Kepentingan Bulan Pekerja

Banyak aktiviti yang bertujuan untuk menjaga pekerja dan buruh.

Selama lebih 11 tahun, Bulan Pekerja benar-benar telah menjadi perayaan utama bagi pekerja di seluruh negara secara amnya, dan di wilayah Long An khususnya, dengan banyak aktiviti khusus yang tertumpu kepada pekerja dan mendapat perhatian mendalam daripada jawatankuasa Parti, agensi kerajaan, majikan, penyertaan bersemangat sebilangan besar ahli kesatuan dan pekerja, dan pengiktirafan positif daripada seluruh masyarakat. Kesatuan sekerja di semua peringkat telah giat melaksanakan banyak aktiviti untuk mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja; menambah baik keadaan kerja untuk pekerja; membina hubungan buruh yang harmoni, stabil, dan progresif dalam perusahaan; dan mengesahkan peranan dan kedudukan organisasi kesatuan sekerja dalam pembangunan sosioekonomi wilayah.

Para pekerja dan buruh dipuji dan diberi ganjaran atas prestasi cemerlang mereka.

Bulan Pekerja tahun ini, bertemakan "Pekerja Vietnam Merintis Era Baharu," menyaksikan Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah menganjurkan banyak aktiviti praktikal yang ditujukan kepada ahli kesatuan dan pekerja. Ini termasuk program kebajikan untuk ahli kesatuan; lawatan ke ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar, ahli kesatuan, pekerja, dan penjawat awam yang menghidap penyakit serius; pembinaan "Tempat Perlindungan Kesatuan"; dan pertandingan dalam talian mengenai "Memahami Undang-undang Kesatuan Sekerja 2024 dan Undang-undang Insurans Sosial 2024 ,"...

Khususnya, aktiviti-aktiviti sebagai respons kepada Bulan Pekerja telah difokuskan mengikut peringkat kesatuan sekerja. Aktiviti-aktiviti ini tertumpu terutamanya pada program kebajikan ahli, menandatangani perjanjian buruh kolektif, meningkatkan kehidupan rohani ahli kesatuan dan pekerja; menganjurkan program yang menggalakkan kreativiti dan keyakinan dalam memasuki era baharu; Dialog Mei; Forum Parti-Pekerja; propaganda dan meningkatkan kesedaran dalam kalangan ahli kesatuan dan pekerja; menzahirkan rasa terima kasih kepada pekerja; kempen selama sebulan untuk membangunkan ahli kesatuan dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi; memperkenalkan dan membangunkan ahli Parti pekerja; aktiviti yang memberi penghormatan kepada pekerja cemerlang; forum untuk mesyuarat dan dialog antara pekerja untuk perniagaan dan perniagaan untuk pekerja;…

Pekerja dan buruh dalam keadaan sukar menerima hadiah daripada Kesatuan Buruh Wilayah.

Tahun ini, semasa Bulan Pekerja, Kesatuan Buruh Wilayah telah menyampaikan 5,300 hadiah kepada pekerja yang kurang bernasib baik di wilayah ini, setiap hadiah bernilai 1 juta VND; dan menyediakan sokongan kewangan untuk pembinaan 5 rumah tajaan Kesatuan daripada sejumlah 46 rumah yang diagihkan kepada ahli kesatuan untuk pembinaan dalam tempoh empat bulan pertama tahun 2025, setiap rumah bernilai 70 juta VND. Di samping itu, Kesatuan Buruh Wilayah menganjurkan program "Terima Kasih kepada Pekerja" di 20 perusahaan di wilayah ini; dan juga menggalakkan perusahaan untuk menderma hadiah kepada pekerja bagi menyokong program tersebut.

Cik Cao Thi Nga, seorang pekerja di Tan Thanh Loi Co., Ltd. (daerah Thu Thua), berkongsi: “Keluarga saya masih menghadapi banyak kesukaran. Suami saya telah sakit selama bertahun-tahun dan tidak dapat bekerja. Pendapatan bulanan saya hampir tidak dapat menampung perbelanjaan keluarga dan cucu saya yang masih kecil. Terima kasih kepada perhatian kesatuan sekerja di semua peringkat semasa Bulan Pekerja, saya rasa bersemangat dan kesukaran saya sekarang sedikit sebanyak dapat dikurangkan. Saya akan berusaha sedaya upaya untuk bekerja dan menyumbang kepada peningkatan kualiti produk syarikat bagi mengekalkan pekerjaan saya dan mempunyai pendapatan yang stabil.”

Bulan Pekerja bukan sahaja merupakan kesempatan untuk menunjukkan penghargaan dan keprihatinan terhadap pekerja, tetapi juga peluang untuk memberi inspirasi kepada kreativiti dan mempromosikan peranan perintis kelas pekerja dalam era baharu.

Pekerja memainkan peranan perintis.

Tahun 2025 merupakan tahun pertama pelaksanaan Undang-undang Kesatuan Sekerja 2024; tahun kedua pelaksanaan Resolusi Kongres ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam; dan tahun ketiga pelaksanaan Resolusi Kongres ke-11 Kesatuan Sekerja Wilayah Long An. Ia juga merupakan masa apabila kesatuan sekerja di semua peringkat di wilayah ini, dengan keazaman yang tinggi dan usaha yang gigih, akan bekerjasama untuk melaksanakan resolusi kongres kesatuan sekerja di semua peringkat, Resolusi Kongres ke-11 Kesatuan Sekerja Wilayah Long An, dan Resolusi Kongres ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam untuk penggal 2023-2028 dalam aktiviti pergerakan pekerja, penjawat awam, buruh dan kesatuan sekerja.

