengenai kandungan khusus sistem gaji baharu, kesan pembaharuan gaji terhadap polisi insurans sosial, elaun keutamaan untuk individu yang berjasa dan bantuan sosial; ini akan diselesaikan pada bulan Januari.

Penjawat awam Da Nang yang bekerja di kawasan perkhidmatan sehenti di pusat pentadbiran bandar. Foto: Nguyen Dong.

Kementerian Pertahanan Negara dan Kementerian Keselamatan Awam ditugaskan untuk membangunkan senarai jawatan kepimpinan, pengurusan dan pemerintahan dalam angkatan tentera; dan menyelaras dengan Jawatankuasa Organisasi Pusat untuk mengemukakannya kepada Politburo pada bulan Januari. Kedua-dua kementerian akan membangunkan tiga skala gaji untuk angkatan tentera, termasuk satu untuk pegawai tentera, pegawai polis dan pegawai tidak bertauliah; satu untuk anggota tentera profesional dan pakar teknikal dalam polis; dan satu untuk pekerja pertahanan dan polis, berserta elaun khas untuk angkatan tentera.

Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial sedang merangka dekri kerajaan untuk melaraskan gaji minimum serantau; dan dokumen untuk melaraskan pencen, faedah insurans sosial, elaun bulanan dan elaun keutamaan bagi individu yang berjasa mengikut sistem gaji baharu.

Pada masa ini, gaji pegawai, penjawat awam, pekerja awam dan anggota angkatan tentera dikira dengan mendarabkan gaji pokok (1.8 juta VND) dengan pekali gaji. Pekali gaji dikira mengikut pangkat dan gred setiap kumpulan penjawat awam. Mulai 1 Julai, penjawat awam kategori A (pakar kanan atau setaraf) mempunyai gaji tertinggi iaitu 14.4 juta VND/bulan; terendah ialah 3.8 juta VND/bulan.

Bagi penjawat awam kategori B (pakar kanan atau setaraf), gaji tertinggi ialah 7.3 juta VND/bulan; yang terendah ialah 3.3 juta VND. Bagi penjawat awam kategori C (pakar atau setaraf), gaji tertinggi ialah 6.5 juta VND/bulan; yang terendah ialah 2.4 juta VND.

Mulai pertengahan tahun 2024, penjawat awam dan pekerja awam akan dibayar mengikut jawatan pekerjaan mereka dan bukannya sistem kadar tetap semasa. Dijangkakan mulai tahun 2025, gaji untuk penjawat awam, pekerja awam dan anggota angkatan tentera akan terus meningkat secara purata 7% setiap tahun, sehingga gaji terendah dalam sektor awam bersamaan atau lebih tinggi daripada gaji terendah di Wilayah 1 sektor perniagaan (gaji minimum semasa di Wilayah 1 ialah 4.68 juta VND).

Kerajaan telah memperuntukkan 560 trilion VND, bagi memastikan dana yang mencukupi untuk pembaharuan gaji sehingga 2026.

Vietnam Tuan

Pautan sumber: https://vnexpress.net/xay-dung-cac-bang-luong-moi-ap-dung-tu-giua-nam-2024-4708703.html