Membina pasukan kakitangan untuk memenuhi keperluan praktikal

Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah dan Majlis Rakyat Wilayah menganugerahkan keputusan mengenai pelantikan dan pemindahan rakan seperjuangan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Wilayah pada Julai 2024.

Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah telah memberi tumpuan kepada jawatankuasa Parti yang memimpin dan organisasi Parti di semua peringkat untuk menyebarkan dan memahami secara menyeluruh resolusi, arahan dan kesimpulan Pusat mengenai pembinaan kader di semua peringkat kepada kader, ahli Parti dan rakyat. Pada masa yang sama, ia telah mengkonkretkan mereka ke dalam dokumen, peraturan dan statut yang sesuai dengan keadaan khusus wilayah; mengetuai dan membimbing jawatankuasa Parti dan organisasi Parti di semua peringkat, agensi dan unit untuk melaksanakannya dalam skop pengurusan terpencar ke arah yang khusus dan praktikal.

Dalam kerja-kerja perancangan kader, jawatankuasa Parti dan organisasi Parti telah mengetuai dan mengarahkan pelaksanaan kerja menyemak dan menambah perancangan jawatankuasa Parti dan jawatan kepimpinan dan pengurusan bagi penggal 2020 - 2025, 2021 - 2026; 2025 - 2030, 2026 - 2031 untuk memastikan prinsip kepimpinan bersatu Parti dalam kerja kader dan pengurusan kader; melaksanakan prinsip sentralisme demokrasi dengan tegas. Kakitangan yang diperkenalkan dan dirancang semuanya memastikan keadaan dan piawaian; struktur umur, perkadaran kader muda, kader wanita, dan kader etnik minoriti sesuai untuk lokaliti dan bidang pekerjaan.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Le Thanh Do membentangkan keputusan untuk menukar dan melantik rakan seperjuangan Vui Van Nguyen untuk memegang jawatan Inspektor Wilayah.

Hasil pelaksanaan perancangan juga merupakan asas penting untuk meneruskan pelaksanaan latihan, pemupukan, mobilisasi, penggiliran, dan pelantikan kader secara berkesan; sekali gus menyumbang kepada pembinaan pasukan kader yang memenuhi keperluan tugas politik . Bilangan kakitangan yang dirancang untuk ahli Jawatankuasa Eksekutif, ahli Jawatankuasa Tetap, dan jawatan kepimpinan utama di peringkat wilayah bagi penggal 2020-2025 dan 2021-2026 pada masa ini ialah 126 kader; di peringkat daerah, 1,210; dan di peringkat komune, 7,684. Perancangan bagi penggal 2025-2030 dan 2026-2031 ialah 120 kader di peringkat wilayah; 1,198 di peringkat daerah; dan 8,124 di peringkat komune.

Kerja-kerja penggiliran kader dijalankan untuk memastikan prinsip, penyelarasan, dan perkaitan antara peringkat, agensi, dan organisasi dalam sistem politik; menghubungkan rapat putaran dengan perancangan, latihan dan pemupukan. Susunan kerja kader selepas penggiliran adalah berdasarkan keperluan kerja kader Parti, tugas politik, dan situasi pasukan kader setiap lokaliti, agensi dan unit. Bagi kader yang mempunyai kualiti dan kebolehan yang cemerlang, yang mampu memenuhi keperluan tugas dengan baik, terdapat prospek untuk ditugaskan ke jawatan yang lebih tinggi.

Pelajar Teori Politik Pertengahan Kelas K57, Sekolah Politik Wilayah, berbincang dengan pensyarah.

Dari awal penggal hingga Mei 2024, seluruh wilayah telah memindahkan dan menggilirkan 414 kader; yang mana 120 telah digilir dan 294 telah digerakkan. Bagi jawatan di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, 66 kader telah dipindahkan dan digerakkan (sehingga kini, wilayah itu telah mengatur 10/10 jawatan Setiausaha Parti dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Daerah yang bukan orang tempatan); 346 orang kader telah ditukar dan digerakkan untuk jawatan di bawah pengurusan peringkat daerah.

Jawatankuasa Eksekutif Parti Wilayah dan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah telah memberi perhatian untuk memimpin dan mengarahkan inovasi yang kukuh dan komprehensif. Mereka telah memberi tumpuan untuk membina pasukan kader yang merupakan setiausaha dan pemimpin Parti di semua peringkat, bersama-sama dengan desentralisasi dan delegasi kuasa untuk menggalakkan inisiatif dan kreativiti, sambil mengukuhkan pemeriksaan, penyeliaan dan kawalan ketat kuasa.

Pertandingan "Setiausaha Sel Parti Cemerlang" ialah aktiviti praktikal untuk meningkatkan kesedaran, peranan dan tanggungjawab jawatankuasa Parti, organisasi Parti dan ahli Parti. Dalam foto: Wakil Jawatankuasa Penganjur pertandingan "Setiausaha Sel Parti Cemerlang" bandar Dien Bien Dong menyampaikan anugerah kepada individu yang menang.

Komrad Pham Khac Quan, ahli Jawatankuasa Tetap, Ketua Jawatankuasa Pertubuhan Jawatankuasa Parti Wilayah, berkata: Secara umumnya, kakitangan mempunyai pendirian yang teguh, ideologi, dan kemahuan politik, dan mempunyai keupayaan untuk mengukuhkan dan menggunakan peraturan Parti dan undang-undang Negeri dalam melaksanakan tugas awam. Sentiasa aktif mengkaji dan meningkatkan kelayakan profesional, kemahiran, dan teori politik; mempunyai pemikiran dan visi yang strategik, sentiasa dinamik, kreatif, berani melakukan, berani memikul tanggungjawab, mempunyai rasa tanggungjawab, dan berazam dalam melaksanakan tugas.

Para pegawai yang bertanggungjawab dalam hal ehwal agama dan etnik daerah Dien Bien Dong bertukar-tukar pengetahuan profesional.

Melaksanakan inovasi Parti dalam kaedah kepimpinan terhadap gerak kerja perkaderan sejak beberapa tahun kebelakangan ini, ramai kader muda tampil dengan latihan asas, dinamik, kreatif, berani berfikir, berani melakukan. Pasukan pemimpin dan pengurus yang merupakan etnik minoriti telah mencapai keputusan penting dalam kuantiti dan kualiti; kelayakan profesional, teori politik, dan kapasiti praktikal asas memenuhi keperluan industri dan lokaliti.

Komen (0)