Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

75 jaar patriottische emulatie: de juiste mensen prijzen, eerlijk belonen | Gia Lai Electronic Newspaper

Báo Gia LaiBáo Gia Lai10/06/2023


President Ho Chi Minh benadrukte altijd: nauwkeurige en tijdige beloningen werken motiverend, opvoedend en dienen als voorbeeld. Tegelijkertijd moedigen ze navolging aan om nieuwe hoogten te bereiken.
75 jaar patriottische emulatie: de juiste mensen prijzen, prestaties duidelijk belonen foto 1

President Ho Chi Minh met afgevaardigden die het Nationaal Congres van Emulatiestrijders en Voorbeeldige Kaders in Vietnam bijwonen (1-6 mei 1952). ( Foto: VNA)

Op 11 juni 1948 deed president Ho Chi Minh een oproep tot patriottische emulatie om de 1000e verjaardag van de nationale verzetsoorlog te herdenken. Ook riep hij mensen op om gehoor te geven aan de patriottische emulatiebeweging die op 27 maart 1948 door het Centraal Uitvoerend Comité van de Indochinese Communistische Partij werd gelanceerd.

De oproep van president Ho Chi Minh tot patriottische navolging is de drijvende kracht geworden voor de gehele Partij, het volk en het leger om in het verleden deel te nemen aan de revolutionaire zaak van het land en vandaag de dag aan de opbouw en verdediging van het socialistische Vietnamese vaderland.

Om de betekenis en historische waarde van de Oproep tot Patriottische Emulatie en de kracht van de Patriottische Emulatie-bewegingen te blijven benadrukken, heeft de premier op 4 maart 2008 besloten om 11 juni van elk jaar uit te roepen tot Traditionele Dag van Patriottische Emulatie.

"Concurrentie is zaaien, beloning is oogsten"

Oom Ho's oproep tot patriottische emulatie moedigde en motiveerde mensen en soldaten in het hele land om enthousiast te werken en te produceren om "honger te bestrijden", analfabetisme uit te roeien om "onwetendheid te bestrijden" en moedig te vechten om "buitenlandse indringers te vernietigen". Veel emulatiebewegingen ontwikkelden zich wijdverspreid en droegen bij aan de overwinning van de verzetsstrijd tegen het Franse kolonialisme, zoals "Gouden Week" en "Volkseducatie".

Nadat het Noorden in 1954 was bevrijd, richtten de emulatiebewegingen zich op twee strategische taken: het vechten voor de bevrijding van het Zuiden en het verenigen van het land, en het opbouwen van het socialisme in het Noorden.

In het Zuiden waren er de bewegingen "Geen centimeter weg, geen millimeter over", "Dappere krijgers vernietigen de Amerikanen". In het Noorden waren er de bewegingen "Iedereen werkt als twee mensen voor het Zuiden", "Allen voor de frontlinie, allen om de Amerikaanse indringers te verslaan", "Geen pond rijst vermist, geen soldaat vermist", "Grote Wind", "Zeegolven", "Drie bereidwillige jongeren", "Drie capabele vrouwen"... De emulatiebewegingen droegen in grote mate bij aan het succes van de verzetsoorlog tegen de Amerikanen, de bevrijding van het Zuiden en de vereniging van het land.

Sinds april 1975 is er vrede in het land, is er eenheid en bouwt het aan het socialisme. We hebben emulatiebewegingen gehad zoals "Allen voor het socialisme, voor het geluk van het volk", "Allen voor de twee strategische taken van de opbouw en verdediging van het vaderland", "Het hele volk verenigt zich om een ​​cultureel leven op te bouwen", "Het hele land slaat de handen ineen om nieuwe plattelandsgebieden te bouwen", "Dankbaarheid terugbetalen", "Het hele volk beschermt de nationale veiligheid" en de beweging "Het hele land slaat de handen ineen voor de armen en laat niemand achter". Patriottische emulatiebewegingen hebben een opmerkelijke bijdrage geleverd aan de succesvolle implementatie van de sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen en -taken van het land.