Dengan mengambil kira keperluan dan kepentingan tersebut, semasa Bulan Pekerja pada tahun 2025, Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah telah menggalakkan ahli kesatuan dan pekerja untuk menggalakkan tanggungjawab, kreativiti dan fleksibiliti dalam kerja, buruh dan pengeluaran. Khususnya, untuk menggalakkan peranan perintis dalam memasuki era baharu, semua peringkat kesatuan sekerja memberi tumpuan kepada penganjuran program pekerja kreatif, dengan yakin melangkah ke era baharu; mengingatkan dan menggalakkan pekerja untuk belajar secara aktif, meningkatkan kemahiran mereka, menukar kerjaya, mengakses trend buruh moden, menyesuaikan diri dengan konteks integrasi antarabangsa dan Revolusi Perindustrian Keempat , dan bersedia untuk fasa pembangunan baharu negara; dan mengambil bahagian secara aktif dalam gerakan emulasi, terutamanya gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang - Pekerja Kreatif".

Hasil daripada inisiatif pekerja, aktiviti pengeluaran di perusahaan telah menjadi lebih cekap, sekali gus meningkatkan kualiti produk.

Daripada gerakan emulasi buruh mahir dan inovatif, ramai individu cemerlang telah muncul, dengan inisiatif inovasi teknikal yang telah mencapai kecekapan dalam buruh dan pengeluaran. Encik Pham Minh Cuong, seorang pekerja di Ray Tu Co., Ltd. (daerah Can Giuoc), mempunyai inisiatif untuk menggantikan cawan plastik dengan botol plastik bertutup yang digunakan dalam proses mengelap cat. Apabila inisiatif ini diaplikasikan, alat yang digunakan tahan lama, boleh diguna semula berkali-kali, menjimatkan air, dan tidak memudaratkan alam sekitar, memberi manfaat kepada syarikat sebanyak 160 juta VND setahun.

Encik Ho Xuan Su, Timbalan Pengarah Syarikat Saham Bersama VietNamSolar (daerah Duc Hue), secara aktif mengambil bahagian dalam gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang - Pekerja Kreatif" yang dilancarkan oleh kesatuan sekerja akar umbi. Beliau mempunyai inisiatif untuk mengaplikasikan perisian untuk ramalan cuaca dan ramalan penjanaan kuasa untuk kompleks loji janakuasa solar Solar Park 1, 2, 3, dan 4, yang melayakkannya menerima Sijil Merit daripada Jawatankuasa Rakyat Wilayah dan memenangi hadiah kedua di Pertandingan Inovasi Teknikal Wilayah pada tahun 2022-2023. Beliau juga menerima Sijil Buruh Kreatif daripada Gabungan Buruh Umum Vietnam. Pada tahun 2024, Encik Su menambah satu lagi inisiatif: melaraskan sudut kecondongan panel solar untuk kecekapan tinggi, menjimatkan syarikat lebih 11 bilion VND.

Didorong oleh semangat untuk inovasi, Tran Quoc Quang, ketua pasukan pengujian di Phan Vu Long An Concrete Co., Ltd. (daerah Ben Luc), juga telah menghasilkan banyak inisiatif yang telah membawa manfaat praktikal kepada aktiviti pengeluaran syarikat.

Encik Quang menyatakan: “Di bawah bimbingan dan hala tuju kepimpinan kilang mengenai pengoptimuman kos pengeluaran dan kualiti produk, dan pada masa yang sama meminimumkan sisa pembinaan yang dilepaskan ke alam sekitar, berdasarkan asas yang diletakkan oleh pendahulu saya, saya terus menggantikan 10-30% simen dalam konkrit dengan sanga yang dikisar halus. Selepas tempoh yang panjang mengumpul data statistik, saya memilih komposisi konkrit yang optimum dari segi kos dan kualiti untuk pengeluaran besar-besaran. Selepas melaksanakan inisiatif ini, perubahan terbesar dan paling berkesan ialah ia membantu syarikat menjimatkan kos bahan, sekali gus mengurangkan harga produk, secara tidak langsung meningkatkan jualan, dan dalam jangka masa panjang menyediakan pendapatan dan pekerjaan yang stabil untuk pekerja. Inisiatif ini memberi manfaat kepada syarikat lebih daripada 400 juta VND setahun dan mengurangkan pelepasan CO2, menyumbang kepada perlindungan alam sekitar.”

Bulan Pekerja bukan sahaja merupakan kesempatan untuk menunjukkan penghargaan dan keprihatinan terhadap pekerja, tetapi juga merupakan peluang untuk memberi inspirasi kepada kreativiti dan mempromosikan peranan perintis kelas pekerja dalam era baharu. Tindakan praktikal dan bermakna pekerja telah menyebarkan semangat positif, bertanggungjawab dan inovatif dalam buruh dan pengeluaran, sekali gus mengesahkan peranan penting pekerja dalam pembangunan sosioekonomi tempatan dan negara dalam era kemajuan negara semasa.

Ngoc Suong

Sumber: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html