Binnen die kloof zijn proactief handelen, creatief denken, kritisch denken en het vermogen om informatie te filteren cruciale factoren om te voorkomen dat je door AI "verslagen" wordt.

Wanneer technologie het sollicitatieproces verandert

Aflevering 1 van de Voices of Galaxy-serie – Samsungs inspirerende filmreeks "Rising with Vietnam" – maakte een blijvende indruk met het verhaal van Vy, een pas afgestudeerde die worstelt met haar zoektocht naar een baan. Van verloren gevoel naar de moed om een ​​nieuwe aanpak te proberen dankzij de ondersteuning van Galaxy AI en Gemini Live. Door simpelweg haar cv te analyseren, haar sterke punten aan te wijzen, haar zwakke punten te benadrukken en haar aan te moedigen een zelfintroductievideo te maken, hielp de AI-tool Vy om haar onopvallende imago om te zetten in persoonlijkheid en haar angst in zelfvertrouwen. Dit verhaal weerspiegelt echter een bredere realiteit: de arbeidsmarkt is competitiever dan ooit en AI wordt een katalysator die zowel deuren opent als extra druk legt op de jongere generatie die de arbeidsmarkt betreedt.

1 (1)Galaxy .jpg
De eerste aflevering van de serie Voices of Galaxy wordt op 22 september 2025 uitgezonden op het YouTube-kanaal van Samsung Vietnam.

De arbeidsmarkt: veel kansen, maar ook veel uitdagingen.

Uit de cijfers blijkt duidelijk dat het concurrentielandschap niet gemakkelijk te navigeren is. Volgens het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minh-stad heeft de stad in de periode 2021-2025 jaarlijks ongeveer 310.000 tot 330.000 banen nodig [1], waarvan 135.000 tot 140.000 volledig nieuwe functies zijn. Alleen al in het eerste kwartaal van 2024 bleek uit een onderzoek onder 14.300 bedrijven dat de vraag naar mensen met een universitaire opleiding of hoger 21,3% bedroeg. Dit cijfer laat zowel grote kansen als druk zien, aangezien tienduizenden studenten elk jaar afstuderen en concurreren om banen die schaars zijn.

In technologische vakgebieden zoals UI/UX-design of productdesign variëren de salarissen van 5 miljoen tot 60 miljoen VND per maand, afhankelijk van de ervaring, volgens een rapport van Telos[2]. Dit gaat echter gepaard met steeds hogere eisen aan vaardigheden, van productgericht denken tot het vermogen om zich snel aan te passen aan nieuwe technologieën. De arbeidsmarkt biedt volop kansen, maar de deur staat alleen open voor degenen die uitzonderlijk goed zijn.