Membina imej kader yang berdikari, yakin, berdikari, berdikari yang bangga dengan tanah airnya Bac Ninh - Kinh Bac

BAC NINH - Ini adalah salah satu piawaian etika dan gaya hidup yang dinyatakan dengan jelas dalam Peraturan-Peraturan Budaya Pejabat di wilayah Bac Ninh, yang baru sahaja ditandatangani oleh Encik Mai Son, Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Wilayah Bac Ninh dalam Keputusan No. 61/2025/QD-UBND. Keputusan itu berkuat kuasa mulai 15 November 2025, menggantikan Keputusan No. 75/2007/QD-UBND bertarikh 30 Ogos 2007.

Menurut Peraturan, pelaksanaan budaya pejabat bertujuan untuk membina persekitaran kerja yang bertamadun, moden, dan profesional, dikaitkan dengan keperluan pembaharuan pentadbiran dan membina pasukan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam yang berdisiplin, bertanggungjawab, berdedikasi, dan profesional.

Foto ilustrasi.

Peraturan tersebut terpakai kepada agensi pentadbiran negeri, unit dan kader perkhidmatan awam, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di wilayah itu. Prinsip pelaksanaan memastikan pematuhan kepada peruntukan undang-undang, yang dikaitkan dengan pembaharuan pentadbiran, pemodenan sistem pentadbiran, selaras dengan identiti budaya kebangsaan, keadaan sosio -ekonomi tempatan, sambil memenuhi keperluan integrasi antarabangsa dan membina pasukan penjawat awam profesional dan moden serta kakitangan awam.

Kader, penjawat awam dan kakitangan awam mesti melaksanakan dengan tegas peraturan mengenai etika awam, sentiasa memupuk dan mengamalkan kualiti dan kapasiti profesional mereka; membina imej kader "5 diri": Kawalan diri, keyakinan diri, berdikari, menguatkan diri dan berbangga dengan tanah air mereka Bac Ninh - Kinh Bac.

Dalam melaksanakan tugas awam, seseorang itu mestilah berdedikasi, dicontohi, bertanggungjawab, mematuhi waktu bekerja dengan ketat, mengelak daripada bekerja sambil lewa dan meninggalkan tugas; berinovasi pemikiran, gaya kerja secara saintifik , berkesan, rapatkan akar umbi, dekat dengan rakyat, hormati rakyat, lindungi hak dan kepentingan rakyat yang sah.

Pemimpin agensi dan unit mestilah adil, objektif, berani berfikir, berani melakukan, berani bertanggungjawab demi kebaikan bersama. Dalam komunikasi awam, kader, penjawat awam dan kakitangan awam mestilah menjadi contoh teladan, menghormati orang atasan, bersatu padu dengan rakan sekerja, berbakti kepada rakyat, tidak sombong, birokratik, tidak menyanjung, tidak mengambil kesempatan ke atas jawatan untuk tujuan peribadi. Semasa menjalankan tugas awam, mereka mesti mengekalkan sikap yang betul dan sopan, mendengar, menerangkan dengan jelas, dan memberi bimbingan yang bersemangat untuk mewujudkan kepercayaan dan kepuasan rakyat dan perniagaan.

Mengenai pakaian, kader, penjawat awam dan kakitangan awam hendaklah berpakaian kemas, sopan dan bersesuaian dengan kerja mereka. Penjawat awam yang bertugas di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wilayah dan Komune hendaklah memakai pakaian seragam mengikut peraturan; lelaki memakai baju putih dan seluar pakaian berwarna gelap; wanita memakai baju putih, seluar atau skirt pejabat, dan sut berwarna gelap; dan hendaklah memakai lencana penjawat awam pada waktu pejabat dan semasa menjalankan tugas.

Agensi dan unit mesti menggantung Lambang Negara, Bendera Negara, dan papan nama agensi mengikut peraturan; mengatur peraturan dalaman dan susun atur pejabat di tempat yang boleh dilihat, memastikan saintifik, kekemasan, dan kemudahan untuk dihubungi warga untuk bekerja. Pejabat mesti mempunyai papan nama dan gelaran yang jelas, disusun dengan kemas, kemas, dan munasabah, menunjukkan profesionalisme dan kemodenan.

Seperti yang ditugaskan, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri ialah agensi pengerusi, bertanggungjawab untuk memantau, memeriksa, mensintesis, dan melaporkan kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengenai hasil pelaksanaan; menyelaras dan memberi nasihat mengenai pengendalian kolektif dan individu yang melanggar peraturan mengenai budaya pejabat.

Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan menasihatkan untuk memasukkan pelaksanaan Peraturan tersebut dalam kriteria penilaian untuk "Agensi dan unit standard budaya", dan pada masa yang sama mempengerusikan dan menyelaras penyebaran dan popularisasi Peraturan tersebut kepada kader, penjawat awam, kakitangan awam dan rakyat.

Ketua agensi, unit dan lokaliti bertanggungjawab untuk mengatur, memeriksa dan menggesa pelaksanaan, dan boleh mengeluarkan peraturan dalaman khusus yang sesuai dengan fungsi dan tugas unit.

Semasa proses pelaksanaan, sekiranya terdapat sebarang kesulitan atau masalah, unit hendaklah melaporkan kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah (melalui Jabatan Dalam Negeri) untuk sintesis, pelaporan, pertimbangan dan penyelesaian.

TS

Sumber: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-can-bo-tu-chu-tu-tin-tu-luc-tu-cuong-va-tu-hao-ve-que-huong-bac-ninh-kinh-bac-postid430721.bbg