Zorgen over personeelsbestand voor nieuwe bouwprojecten op het platteland

Hoogwaardige menselijke hulpbronnen vormen de ‘sleutel’ voor de verbetering van het nieuwe programma voor plattelandsontwikkeling in de regio Noord-Centraal en in andere regio’s. Hiermee wordt een solide basis gecreëerd voor een alomvattende sociaal-economische ontwikkeling.

Menselijke hulpbronnen - een belangrijke factor bij de ontwikkeling van nieuwe plattelandsgebieden

De afgelopen jaren heeft het Nationale Doelstellingsprogramma voor Nieuwe Plattelandsontwikkeling (NTM) positieve resultaten geboekt en aanzienlijk bijgedragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van het land. De regio Noord-Centraal, met zijn unieke natuurlijke en geografische omstandigheden, met 6/6 provincies die zowel kustlijn als grenzen hebben, en een gevarieerd terrein van vlaktes tot bergen, heeft veel bemoedigende resultaten geboekt met deze beweging.

Tegen oktober 2024 zullen er in de hele regio 1.111 van de 1.380 gemeenten zijn die voldoen aan de NTM-normen, goed voor 80,5% van het totale aantal gemeenten. Hiervan zullen 304 gemeenten voldoen aan de geavanceerde NTM-normen (22%) en 61 gemeenten aan de model-NTM-normen (4,4%). De regio Noord-Centraal telt ook 40 districten die erkend zijn als voldoend aan de normen of de taak van de bouw van NTM hebben voltooid. De districten Tho Xuan en Yen Dinh ( Thanh Hoa ) zijn twee van de 14 geavanceerde NTM-districten in het land.

Daarnaast werd het district Nam Dan (Nghe An) geselecteerd als een van de pilotlocaties voor de bouw van een modelnieuw plattelandsdistrict, gericht op culturele en toeristische ontwikkeling. De regio Noord-Centraal behaalde eveneens uitstekende resultaten in het programma 'One Commune One Product' (OCOP), met 1666 producten die aan de 3-sterrennormen of hoger voldeden, goed voor 11,7% van het totale aantal producten in het hele land. Dit succes bevestigt niet alleen de vastberadenheid van de regio's, maar toont ook de effectiviteit van het nieuwe plattelandsbeleid aan in het veranderen van het landschap. Naast deze successen kent de ontwikkeling van nieuwe plattelandsgebieden in de regio Noord-Centraal echter ook vele grote uitdagingen, waaronder het probleem van de personeelsbezetting.

Hoogwaardige menselijke hulpbronnen zijn de "sleutel" voor de verbetering van het nieuwe programma voor bouw op het platteland.

Menselijke hulpbronnen zijn de belangrijkste factor en spelen een doorslaggevende rol in het proces van de ontwikkeling van een nieuw plattelandsgebied. De plattelandsbevolking is niet alleen een directe productiekracht, maar speelt ook een rol bij het organiseren, beheren en implementeren van lokale sociaaleconomische ontwikkelingsplannen. Om dit belang te erkennen, organiseerden de regio's in de periode 2021-2024 bijna 900 trainingen voor zo'n 43.000 cursisten om de kennis van het personeel en de gemeenschap te vergroten. De trainingen richten zich niet alleen op managementkennis, maar dragen ook bij aan een transformatie van het denken over economische ontwikkeling en moedigen mensen aan om wetenschappelijke en technologische vooruitgang toe te passen in de productie.

Versterk de training

Hoewel de opleiding is verbeterd, voldoet de kwaliteit van het personeel voor nieuwbouw op het platteland in de regio Noord-Centraal over het algemeen niet aan de vraag. Volgens de statistieken heeft de meerderheid van de plattelandsarbeiders, goed voor meer dan 50%, slechts een basisopleiding gevolgd en voldoet daarmee niet aan de vraag van hightech landbouwsectoren zoals logistiek, diepverwerking of circulaire landbouw.

Een typisch voorbeeld is het district Thanh Chuong (Nghe An), waar 3554 kaderleden deelnemen aan de bouw van nieuwe plattelandsgebieden. Slechts 30,67% heeft een universitaire opleiding of hoger, terwijl 52,9% geen formele opleiding heeft gevolgd. De meeste kaderleden hebben moeite met het verkrijgen van toegang tot nieuwe kennis, missen managementvaardigheden en zijn niet volledig toegerust om moderne technologie in hun werk toe te passen.

De heer Le Dinh Thanh, vicevoorzitter van het Volkscomité van het district Thanh Chuong, gaf aan dat menselijk potentieel een doorslaggevende factor is in het proces van de ontwikkeling van nieuwe plattelandsgebieden. Het tekort aan hooggekwalificeerde jonge werknemers vormt momenteel echter een grote uitdaging voor de regio's. Veel jonge werknemers verlaten hun geboorteplaats om kansen in de stad te zoeken, wat leidt tot een tekort aan dynamisch en creatief menselijk potentieel op het platteland. Dit heeft niet alleen direct invloed op de effectiviteit van nieuwe plattelandsprogramma's, maar maakt het ook moeilijk om duurzame ontwikkeling te handhaven.

Lokale overheden moeten een ondersteunend beleid ontwikkelen om jonge, hooggekwalificeerde arbeidskrachten aan te trekken voor werk op het platteland.

Gezien de toenemende eisen van het nieuwe plattelandsontwikkelingsprogramma in de komende tijd, is het verbeteren van de kwaliteit van de personele middelen een urgente opgave. Om deze situatie te boven te komen, is het noodzakelijk om gelijktijdig oplossingen in te zetten, waaronder het uitbreiden van gespecialiseerde trainingen voor ambtenaren op provinciaal en districtsniveau; het organiseren van trainingen specifiek voor ambtenaren op gemeentelijk en dorpsniveau, met name in afgelegen, geïsoleerde en extreem achtergestelde gebieden. Tegelijkertijd moet ook aandacht worden besteed aan de verjonging van de basiskaders om zich aan te passen aan de 4.0-technologietrend.

Daarnaast moeten gemeenten een ondersteunend beleid ontwikkelen om jonge, hooggekwalificeerde werknemers aan te trekken voor werk op het platteland. Dit beleid kan bestaan ​​uit financiële steun, grondtoewijzing voor woningbouw of het creëren van carrièremogelijkheden op de lange termijn. Het garanderen van betere arbeidsomstandigheden zal ook helpen om competente werknemers te behouden en hen te motiveren om een ​​bijdrage te leveren aan hun thuisland. Daarnaast moeten gemeenten samenwerken met onderwijsinstellingen en onderzoeksinstituten om opleidingsprogramma's aan te passen aan de realiteit, zodat plattelandsarbeiders zich snel moderne technologieën en productiemethoden eigen kunnen maken.

Over het algemeen zijn hoogwaardige menselijke hulpbronnen de "sleutel" tot verbetering van het nieuwe plattelandsontwikkelingsprogramma in de regio Noord-Centraal, waarmee een solide basis wordt gelegd voor alomvattende sociaaleconomische ontwikkeling. Het garanderen van voldoende menselijke hulpbronnen, zowel kwantitatief als kwalitatief, draagt ​​niet alleen bij aan het succes van het nieuwe plattelandsprogramma, maar ook aan de ontwikkeling van leefbare plattelandsgebieden, het voldoen aan de wensen van de bevolking en de eisen voor duurzame ontwikkeling in de toekomst.