Selama bertahun-tahun, Jawatankuasa Parti Daerah Thuan Chau telah menumpukan pada memimpin dan mengarah pembangunan pasukan kader etnik minoriti untuk memenuhi keperluan tugas mereka, menyumbang kepada penggalakan pembangunan sosioekonomi dan mengekalkan keselamatan politik dan ketenteraman sosial di kawasan tersebut.
Komrad Thào A Súa, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Daerah, berkata: Dalam melaksanakan dasar Parti dan Negeri mengenai hal ehwal etnik, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah telah menganjurkan persidangan untuk pegawai-pegawai utama di seluruh daerah untuk menyebarkan dan melaksanakan dasar-dasar ini; dan membangunkan pelan untuk melatih kader dan penjawat awam, terutamanya mereka yang berasal dari kumpulan etnik minoriti. Sejak awal penggal, daerah telah menghantar 1 pegawai untuk latihan profesional peringkat universiti; 9 pegawai untuk latihan profesional pascasiswazah; 15 untuk latihan teori lanjutan; dan 391 untuk latihan teori peringkat asas dan pertengahan.
Tambahan pula, daerah ini telah melaksanakan dasar Parti dan Negeri secara berkesan untuk menarik, merekrut, dan menggunakan kader etnik minoriti. Dari tahun 2020 hingga kini, daerah ini telah merekrut 4 penjawat awam, 27 pegawai peringkat daerah, dan 10 penjawat awam peringkat komun daripada kumpulan etnik minoriti. Di samping itu, kerja-kerja menugaskan, mengatur, memindahkan, menggilirkan, dan melantik kader telah diarahkan oleh Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah untuk dijalankan secara demokratik, telus, dan mengikut peraturan. Kebanyakan kader yang dinaikkan pangkat dan dilantik memenuhi keperluan tugas yang diberikan kepada mereka.
Komune Co Ma mempunyai 22 pegawai dan penjawat awam, 100% daripadanya adalah etnik minoriti. Setiap tahun, pegawai dan penjawat awam ini dihantar untuk menyertai kursus latihan profesional dan khusus di peringkat daerah dan wilayah. Selepas latihan dan pembangunan profesional, gaya kerja pegawai dan penjawat awam telah meningkat dengan ketara, dan kecekapan kerja mereka telah meningkat. Banyak isu berkaitan tanah, alam sekitar, serta keselamatan dan ketenteraman yang timbul di kawasan tersebut telah diselesaikan dengan segera di peringkat akar umbi. Pada masa ini, 16 daripada 22 pegawai komune dan penjawat awam telah menerima latihan teori politik peringkat pertengahan; 19 daripada 22 mempunyai ijazah universiti.
Encik Vi A Dinh, seorang pegawai hal ehwal budaya dan sosial di komune Co Ma, berkongsi: "Saya telah menamatkan pengajian dari universiti dengan ijazah dalam bidang budaya, dan kemudian saya dihantar untuk menghadiri kursus teori politik peringkat pertengahan. Pengetahuan yang saya perolehi membantu saya melaksanakan tugas profesional saya dengan baik, memberi nasihat dan menyelesaikan tugas dan prosedur pentadbiran dalam bidang tanggungjawab saya."
Dari tahun 2020 hingga kini, daerah ini telah melantik dan mencalonkan 46 pegawai etnik minoriti ke jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat daerah. Ia juga telah melantik dan mencalonkan 405 pegawai dan pemimpin di peringkat komun. Tambahan pula, 41 pegawai etnik minoriti telah digilirkan ke jawatan kepimpinan dan pengurusan. Pada masa ini, 60% pegawai etnik minoriti bekerja di agensi peringkat daerah, dengan 28% memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan; hampir 35% pegawai etnik minoriti mempunyai ijazah universiti, dan 33% mempunyai kelayakan teori politik peringkat pertengahan. Di peringkat komun, 92% pegawai dan penjawat awam adalah etnik minoriti; daripada jumlah ini, hampir 80% mempunyai ijazah universiti, dan 78% mempunyai kelayakan teori politik peringkat pertengahan.
Dalam langkah seterusnya, daerah Thuan Chau akan memberi tumpuan kepada pelaksanaan satu set penyelesaian yang komprehensif untuk meningkatkan kualiti kader etnik minoriti, penjawat awam dan pekerja awam, menyumbang kepada peningkatan keberkesanan kepimpinan, pengurusan dan pelaksanaan tugas di agensi, unit dan kawasan, memperkukuh perpaduan nasional dan memanfaatkan kekuatan dalam mencapai sasaran dan tugas pembangunan sosioekonomi kawasan tersebut.
Teks dan foto: Nguyen Thu
Sumber
Komen (0)