Emulatie en beloningen zijn nauw met elkaar verbonden. Emulatie is de basis van beloningen, beloningen zijn het resultaat van emulatie. President Ho Chi Minh benadrukte altijd: emulatie is zaaien, beloningen zijn oogsten. Nauwkeurige en tijdige beloningen motiveren, vormen een leerzaam en voorbeeldstellend effect, en moedigen emulatie tegelijkertijd aan om zich tot nieuwe hoogten te ontwikkelen. Een levend voorbeeld zegt meer dan honderd propagandatoespraken.

Richtlijn 34/CT-TW van 7 april 2014 van het Politbureau (11e ambtstermijn) over "Het blijven innoveren van emulatie- en beloningswerk" stelt duidelijk: "Partijcomités, partijorganisaties, hoofden van agentschappen en eenheden moeten rechtstreeks leidinggeven, leidinggeven en verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit en effectiviteit van emulatie- en beloningswerk; de inspectie en het toezicht versterken, negativiteit in emulatie- en beloningswerk snel opsporen en voorkomen, en wijdverbreide en onbelangrijke beloningen vermijden."

Op 10 december 2020 benadrukte secretaris-generaal en president Nguyen Phu Trong tijdens het 10e Nationale Congres voor Patriottische Emulatie het volgende: We moeten aandacht besteden aan en specifiek zijn met de regelgeving rond beloningen door typische voorbeelden en nieuwe factoren te ontdekken, degenen die direct werken en produceren te belonen, en per onderwerp te belonen. Versterk de ontdekking van geavanceerde voorbeelden, tijdige aanmoediging en beloningen.

Ook op het 10e Nationale Congres voor Patriottische Emulatie verklaarde vicevoorzitter Dang Thi Ngoc Thinh, eerste vicevoorzitter van de Centrale Raad voor Emulatie en Beloning: In de periode 2016-2020 hebben de beweging voor Patriottische Emulatie en het beloningswerk veel innovaties, creativiteit en effectiviteit gekend, en bijgedragen aan de zaak van de opbouw en verdediging van het Vaderland.

Uit de patriottische emulatiebewegingen zijn steeds meer uitzonderlijke en typische individuen voortgekomen. Het werk dat wordt gedaan om lof te uiten moet accuraat, actueel, openbaar, transparant en gericht zijn op de basis; er moet aandacht worden besteed aan het prijzen van kleine groepen, groepen en individuen in afgelegen gebieden, en aan degenen die direct deelnemen aan productie, werk en strijd...

Van de 2.020 officiële afgevaardigden die het 10e Nationale Congres voor Patriottische Navolging bijwonen, zijn er 118 afgevaardigden die individuen zijn en vertegenwoordigers van de helden van de strijdkrachten van het volk en helden van de arbeid uit verschillende periodes, en 1.212 afgevaardigden die direct werkzaam zijn in de sectoren economie, cultuur-maatschappij, nationale defensie-veiligheid, wat neerkomt op 60%.

Verkeerde beloningen vernietigen de competitieve motivatie.

Tijdens de vergadering van de Regeringsraad in oktober 1948, meer dan vier maanden na de Oproep tot Patriottische Emulatie, verklaarde president Ho Chi Minh: "In de emulatiebeweging moeten we de tendens tot 'deskisme' en 'bureaucratisering' vermijden."

75 jaar patriottische emulatie: de juiste mensen prijzen, verdiensten duidelijk belonen foto 2

Secretaris-generaal en president Nguyen Phu Trong spreekt op het 10e Nationale Congres voor Patriottische Emulatie, gehouden op 10 december 2020. ( Foto: Phuong Hoa/VNA)

Oom Ho wees ook op de schadelijke effecten van onjuiste en ontijdige beloningen, namelijk het wegnemen van motivatie en negatieve gevolgen voor emulatiewerk. Daarom moeten de evaluatie, de selectie van emulatietitels en de beoordeling van beloningen gericht zijn op de juiste mensen, voor het juiste werk, en gebaseerd zijn op specifieke normen, gebaseerd op de principes van democratie, openbaarheid en transparantie. Hij vroeg: "In een land moeten beloningen en straffen streng zijn, zodat de mensen in vrede kunnen leven, het verzet kan zegevieren en de nationale opbouw succesvol kan zijn."

