Langkah-langkah pembaharuan ini bukan sahaja bertujuan untuk meningkatkan kecekapan tadbir urus, tetapi juga meletakkan tuntutan baharu terhadap kerja kakitangan, terutamanya untuk pasukan kepimpinan di semua peringkat.
"Menjaga kebersihan dari akar umbi"—iaitu memastikan integriti, legitimasi dan kecekapan sejak pemilihan kader—adalah asas untuk mengukuhkan kepercayaan, memperkukuh perpaduan dan memimpin organisasi Parti mengharungi cabaran era baharu. Sejak kebelakangan ini, perjuangan Parti menentang rasuah dan amalan negatif telah mewujudkan perubahan positif dan memperkukuh kepercayaan rakyat. Walau bagaimanapun, ini juga bermakna masih terdapat kelemahan dalam organisasi dan kawalan kuasa, bidang di mana, jika kita tidak mengetatkan kawalan dari awal, kesilapan lama boleh berulang.
Oleh itu, Arahan No. 45-CT/TW Politburo mengenai kongres Parti di semua peringkat menjelang Kongres Kebangsaan Parti ke-14 menekankan keperluan tegas untuk mencegah kemasukan kader yang mempamerkan oportunisme politik, kemerosotan ideologi, cita-cita kuasa, kekurangan integriti, moral, dan prestij ke dalam jawatankuasa Parti. Ini bukan sahaja amaran berprinsip tetapi juga peringatan daripada amalan, kerana sesetengah kader yang pernah memegang jawatan penting telah melakukan pelanggaran serius, yang menjejaskan prestij dan kepercayaan sosial organisasi dengan ketara. Oleh itu, "menjaga kebersihan dari akar umbi" di peringkat jawatankuasa Parti bukan sahaja merupakan keperluan organisasi tetapi juga tugas politik yang bermaksud melindungi asas ideologi dan kepimpinan Parti di seluruh sistem.
Oleh itu, proses penilaian dan pemilihan pegawai perlu diperbaharui dari segi pemikiran dan metodologi. Ia tidak boleh bergantung semata-mata kepada dossier, pencapaian, resume atau komen pentadbiran daripada pihak atasan. Sebaliknya, ia memerlukan sistem kriteria kuantitatif yang jelas, objektif dan dikaitkan dengan hasil praktikal, kecekapan kerja, dan terutamanya penilaian rakyat. Mekanisme khusus diperlukan untuk memastikan suara rakyat benar-benar digabungkan ke dalam proses pemilihan kakitangan dengan cara yang serius, bertanggungjawab dan berkesan.
Semangat Resolusi 35 Politburo mengenai melindungi asas ideologi Parti adalah bahawa membina organisasi Parti yang bersih dan kuat tidak dapat dipisahkan daripada kerja mencegah kemerosotan dari dalam. Apabila jawatankuasa Parti dibina berdasarkan ketelusan, demokrasi, dan risikan kolektif, mereka bukan sahaja membina kepercayaan tetapi juga mempunyai keberanian untuk menyangkal pandangan yang salah dan memerangi hujah yang diputarbelitkan dan memecahbelahkan dari luar.
Sumber: https://www.sggp.org.vn/yeu-cau-moi-cho-cong-tac-can-bo-post799397.html
Komen (0)