Người kỹ sư chọn trách nhiệm làm thước đo công việc

Kỹ sư Ngô Văn Định luôn lấy trách nhiệm và tinh thần đổi mới sáng tạo làm thước đo trong công việc, góp phần giữ dây chuyền sản xuất vận hành an toàn và ổn định.

Hơn 12 năm gắn bó với Nhà máy Đạm Phú Mỹ, anh Ngô Văn Định - Chuyên gia, Tổ trưởng Thiết bị động thuộc Phòng Kỹ thuật đã để lại dấu ấn bằng nhiều sáng kiến kỹ thuật thiết thực, góp phần nâng cao độ tin cậy thiết bị, bảo đảm dây chuyền sản xuất vận hành an toàn và ổn định. Vừa qua, anh được vinh danh là “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu” năm 2026.

Anh Ngô Văn Định được tuyên dương “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu” năm 2026.

Âm thầm giữ "trái tim" dây chuyền sản xuất

Sau khi hoàn thành chương trình cao học, năm 2011, anh Ngô Văn Định gia nhập Nhà máy Đạm Phú Mỹ thuộc Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo - Phú Mỹ), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam). Những ngày đầu tiếp cận môi trường làm việc với hệ thống công nghệ hiện đại, nhiều thiết bị chỉ từng biết qua sách vở, anh không tránh khỏi bỡ ngỡ. Tuy nhiên, chính môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng tinh thần sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm của các thế hệ đi trước đã giúp anh từng bước trưởng thành qua mỗi kỳ bảo dưỡng, mỗi lần xử lý sự cố và các khóa đào tạo chuyên sâu.

Ở vị trí chuyên gia thiết bị động, công việc của anh Định không đơn thuần là theo dõi máy móc vận hành. Anh đảm nhiệm việc quản lý, giám sát và tham mưu về tình trạng thiết bị; theo dõi công tác bảo dưỡng, sửa chữa; phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp, điều tra sự cố và đào tạo đội ngũ kế cận.

Đó là công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, kinh nghiệm cùng khả năng phân tích, phán đoán chính xác. Bởi trong một nhà máy sản xuất liên tục như Đạm Phú Mỹ, mỗi thiết bị đều đóng vai trò quan trọng trong toàn bộ dây chuyền. Chỉ một bất thường nhỏ cũng có thể ảnh hưởng đến nhịp vận hành chung.

Điều đáng quý ở anh Định là sự khiêm nhường. Khi được tuyên dương danh hiệu “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu” năm 2026, anh cho rằng nhà máy còn nhiều cá nhân xuất sắc khác, còn với anh, danh hiệu này vừa là niềm tự hào, vừa là động lực để tiếp tục cố gắng.

Sự khiêm nhường ấy không làm mờ đi những nỗ lực bền bỉ của người kỹ sư đã dành hơn một thập kỷ gắn bó với nhà máy. Anh hiện sở hữu nhiều chứng chỉ quốc tế chuyên sâu như phân tích rung động Cat II, III, IV; chứng chỉ dầu bôi trơn MLA1 cùng nhiều chứng nhận chuyên môn từ các nhà sản xuất thiết bị về steam turbine, compressor, cân bằng động…

Với người làm kỹ thuật, những chứng chỉ này không chỉ là minh chứng năng lực mà còn phản ánh quá trình học tập liên tục để hiểu sâu hơn về công nghệ, thiết bị và những rủi ro tiềm ẩn trong vận hành.

Từ thực tế công việc, anh Định đã chủ trì và tham gia hàng chục sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất. Theo anh, sáng tạo trong môi trường kỹ thuật thường bắt đầu từ những vấn đề rất cụ thể như một thiết bị xuất hiện dấu hiệu bất thường, một thông số chưa ổn định hoặc nguy cơ có thể ảnh hưởng đến độ tin cậy của dây chuyền.

Người kỹ sư phải quan sát, phân tích, chẩn đoán và tìm ra giải pháp xử lý phù hợp. Khi giải pháp mang lại hiệu quả thực tế, nó trở thành sáng kiến có giá trị cho nhà máy.

