Mengenal pasti kesukaran
Sehingga Julai 2025, bilangan pegawai dan penjawat awam yang bekerja di agensi dan unit pentadbiran peringkat komune hanya seramai 35 orang. Kuota kakitangan yang diperuntukkan adalah terhad berbanding keperluan tugas selepas penggabungan, terutamanya dalam konteks kawasan geografi yang besar dan populasi yang besar. Kekurangan kakitangan berlaku dalam beberapa bidang khusus (teknologi maklumat; sains dan teknologi; kesihatan; perancangan dan pembinaan), manakala bidang khusus lain mengalami lebihan (undang-undang, pertanian , pengurusan negeri, pentadbiran, dll.), yang menjejaskan kualiti dan kecekapan kerja yang dilakukan oleh pegawai dan penjawat awam.
Pegawai komune membimbing penduduk tentang penggunaan aplikasi digital untuk mengendalikan prosedur pentadbiran.
Tambahan pula, pejabat komune telah diubah suai daripada bangunan lama (pra-penggabungan), mengakibatkan ruang pejabat yang kecil dan bilangan bilik yang terhad. Ini menyukarkan untuk memperuntukkan ruang pejabat yang mencukupi untuk agensi yang mempunyai ramai kakitangan. Pejabat Jawatankuasa Parti dan Jawatankuasa Rakyat terletak berjauhan, mewujudkan pelbagai halangan dalam pelaksanaan tugas. Sesetengah peralatan sudah ketinggalan zaman dan tidak serasi, dan infrastruktur teknologi maklumat tidak mencukupi, menghalang usaha transformasi digital. Tahap pendidikan awam yang tidak sekata dan kapasiti yang terhad untuk transformasi digital dan perkhidmatan awam dalam talian memerlukan bantuan yang kerap daripada kakitangan di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam.
Komrad Bui Thanh Tung, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Yen Phu, menyatakan: Kesukaran dan halangan yang timbul semasa penyusunan semula unit pentadbiran dan operasi model baharu (struktur organisasi, peruntukan kakitangan, kemudahan, data pengurusan, dll.) pada asasnya dikesan lebih awal dan ditangani dengan segera. Jawatankuasa Rakyat Komune secara proaktif melaporkan dan mendapatkan panduan daripada peringkat yang lebih tinggi mengenai perkara-perkara di luar bidang kuasanya; pada masa yang sama, ia mengekalkan fleksibiliti dalam pengurusan untuk memastikan kemajuan keseluruhan.
Tambahan pula, proses penerimaan dan pengendalian prosedur pentadbiran untuk warganegara dan perniagaan telah dikekalkan dengan stabil, tanpa sebarang gangguan. Hasil daripada kepimpinan, pengurusan dan kempen kesedaran awam yang berkesan, kakitangan dan penjawat awam telah mengekalkan pendirian ideologi mereka, mematuhi dasar penstrukturan semula dan penugasan semula pihak atasan mereka dengan baik, dan kekal yakin dengan kerja mereka, secara aktif menjalankan dan berjaya menyelesaikan tugas yang diberikan kepada mereka.
Satu kelebihan utama di Yen Phu ialah tahap konsensus awam yang tinggi mengenai dasar penyusunan semula unit pentadbiran dan penubuhan kerajaan tempatan dua peringkat. Kawasan ini tidak mengalami sebarang masalah panas, aduan yang kompleks atau berskala besar; keselamatan politik stabil, dan ketenteraman dan keselamatan sosial dikekalkan; dan rakyat secara aktif bekerjasama dengan kerajaan dalam menjalankan prosedur pentadbiran dan mengemas kini maklumat selepas penggabungan.
Mewujudkan momentum untuk pembangunan
Setelah mengenal pasti kesukaran dan cabaran yang wujud serta membangunkan pelan saintifik yang khusus, kerajaan tempatan telah menunjukkan keazaman yang tinggi dalam melaksanakan transformasi digital, menggalakkan aplikasi teknologi maklumat, membina e-kerajaan dan meningkatkan kecekapan pembaharuan pentadbiran. Sehingga kini, pelaksanaan teknologi maklumat dan transformasi digital di komune telah mencapai banyak hasil penting, terutamanya penyediaan infrastruktur maklumat yang lengkap untuk Jawatankuasa Rakyat Komune, termasuk rangkaian dalaman dan sambungan Internet. Pada masa ini, 100% fail kerja Jawatankuasa Rakyat Komune diproses dalam talian (tidak termasuk fail yang diklasifikasikan sebagai rahsia negara); 100% perkhidmatan awam dalam talian disediakan melalui pusat perkhidmatan sehenti, dengan kadar permohonan dalam talian mencapai 99.99%, mewujudkan kepuasan dalam kalangan rakyat dan perniagaan. Kadar dokumen elektronik dengan tandatangan digital telah mencapai 100%.
Dari 1 Julai 2025 hingga 31 Mac 2026, komune Yen Phu menerima 4,094 permohonan. Daripada jumlah ini, 4,094 telah diterima dalam talian; 4,018 permohonan telah diproses (3,754 lebih awal daripada jadual, 260 tepat pada masanya, dan 4 lewat); dan 76 permohonan sedang diproses. Operasi sistem kerajaan tempatan dua peringkat telah terbukti berkesan, menyumbang kepada peningkatan kecekapan dan keberkesanan pengurusan negeri, peningkatan kualiti perkhidmatan untuk rakyat, dan promosi pembangunan sosioekonomi. |
Pada tahun 2025, kadar pertumbuhan nilai produk tahunan komune Yen Phu diunjurkan pada 11%; pendapatan per kapita dianggarkan pada 65 juta VND, mencapai 100% daripada sasaran yang ditetapkan oleh Resolusi Majlis Rakyat Komune; dan struktur ekonomi sedang beralih ke arah yang positif. Komune ini telah memenuhi 9 daripada 19 kriteria untuk membina kawasan luar bandar baharu dalam tempoh 2021-2025. Kadar kemiskinan telah menurun kepada 6.69%, melebihi sasaran yang ditetapkan.
Melalui gerakan "Perpaduan Negara untuk Membina Kehidupan yang Kaya Budaya" dan pelaksanaan kerja berkaitan keluarga yang berkesan, menjelang 2025, komune ini menyasarkan 84% isi rumah mencapai gelaran "Keluarga yang Kaya Budaya," dan 26% dusun diiktiraf sebagai "Kawasan Perumahan yang Kaya Budaya." Kehidupan material dan rohani rakyat telah meningkat dengan ketara; dan kepercayaan rakyat terhadap Parti dan Negara semakin diperkukuh.
Willow
Sumber: https://baophutho.vn/yen-phu-vuot-kho-with-mo-hinh-moi-255529.htm
