Người trưởng chuyền đam mê cải tiến

Anh Trịnh Văn Tuyên, Trưởng chuyền xả băng lớn S1, Công ty TNHH Thép JFE Shoji Hải Phòng (Khu công nghiệp VSIP).

Với giải pháp “Làm đồ gá để cố định mép dải thép khi thoát cuộn đầu ra trên máy xả băng lớn S1”, anh Trịnh Văn Tuyên, Trưởng chuyền xả băng lớn S1, Công ty TNHH Thép JFE Shoji Hải Phòng (Khu công nghiệp VSIP) được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2024.

Anh Tuyên cho biết, trước đây, trong quá trình cắt các cuộn thép có khổ rộng nhỏ, dải thép của nhóm cuộn thường xuyên bị kẹp trong trục đầu ra, dẫn tới xổ lòng trong cuộn, kẹt trong trục đầu ra của máy xả băng.

Nguyên nhân là do dùng nỉ mềm để chèn nhóm cuộn nhưng nỉ không đủ độ cứng để giữ được đầu dải thép khi xe cuộn di chuyển ra ngoài. Hạn chế này gây mất thời gian và độ an toàn khi xử lý.

Từ thực trạng đó, anh dành thời gian quan sát, phân tích nguyên nhân. Theo anh, điểm yếu lớn nhất là việc dùng nỉ để chèn giữ nhóm cuộn không hiệu quả do nỉ mềm, khi di chuyển, sức nặng của cuộn lớn khiến đầu dải thép dễ bị kẹt. Trong quá trình sản xuất, công nhân mất khá nhiều công sức để khắc phục lỗi này.

Dải thép cứng, khó uốn, mỗi lần bị xổ lòng đều phải tốn thời gian đẩy lại vị trí ban đầu, ảnh hưởng tiến độ chung của dây chuyền. Từ đó, anh đề xuất chế tạo đồ gá bằng thép bán nguyệt, nhẹ, dễ tháo lắp để chèn giữ đầu dải thép. Khi các cuộn di chuyển, thiết bị này giữ mép thép không bị xổ lòng hay kẹt vào trục, bảo đảm an toàn và giảm thời gian xử lý lỗi.

Chỉ sau thời gian ngắn áp dụng, đồ gá thép bán nguyệt chứng minh hiệu quả rõ rệt. Giải pháp giúp tiết kiệm thời gian thao tác, không còn xổ lòng cuộn khi di chuyển nhóm cuộn, giảm thời gian thao tác và xử lý 5 phút mỗi lệnh sản xuất, từ đó tiết kiệm 14 giờ mỗi tháng.

Giải pháp được áp dụng từ tháng 1/2024 tại cả hai dây chuyền S1 và S3, làm lợi 840 triệu đồng/năm, nhất là không phát sinh chi phí vì sử dụng vật liệu có sẵn trong xưởng. Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thép JFE Shoji Hải Phòng Đặng Văn Hiệp nhận xét, giải pháp của anh Tuyên đơn giản nhưng hiệu quả cao. Đáng quý là sáng kiến xuất phát từ thực tiễn, từ sự quan sát kỹ lưỡng trong quá trình lao động, không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn giúp bảo đảm an toàn cho người vận hành.

Tốt nghiệp Trường cao đẳng Giao thông vận tải Trung ương 2, trình độ trung cấp nghề hàn, với tinh thần ham học hỏi, anh Trịnh Văn Tuyên luôn tích cực trong việc cải tiến kỹ thuật.

Dù lần đầu được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhưng trong 7 năm làm việc tại công ty, anh Tuyên thường xuyên đề xuất nhiều sáng kiến, cải tiến trong quá trình cùng công nhân thao tác sản xuất. Nhiều năm liền, anh được công ty đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và là đoàn viên công đoàn tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động sáng tạo.

Chia sẻ về động lực nghiên cứu, anh Tuyên bày tỏ, mỗi cải tiến dù nhỏ nhưng nếu giúp anh em công nhân vận hành máy móc thuận tiện, an toàn hơn là việc nên làm. Vì thế trong công việc, anh luôn quan sát kỹ, phát hiện điểm hạn chế rồi cùng đồng nghiệp tìm cách khắc phục.

Hơn nữa, doanh nghiệp luôn tạo điều kiện thuận lợi bằng việc trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, khuyến khích người lao động sáng tạo thông qua chính sách thưởng sáng kiến và đánh giá thi đua rõ ràng, minh bạch. Đây chính là “đòn bẩy” để mỗi công nhân tự tin mạnh dạn đề xuất ý tưởng mới. “Trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, việc giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí, nâng cao năng suất là vô cùng quan trọng. Điều đó cũng góp phần bảo đảm việc làm và thu nhập cho chính người lao động” - anh Tuyên cho biết.

Với sự tận tâm, trách nhiệm và tinh thần đổi mới không ngừng, người chuyền trưởng Trịnh Văn Tuyên đang tiếp tục truyền cảm hứng sáng tạo đến đồng nghiệp, góp phần xây dựng hình ảnh người công nhân Hải Phòng năng động, chuyên nghiệp trong thời kỳ hội nhập.

TÚ ANH

Nguồn: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html