10 gevallen waarin werknemers geen recht hebben op werkloosheidsuitkeringen

(Dan Tri) - Werknemers die deelnemen aan de werkloosheidsverzekering ontvangen een werkloosheidsuitkering wanneer ze hun baan verliezen. Er zijn echter gevallen waarin werknemers geen recht hebben op een werkloosheidsuitkering wanneer ze hun baan opzeggen.

Mevrouw Kim Ngoc werkte 1 jaar en 10 maanden en nam toen ontslag om thuis te blijven. Een jaar later ging mevrouw Ngoc naar de sociale verzekeringsbank om te vragen naar de procedures voor het ontvangen van een werkloosheidsuitkering en kreeg te horen dat de verwerkingstijd verstreken was. De tijd die mevrouw Ngoc had betaald voor de werkloosheidsuitkering was gereserveerd, maar ze ontvangt momenteel geen werkloosheidsuitkering.

10 trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp - 1 — Gevallen waarin werknemers verplicht zijn deel te nemen aan de werkloosheidsverzekering (Afbeelding: Tung Nguyen).

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid zijn de voorwaarden voor het ontvangen van een werkloosheidsuitkering vastgelegd in artikel 49 van de Werkgelegenheidswet van 2013 en de bijbehorende richtsnoeren.

Werknemers die een werkloosheidsuitkering ontvangen, hebben recht op een werkloosheidsuitkering als ze aan vier voorwaarden voldoen.

Ten eerste heeft de werknemer de arbeidsovereenkomst of dienstverband beëindigd.

Ten tweede moet de werknemer gedurende ten minste 12 maanden in de 24 maanden voorafgaand aan het einde van het contract werkloosheidsverzekering hebben betaald voor een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd; of gedurende ten minste 12 maanden in de 36 maanden voorafgaand aan het einde van het contract werkloosheidsverzekering hebben betaald voor een seizoenscontract of een contract voor een specifieke baan met een looptijd van 3 maanden tot minder dan 12 maanden.

Ten derde moet de werknemer binnen 3 maanden na de datum van beëindiging van het contract een aanvraag voor een werkloosheidsuitkering hebben ingediend bij het arbeidsbureau.

Ten vierde heeft de werknemer 15 dagen na de datum van indiening van de aanvraag voor een werkloosheidsuitkering nog steeds geen werk gevonden.

In de bovenstaande 4 gevallen zijn er echter 10 uitsluitingen. Als de werknemer in een van deze 10 uitsluitingen valt, komt hij/zij niet in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering.