Les 5: Waardig voor de status en rol van het hoogste leiderschapsorgaan van de Partij

Het Partijhandvest heeft het hoogste leidinggevende orgaan van de Partij aangewezen als het Nationaal Congres van Afgevaardigden, en op elk niveau als het congres van afgevaardigden of het congres van partijleden.

Een hoekje van Bac Ninh vandaag. (Foto: VIET HUNG)

Deze aanduiding vereist innovatie in leiderschapsmethoden, verbetering van leiderschap en bestuurscapaciteit, en een sterke politieke vastberadenheid in de richting, het bestuur en de implementatie. Deze oplossingen moeten altijd resoluut worden geïmplementeerd door partijcomités op alle niveaus, zodat het Partijcongres zijn status en rol waardig is en de succesvolle implementatie van het doel van een rijk volk, een sterk land, democratie, eerlijkheid en beschaving waarborgt.

Uit eerste lokale onderzoeken blijkt dat documenten en resoluties van partijcongressen op alle niveaus "oude gewoontes" en "stereotypen" hebben overwonnen. Om resoluties tot leven te brengen, is nog meer doorzettingsvermogen, vastberadenheid en het vermogen nodig om de obstakels van "traagheid" in denken en handelen te overwinnen; de managementcapaciteit te verbeteren, zwakheden, stagnatie en het ontlopen van verantwoordelijkheid in leiderschap, richting en implementatie resoluut te overwinnen; nauwgezet te inspecteren en te superviseren, waarbij collectieve en individuele verantwoordelijkheden duidelijk worden gedefinieerd.

Zeg het juiste en doe het, verbeter de managementcapaciteit

Onze Partij is zich steeds meer bewust van de betekenis en het belang van het innoveren van leiderschapsmethoden, het verbeteren van de leiderschaps- en bestuurscapaciteit en de strijdkracht van partijorganisaties aan de basis, zodat zij de doelen, visie en missie van de Partij kunnen realiseren.

De documenten van het 6e Congres benadrukten: Om goed te leiden en te managen, is het noodzakelijk om correcte en tijdige beslissingen te nemen en de implementatie ervan te organiseren. De voorbereiding en de besluitvorming moeten een strikt proces volgen. Besluitvormers moeten verantwoordelijk zijn voor hun beslissingen. Vanaf het 7e Congres tot nu hebben documenten van partijcongressen en gespecialiseerde resoluties over partijopbouw allemaal taken en oplossingen uiteengezet om leiderschapsmethoden te innoveren. Resolutie nr. 28-NQ/TW van 17 november 2022 van de 6e Conferentie van het Centraal Comité van de Partij (13e termijn) stelt het doel: Het creëren van sterke en substantiële veranderingen in de innovatie van de leiderschapsmethoden van de Partij voor het politieke systeem, het garanderen van effectiviteit, bruikbaarheid en realiteitszin, en het voldoen aan de eisen van het alomvattende leiderschap van de Partij in de nieuwe periode.

Sinds het 7e congres zijn in documenten van partijcongressen en gespecialiseerde resoluties over partijopbouw allemaal taken en oplossingen vastgelegd om leiderschapsmethoden te vernieuwen.

Op 25 september, tijdens een werksessie met de vaste commissies van de subcommissies van het 14e Partijcongres om de conceptdocumenten te beoordelen en adviezen te geven voor verdere verfijning, bevestigde secretaris-generaalLam dat de integratie van de drie rapporten in het Politiek Rapport bijdraagt ​​aan een consistente strategische logica tussen denken, doelen en beleidsinstrumenten; het overwinnen van de situatie van "correct spreken, maar doen is moeilijk". De documenten van het 14e Congres moeten een innovatieve geest uitstralen en een echt kompas voor actie zijn voor de periode 2026-2031, met een visie voor 2035-2045 en daarna; beide zeer richtinggevend en geschikt voor specifieke meting, implementatie, inspectie en monitoring. Het standpunt hoe het beleid, de taken en doelstellingen die in de conceptdocumenten die aan het 14e Congres zijn voorgelegd, onmiddellijk kunnen worden geïmplementeerd zonder te wachten op de officiële goedkeuring van de resolutie, en gericht op "implementatiemanagement", waarbij de bevolking en het bedrijfsleven centraal staan ​​en de praktische effectiviteit als maatstaf dient, is door secretaris-generaal Lam vele malen benadrukt.

Onderzoeken en observaties van de lokale realiteit tonen aan dat partijcongressen op alle niveaus hun doelen en taken snel hebben aangepast aan de veranderende realiteit. Daarmee hebben ze de situatie overwonnen waarin congresresoluties slechts algemeen en vaag waren en vervolgens traag of formeel werden geïmplementeerd. Dit is wat er moet gebeuren bij het voorbereiden en organiseren van partijcongressen op alle niveaus, samen met het proces van innovatie en creativiteit, om te zorgen voor acties die in lijn zijn met de politieke vastberadenheid van de hele partij en elke partijorganisatie aan de basis. Zeg het juiste en doe het om echt effectief te zijn.

De resolutie van het eerste congres van het provinciaal partijcomité van Bac Ninh stelde een groeidoelstelling voor het bruto binnenlands product (bbp) van 11-12% per jaar vast voor de periode 2026-2030 (hoger dan de nationale doelstelling in het conceptdocument dat werd ingediend bij het 14e nationale partijcongres). Tijdens het opstellen van het politieke rapport heeft het provinciaal partijcomité van Bac Ninh onmiddellijk projecten en taken ingezet om de groei te bevorderen. In augustus trok de provincie bijna 7 miljard dollar aan investeringen aan, startte het project voor de bouw van de internationale luchthaven van Gia Binh met een oppervlakte van bijna 2.000 hectare en het project voor het industriepark Song Mai-Nghia Trung met een oppervlakte van meer dan 197 hectare.

Met het oog op het doel om de provincie Khanh Hoa binnenkort om te vormen tot een centraal bestuurde stad, keurde het eerste congres van het provinciaal partijcomité van Khanh Hoa het actieprogramma goed, waarin de plannen, projecten en gedetailleerde plannen voor elke sector en elk gebied duidelijk werden uiteengezet. Tegelijkertijd werd besloten een uitgebreid digitaal platform te bouwen om de voortgang van de implementatie te monitoren en te bewaken, intersectorale gegevens te integreren en vroegtijdige waarschuwingsmechanismen in te stellen voor taken die achterlopen op schema of waarvoor onvoldoende middelen beschikbaar zijn. Het concept van het actieprogramma dat aan het eerste congres van het provinciaal partijcomité van Thai Nguyen werd voorgelegd, bevat een bijlage waarin 23 van de 88 programma's, projecten en kerntaken die in 2025 moeten worden voltooid, duidelijk worden vermeld.

In gesprek met ons reflecteerden veel kaderleden en partijleden op de realiteit van de afgelopen jaren: de resoluties van de partijcomités spreken de waarheid, maar de uitvoering is nog steeds een zwakke schakel. De woorden zijn waar, maar de uitvoering levert niet de beloofde resultaten op. Partijleden en veel mensen waren onder de indruk toen ze tijdens de conferentie van 16 september de opdracht van secretaris-generaal To Lam noemden om de vier resoluties van het Politburo te verspreiden en hun hoop uitspraken dat het beleid snel in de praktijk effectief zou worden: "Het is noodzakelijk om een ​​openbaar "digitaal dashboard" te creëren, dat wekelijks en maandelijks wordt bijgewerkt, om kernindicatoren, knelpunten en de voortgang van de uitvoering van elke resolutie te monitoren en om onafhankelijke deskundigengroepen en beleidsbeoordelingsafdelingen uit te nodigen om deel te nemen aan de beoordeling van oplossingen, evaluatie en het geven van objectieve feedback."

"Innovatie om door te breken en te leiden"

Innovatie in het denken op alle terreinen van de activiteiten van de Partij en de Staat is urgent en tegelijkertijd een regelmatige en langetermijntaak. Resolutie nr. 06-NQ/HNTW van 29 maart 1989 van de 6e Conferentie van het Centraal Comité van de Partij (semester VI) stelde vijf principes van innovatie vast, waarin werd gesteld: Innovatie gaat niet over het veranderen van het socialistische doel, maar over het effectief realiseren daarvan met correcte concepten van socialisme, met passende vormen, stappen en maatregelen.

Bij de verwijzing naar het beleid om 40 jaar renovatie samen te vatten, benadrukte secretaris-generaal Lam dat de resultaten, ervaringen en lessen van 40 jaar renovatie niet alleen hoogtepunten zijn in de geschiedenis van het ontwikkelingsdenken, maar ook de basis moeten vormen voor het uitzetten van een 'nieuw spoor' voor de opbouw en ontwikkeling van een socialistisch georiënteerde markteconomie, voor het groeimodel en voor het transformeren van het ontwikkelingsmotto van 'innovatie voor ontwikkeling' naar 'innovatie voor doorbraak en leiderschap'.

Uit onderzoek in veel regio's blijkt dat de politieke moed, het leiderschapsvermogen, de besluitvaardigheid, het voorbeeldige gedrag en het vertrouwen van de leden van het Partijcomité een doorslaggevende rol spelen bij de implementatie van de resoluties van het Partijcomité. Met de verantwoordelijkheid om leiding te geven aan de organisatie en de resolutie van het 14e Congres succesvol te implementeren, wordt van het nieuwe Partijcomité door het Centraal Comité verwacht dat het een voorbeeld is in politieke moed, intelligentie, morele kwaliteiten, levensstijl, capaciteit en prestige; dat het werkelijk een centrum van solidariteit, zuiverheid, kracht en eenheid van wil en actie is; dat het een standvastige politieke moed, visie, innovatief denken en nauwe banden met het volk heeft; dat het leiderschap en bestuurscapaciteit en een hoge strijdkracht heeft, en dat het voldoet aan de eisen van de nieuwe ontwikkelingsfase.

Conclusie nr. 150-KL/TW van 14 april 2025 van het Politbureau is richtinggevend voor de ontwikkeling van personeelsplannen voor partijcomités op provinciaal niveau die onderhevig zijn aan consolidatie, fusie en nieuw opgerichte partijcomités op gemeentelijk niveau. Het Politbureau vereist speciale aandacht en bevordering van politieke kwaliteiten, ethiek, levensstijl, leiderschapskwaliteiten en prestige, met name innovatief en creatief denken, durven denken, durven doen, verantwoordelijkheid durven nemen voor de gemeenschappelijke zaak en het leveren van specifieke resultaten en werkproducten. Het Politbureau mag de normen niet verlagen ten gunste van de structuur. Lokale tendensen, lokale denkbeelden, "groepsbelangen" en negativiteit moeten absoluut worden vermeden bij het aanstellen, organiseren en introduceren van kaders. In het conceptrapport, waarin de 15 jaar uitvoering van het Partijhandvest (2011-2025) worden samengevat en waarin de aanvulling en wijziging van het Partijhandvest worden voorgesteld en begeleid, staat duidelijk: De aansturing van het Politbureau en de hogere partijcomités, waarbij het uitvoerend comité, het vast comité, de secretaris, de adjunct-secretaris, de inspectiecommissie, de voorzitter en de adjunct-voorzitter van de inspectiecommissie van het Partijcomité direct onder het Centraal Comité worden benoemd, en nieuw opgerichte partijcomités en -organisaties op alle niveaus, bevestigen de nauwe naleving en strikte naleving van het Partijhandvest, de beginselen van organisatie en werking van de Partij, terwijl er blijk wordt gegeven van flexibel leiderschap en richting, en tegemoet wordt gekomen aan de eisen van de nationale ontwikkeling in de nieuwe situatie.

Vasthouden aan de realiteit en het ontwikkelen van theorie vormen de basis van baanbrekend denken. Bewustzijn van het nieuwe tijdperk vereist dat onze Partij de realiteit systematisch en intelligent benadert. "Wanneer er een correct beleid is, hangt het succes of falen ervan af van de manier waarop het werk wordt georganiseerd, de manier waarop kaders worden geselecteerd en de plaats van inspectie. Als deze drie dingen schetsmatig zijn, zal het beleid, hoe correct het ook is, nutteloos zijn." De leringen van president Ho Chi Minh vormen tevens de belangrijkste oriëntatie van de Partij die Partijcomités en grassroots-organisaties nastreven bij het voorbereiden en leiden van Partijcongressen op alle niveaus, "innoverend om door te breken en te leiden", en de motivatie en aspiraties voor ontwikkeling tegen 2030 te verspreiden. Vietnam is een ontwikkelingsland met een moderne industrie en een hoog gemiddeld inkomen, dat de visie realiseert om tegen 2045 een ontwikkeld land met een hoog inkomen te worden, gestaag op weg naar het socialisme.

Les 4: Het bevorderen van pionierende, voorbeeldige rollen en creativiteit

Les 3: Vastberaden, praktisch, bevorderend voor de sociale consensus

Les 2: Blijvende inspanningen om te innoveren en baanbrekend te denken

Les 1: Het verspreiden van motivatie en ontwikkelingsaspiraties vanuit partijcongressen op alle niveaus

GROEP VERSLAGGEVERS

Bron: https://nhandan.vn/bai-5-xung-dang-tam-voc-vai-tro-co-quan-lanh-dao-cao-nhat-cua-dang-post913002.html