Binnen die kloof zijn proactief handelen, creatief denken, kritisch denken en het vermogen om informatie te filteren cruciale factoren om te voorkomen dat je door AI "verslagen" wordt.
Wanneer technologie het sollicitatieproces verandert
Aflevering 1 van de Voices of Galaxy-serie – Samsungs inspirerende filmreeks "Rising with Vietnam" – maakte een blijvende indruk met het verhaal van Vy, een pas afgestudeerde die worstelt met haar zoektocht naar een baan. Van verloren gevoel naar de moed om een nieuwe aanpak te proberen dankzij de ondersteuning van Galaxy AI en Gemini Live. Door simpelweg haar cv te analyseren, haar sterke punten aan te wijzen, haar zwakke punten te benadrukken en haar aan te moedigen een zelfintroductievideo te maken, hielp de AI-tool Vy om haar onopvallende imago om te zetten in persoonlijkheid en haar angst in zelfvertrouwen. Dit verhaal weerspiegelt echter een bredere realiteit: de arbeidsmarkt is competitiever dan ooit en AI wordt een katalysator die zowel deuren opent als extra druk legt op de jongere generatie die de arbeidsmarkt betreedt.

De arbeidsmarkt: veel kansen, maar ook veel uitdagingen.
Uit de cijfers blijkt duidelijk dat het concurrentielandschap niet gemakkelijk te navigeren is. Volgens het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad heeft de stad in de periode 2021-2025 jaarlijks ongeveer 310.000 tot 330.000 banen nodig [1], waarvan 135.000 tot 140.000 volledig nieuwe functies zijn. Alleen al in het eerste kwartaal van 2024 bleek uit een onderzoek onder 14.300 bedrijven dat de vraag naar mensen met een universitaire opleiding of hoger 21,3% bedroeg. Dit cijfer laat zowel grote kansen als druk zien, aangezien tienduizenden studenten elk jaar afstuderen en concurreren om banen die schaars zijn.
In technologische vakgebieden zoals UI/UX-design of productdesign variëren de salarissen van 5 miljoen tot 60 miljoen VND per maand, afhankelijk van de ervaring, volgens een rapport van Telos[2]. Dit gaat echter gepaard met steeds hogere eisen aan vaardigheden, van productgericht denken tot het vermogen om zich snel aan te passen aan nieuwe technologieën. De arbeidsmarkt biedt volop kansen, maar de deur staat alleen open voor degenen die uitzonderlijk goed zijn.
Het beschikken over veel tools garandeert niet per se een bevredigende ervaring.
Het wijdverbreide gebruik van AI lijkt de huidige jongere generatie een aanzienlijk voordeel te geven ten opzichte van eerdere generaties. Ze hebben virtuele assistenten tot hun beschikking die cv's kunnen bewerken, sollicitatiegesprekken kunnen simuleren en zelfs nieuwe vaardigheden kunnen suggereren. Een overvloed aan tools betekent echter niet per se dat het sollicitatieproces gemakkelijker is. Integendeel, naarmate AI de norm wordt, neemt de druk om op te vallen alleen maar toe.
Een cv moet tegenwoordig niet alleen door mensen worden gescreend, maar ook door geautomatiseerde filters. Een sollicitatiegesprek vereist niet alleen vloeiende antwoorden, maar ook creativiteit en een unieke persoonlijkheid die AI niet kan imiteren. De essentie van het sollicitatieproces en zelfontdekking – weten wat je wilt en weten hoe je dat verhaal vertelt – blijft onveranderd.
AI omarmen: een kans voor wie het aandurft om initiatief te nemen.
De belangrijkste boodschap die Voices of Galaxy wil overbrengen via Vy's verhaal is niet dat AI alles voor haar zal doen, maar eerder hoe een jong iemand het aandurft om proactief te proberen, te veranderen en anders te zijn. Het is deze mentaliteit die doorslaggevend is in een steeds competitievere arbeidsmarkt.
Zodra een solide basis van zelfbewustzijn is gelegd, wordt technologie een krachtig hulpmiddel. Galaxy AI en Gemini Live, met hun diepgaande kennis van het Vietnamees, kunnen elke kandidaat helpen zijn of haar unieke verhaal te belichten, het zelfvertrouwen te vergroten en de kansen te verbreden. AI levert echter pas zijn maximale waarde wanneer gebruikers proactief zijn, bereid zijn te leren en zich voortdurend aan te passen.

Aflevering 1 van Voices of Galaxy eindigt met het beeld van een gewoon meisje, maar dapper genoeg om verandering teweeg te brengen. In een zeer competitieve arbeidsmarkt, waar universitair afgestudeerden meer dan 20% van de banen uitmaken, maar het aantal afgestudeerden nog veel groter is, wordt de boodschap duidelijk: kansen komen niet vanzelf, maar je kunt ze zelf creëren. Technologie vervangt menselijke ambitie niet, maar versterkt de acties van degenen die weten hoe ze moeten handelen. En dat is de diepste betekenis van "opstaan met Vietnam" in het tijdperk van AI: een generatie die proactief durft te zijn, technologie durft te benutten en haar eigen succesverhaal durft te schrijven om samen met het land te groeien.
In navolging van de boodschap "Het eren van Vietnamese waarden" die in de eerste helft van 2025 werd uitgedragen, zet Samsung zich met de Voices of Galaxy-campagne nog meer in om concrete acties te stimuleren, buitengewone, stille initiatieven een stem te geven en elk individu te inspireren om naar grotere hoogten te streven.
Voices of Galaxy is een inspirerende filmreeks met 10 verhalen, 10 stemmen van individuen met diverse achtergronden die aan hun eigen unieke reis van zelfverbetering beginnen, ondersteund door Galaxy AI en Gemini Live. De campagne heeft als doel Vietnamese mensen te inspireren om moedige stappen te zetten richting ontwikkeling, innovatie en actie, en nationale waarden te versterken en te verspreiden, zodat ze nog helderder kunnen schitteren op het wereldtoneel.
Volg de reis van Voices of Galaxy via: https://www.youtube.com/@SamsungVietnam
Bich Tram
Bron: https://vietnamnet.vn/ai-thach-thuc-moi-cho-nguoi-tre-khi-tim-viec-2447723.html







Reactie (0)