Secretaris-generaal Nguyen Phu Trong herinnerde er ook aan: Beloningen moeten in verhouding staan ​​tot prestaties en resultaten. Competitie is bedoeld om nieuwe mensen te trainen, te oefenen en op te leiden, zonder formaliteiten.

Toen het Permanent Comité van de Nationale Vergadering het gewijzigde wetsontwerp inzake emulatie en lofbetuiging beoordeelde, merkte Vuong Dinh Hue, voorzitter van de Nationale Vergadering, op: "Dit amendement moet meer gericht zijn op de basis, met de nadruk op het belonen van werknemers, boeren en arbeiders die direct betrokken zijn bij productie en zakendoen; met aandacht voor beloning aan de basis, met name in afgelegen, grens-, eiland- en etnische minderheidsgebieden. Aan de andere kant moeten we de toepassing van informatietechnologie blijven bevorderen, administratieve procedures vereenvoudigen en zorgen voor tijdigheid, transparantie, publiciteit, haalbaarheid en effectiviteit bij de implementatie."

Het fundamentele principe van beloningen is het belonen van de juiste persoon en de juiste functie. De afgelopen jaren zijn echter veel geavanceerde modellen en typische voorbeelden in sommige regio's, instanties en eenheden niet tijdig ontdekt, ontwikkeld en effectief gerepliceerd. De propaganda, organisatie, studie en toepassing van nieuwe modellen hebben weinig aandacht gekregen. In veel instanties en regio's zijn emulatiebewegingen formalistisch en missen ze echte effectiviteit. Het beloningswerk heeft de resultaten van emulatie niet nauwgezet gevolgd en er is nog steeds sprake van een wijdverbreide beloningssituatie.

Om deze tekortkomingen te verhelpen en de effectiviteit van emulatie en beloningen te blijven bevorderen, is het noodzakelijk om instellingen en beleid op het gebied van beloningen te blijven verbeteren, met als doel meer prioriteit te geven aan directe medewerkers. Striktere regelgeving voor de verantwoordelijkheid van leiders op het gebied van emulatie en beloningen is nodig om ervoor te zorgen dat de beloningen accuraat, openbaar en transparant zijn. Emulatie en beloningen moeten openbaar, transparant en tijdig in de massamedia worden vermeld om meer informatie te krijgen, vooral bij het overwegen van het toekennen van belangrijke titels.

Het is noodzakelijk om de situatie te overwinnen waarin basisniveaus zich onderwerpen aan superieuren die vleiende collectieve en individuele profielen nastreven om onderscheidingen en titels te ontvangen. Superieuren laten deze profielen door de mazen van het net glippen, waardoor deze "virtuele modellen" geen voorbeeldfunctie hebben, geen effect hebben op de uitbreiding van de emulatiebeweging en geen positieve energie verspreiden binnen agentschappen en eenheden.

Bureaus die verantwoordelijk zijn voor emulatie- en beloningswerk op alle niveaus, moeten hun professionaliteit vergroten, gespecialiseerd zijn en partijcomités en autoriteiten objectief en nauwkeurig adviseren over geavanceerde modellen.

Link naar origineel artikel: https://www.vietnamplus.vn/75-nam-thi-dua-ai-quoc-khen-dung-nguoi-thuong-cong-minh/867452.vnp


Bronlink

Reactie (0)

No data
No data

In hetzelfde onderwerp

In dezelfde categorie

Elke rivier - een reis
Ho Chi Minhstad trekt investeringen van FDI-bedrijven aan in nieuwe kansen
Historische overstromingen in Hoi An, gezien vanuit een militair vliegtuig van het Ministerie van Nationale Defensie
De 'grote overstroming' van de Thu Bon-rivier overtrof de historische overstroming van 1964 met 0,14 m.

Van dezelfde auteur

Erfenis

Figuur

Bedrijf

Bekijk hoe de kuststad van Vietnam in 2026 tot de topbestemmingen ter wereld behoort

Actuele gebeurtenissen

Politiek systeem

Lokaal

Product