Nhiều trường đại học thưởng hàng trăm triệu đồng cho tân giáo sư, phó giáo sư

Trường đại học Tài chính - Marketing vừa tổ chức hội nghị công bố quyết định bổ nhiệm chức danh phó giáo sư ngành kinh tế năm 2025 cho 7 cán bộ, giảng viên của trường. Dịp này, nhà trường trao thưởng 300 triệu đồng cho mỗi tân phó giáo sư.

Theo PGS.TS Phạm Tiến Đạt - Hiệu trưởng Trường đại học Tài chính - Marketing, trường đang áp dụng chính sách khuyến khích cán bộ, giảng viên được bổ nhiệm chức danh giáo sư với mức thưởng 500 triệu đồng và phó giáo sư 300 triệu đồng, kinh phí trích từ nguồn thu sự nghiệp.

"Đây được xem là cách khuyến khích phát triển đội ngũ học thuật chất lượng cao, được thực hiện với kỳ vọng đội ngũ giáo sư, phó giáo sư sẽ tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong đào tạo, nghiên cứu khoa học, dẫn dắt giảng viên trẻ và đóng góp cho sự phát triển bền vững của nhà trường", ông Đạt chia sẻ.

Năm 2025, trường ghi nhận 19 giảng viên cơ hữu hoàn thành chương trình tiến sĩ, trong đó nhiều người bảo vệ luận án trước thời hạn, con số được xem là kỷ lục của trường.

Nhiều cơ sở giáo dục đại học khác cũng có chính sách đãi ngộ đáng chú ý.

Trường đại học Đồng Tháp đã trao 500 triệu đồng cho PGS.TS Huỳnh Vĩnh Phúc - Phó hiệu trưởng Trường Sư phạm, đạt tiêu chuẩn giáo sư năm 2025; đồng thời thưởng 250 triệu đồng cho TS Lê Diễm Kiều - Trưởng chuyên ngành cao học ngành khoa học môi trường - đạt chuẩn phó giáo sư năm nay.

Trường đại học Công nghiệp TP.HCM cũng vừa thưởng cho 14 cán bộ, giảng viên được bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư năm 2025, trong đó giáo sư nhận 200 triệu đồng, phó giáo sư nhận 100 triệu đồng/người.

Tại Trường đại học Kinh tế - Luật (Đại học Quốc gia TP.HCM), chính sách hỗ trợ được áp dụng theo nhiều mốc: tiến sĩ được hỗ trợ 70 - 150 triệu đồng tùy thời hạn hoàn thành; tân phó giáo sư nhận 150 triệu đồng và tân giáo sư nhận 250 triệu đồng.

Trong khi đó, Trường đại học Nha Trang áp dụng mức thưởng thấp hơn, với 50 triệu đồng cho giáo sư và 30 triệu đồng cho phó giáo sư. Ngoài tiền thưởng, cán bộ, giảng viên đạt chuẩn còn được xem xét nâng lương và hưởng các khoản thu nhập tăng thêm theo quy định.

Đại diện các trường cho biết chính sách thưởng cho giảng viên đạt chức danh giáo sư, phó giáo sư nhằm tạo động lực phát triển đội ngũ giảng viên chất lượng cao, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học trong các cơ sở giáo dục đại học.

Trở lại chủ đề

TRẦN HUỲNH

Nguồn: https://tuoitre.vn/nhieu-truong-dai-hoc-thuong-hang-tram-trieu-dong-cho-tan-giao-su-pho-giao-su-20251213145118616.htm