Trong số những giải pháp từng triển khai, anh nhớ nhất là những lần xử lý thành công các vấn đề khó mà không làm gián đoạn dây chuyền sản xuất. Điển hình là giải pháp xử lý hiện tượng phóng điện ở máy nén thông qua việc phân tích và chẩn đoán từ hệ thống giám sát thiết bị online. Từ đó, nhóm kỹ thuật đề xuất hướng xử lý phù hợp nhằm kéo dài độ tin cậy thiết bị, tránh nguy cơ dừng máy ngoài kế hoạch.

Với người ngoài ngành, đó có thể chỉ là những chi tiết kỹ thuật khô khan. Nhưng với một nhà máy vận hành liên tục, mỗi lần tránh được sự cố, mỗi giờ dây chuyền hoạt động ổn định đều mang ý nghĩa rất lớn đối với hiệu quả sản xuất.

Không ngừng học hỏi, lan tỏa trách nhiệm và tinh thần sẻ chia

Điều làm nên phong cách làm việc của anh Định nằm ở tinh thần học hỏi không ngừng, trách nhiệm với công việc và sự phối hợp với đồng nghiệp. Theo anh, người làm kỹ thuật không thể dừng lại bởi công nghệ thay đổi rất nhanh, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang tác động mạnh đến lĩnh vực công nghiệp.

Hơn 12 năm gắn bó với Đạm Phú Mỹ, anh Ngô Văn Định luôn lấy trách nhiệm và tinh thần đổi mới sáng tạo làm thước đo trong công việc.

Vì vậy, mỗi kỹ sư phải luôn tự đặt ra áp lực học tập, cập nhật kiến thức và hoàn thiện chuyên môn. Nhưng học thôi chưa đủ. Theo anh, công việc phải được thực hiện bằng sự tự trọng nghề nghiệp. Dù lãnh đạo không yêu cầu cụ thể, bản thân người lao động vẫn cần tự đặt ra tiêu chuẩn chất lượng cho phần việc mình đảm nhận.

“Làm việc nhỏ hay lớn đều phải có trách nhiệm, hướng đến giá trị thật cho tập thể và nhà máy, chứ không làm cho xong”, anh chia sẻ.

Quan điểm ấy cũng thể hiện rõ trong cách anh nhìn nhận về đồng nghiệp. Anh tin rằng, trong môi trường nhà máy, không ai có thể hoàn thành công việc một cách đơn lẻ. Mọi kết quả đều là thành quả phối hợp của nhiều bộ phận, nhiều con người. Vì vậy, điều quan trọng là giữ được tinh thần hỗ trợ, trao đổi thẳng thắn nhưng chân thành để cùng tiến bộ và hoàn thành mục tiêu chung.

Không chỉ tận tâm với chuyên môn, anh Định còn là Chủ tịch Công đoàn bộ phận Phòng Kỹ thuật. Anh tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn và nhiều chương trình an sinh xã hội.

Theo anh, nét đẹp nổi bật tại PVFCCo - Phú Mỹ chính là tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và sẻ chia. Sự sáng tạo bắt đầu từ những vướng mắc rất cụ thể trong công việc hằng ngày; trách nhiệm thể hiện ở việc mỗi người luôn làm đến nơi đến chốn phần việc của mình; còn sự sẻ chia hiện diện trong các hoạt động đoàn thể, các chương trình hướng về cộng đồng.

Những giá trị ấy cũng hòa chung với văn hóa Petrovietnam: “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”.

Nhìn vào những thành tích anh Ngô Văn Định đạt được có thể thấy đó là kết quả của một hành trình lao động nghiêm túc và bền bỉ. Anh liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm 2020 đến 2025; nhận Bằng khen của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp; Bằng khen Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Bằng khen gương điển hình tiên tiến PVFCCo - Phú Mỹ giai đoạn 2020-2025 và là cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2026.

Phía sau những danh hiệu ấy vẫn là hình ảnh một người kỹ sư âm thầm với công việc thường ngày, luôn đặt lợi ích tập thể lên trên thành tích cá nhân. Với anh, phía sau mỗi thiết bị vận hành ổn định là công sức của cả tập thể; phía sau mỗi sáng kiến là quá trình thử thách, cân nhắc và trách nhiệm; còn phía sau mỗi thành quả cá nhân là sự đồng hành của đồng nghiệp, của môi trường làm việc và những người đi trước.

Nguồn: https://congthuong.vn/nguoi-ky-su-chon-trach-nhiem-lam-thuoc-do-cong-viec-459711.html