Hij verhoogde het minimumloon.

Hij verhoogde het minimumloon met 4,1%.

De Britse regering heeft gisteren aangekondigd dat het nationale minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder met 4,1% zal worden verhoogd tot ongeveer $ 16,67 per uur, ingaande april 2026. Het doel is om de kloof tussen het minimumloon en het gemiddelde loon te verkleinen, hoewel er bezorgdheid bestaat dat dit tot prijsstijgingen kan leiden.

Naar schatting zullen zo'n 2,4 miljoen werknemers van 21 jaar en ouder een loonsverhoging krijgen in deze ronde van aanpassingen, terwijl ongeveer 300.000 jonge werknemers en leerlingen een verhoging van 6-8,5% zullen ontvangen, aangezien het Verenigd Koninkrijk geleidelijk de lagere minimumlonen voor deze groep afschaft.

De Britse minister van Financiën zei dat loonsverhogingen nodig zijn om ervoor te zorgen dat mensen met een laag inkomen eerlijk worden betaald.

De Britse branchevereniging voor de horeca stelt echter dat de nieuwe loonsverhoging aanzienlijke druk op bedrijven zal uitoefenen. Voorzitter Kate Nicholls benadrukte dat bedrijven door een reeks stijgende kosten al "hun limiet hebben bereikt" en dat de nieuwe loonsverhoging hen zou kunnen dwingen de prijzen te verhogen, wat bijdraagt aan de inflatie. Ze uitte ook haar bezorgdheid dat het verhogen van de lonen voor minder ervaren werknemers het voor jongeren moeilijker zou maken om een baan te vinden.

Het Verenigd Koninkrijk kent momenteel de hoogste inflatie onder de ontwikkelde economieën , met 3,6% in oktober, deels als gevolg van snelle loonstijgingen na de COVID-19-pandemie. Hoewel de Bank of England voorspelt dat de inflatie medio 2027 zal terugkeren naar de doelstelling van 2%, waarschuwen veel beleidsmakers dat loonstijgingen van meer dan 3% deze vooruitgang kunnen vertragen. Ook de stijgende arbeidskosten zouden hebben bijgedragen aan de daling van de werkgelegenheid dit jaar. Het werkloosheidspercentage bedraagt momenteel 5%, het hoogste niveau sinds 2021.

De Low Pay Commission, die de verhoging van 4,1% voorstelde, stelde echter dat eerdere verhogingen voor werknemers boven de 21 geen significant negatief effect op de werkgelegenheid hadden gehad. Voorzitter Philippa Stroud zei dat de commissie de druk van de stijgende kosten van levensonderhoud voor werknemers had afgewogen tegen de moeilijkheden waarmee bedrijven te maken krijgen in de aanloop naar de belastingverhogingen in april volgend jaar.

Bron: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm