Kinderen beschermen tegen "valkuilen op de arbeidsmarkt"

BAC NINH - Door de snelle industriële ontwikkeling is Bac Ninh een aantrekkelijke bestemming geworden voor jonge werknemers uit diverse regio's. Dit brengt echter ook de noodzaak met zich mee om kinderen te beschermen tegen de risico's van illegale arbeid.

"Makkelijke baan, hoog loon" - een dreigend gevaar.

De arbeidsmarkt van Bắc Ninh , met zijn vele openstaande vacatures, wordt door sommige gewetenloze individuen misbruikt om "baanvallen" te creëren. Ze lokken kinderen, vooral die uit bergachtige gebieden, met de belofte van "gemakkelijk werk met een hoog loon" en misleiden hen om banen aan te nemen die niet geschikt zijn voor hun leeftijd, met ernstige gevolgen voor hun fysieke, mentale en toekomstige gezondheid.

Toegang tot informatie via officiële kanalen helpt minderjarigen bij het kiezen van geschikte en veilige banen wanneer dat nodig is. Op de foto: Studenten verzamelen informatie op een banenbeurs georganiseerd door Bac Ninh Industrial College.

In maart 2026 stopten drie studenten uit de gemeente Phiêng Pằn in de provincie Sơn La met hun school en maakten zich klaar om in Bắc Ninh te gaan werken, nadat ze via sociale media een aantrekkelijk aanbod van 8,5 miljoen VND per maand hadden ontvangen.

In april 2026 verhinderde de politie in de gemeente Ta Phin, provincie Lao Cai , dat vier meisjes van de middelbare school en het voortgezet onderwijs hun huis verlieten om in Bac Ninh te gaan werken. Ze waren gelokt door een kennis die ze via Facebook hadden ontmoet. Gelukkig werden beide incidenten tijdig ontdekt en bij de politie gemeld, waardoor nare gevolgen werden voorkomen.

Volgens het Arbeidswetboek van 2019 en de bijbehorende uitvoeringsvoorschriften is de tewerkstelling van minderjarigen alleen toegestaan ​​voor werkzaamheden die passen bij hun gezondheid, leeftijd en fysieke, intellectuele en persoonlijkheidsontwikkeling, en moet dit gebeuren met toestemming van hun ouders of voogden. Zij mogen niet worden tewerkgesteld in werkzaamheden of op werkplekken die wettelijk verboden zijn. In gevallen waarin een persoon jonger dan 15 jaar in dienst wordt genomen, moet de onderneming een schriftelijke arbeidsovereenkomst sluiten met de werknemer en diens wettelijke vertegenwoordiger, en de werktijden zo regelen dat de opleiding van de werknemer niet wordt belemmerd.

Eind april 2026 heeft de Volksrechtbank van Hanoi verschillende verdachten, waaronder één uit de provincie Bac Ninh, berecht op beschuldiging van "Mensenhandel met personen jonger dan 16 jaar", "Mensenhandel" en "Het niet melden van een misdrijf".

Onder de slachtoffers bevond zich Hờ Thị M. (geboren in 2011 in Điện Biên). In augustus 2024 zocht ze via Facebook werk in Bắc Ninh. Na twee mislukte pogingen om een ​​baan te vinden, ging ze werken in een karaokebar, waar ze gedwongen werd tot ongepaste handelingen. Omdat ze weigerde, werd ze doorverkocht en opnieuw verkocht, gedwongen om als serveerster in verschillende karaokebars te werken en onder druk gezet om schuldbekentenissen te ondertekenen, ondanks dat ze geen geld had geleend. Uiteindelijk wist ze te ontsnappen en terug te keren naar haar geboorteplaats, waar ze aangifte deed bij de politie.

Door moeilijke omstandigheden of een gebrek aan informatie trappen veel kinderen in afgelegen gebieden gemakkelijk in de val van beloftes van "makkelijk werk met een hoog loon". Ze kunnen uiteindelijk in gevaarlijke omgevingen terechtkomen, bedreigingen ondervinden of zelfs slachtoffer worden van mensenhandel en uitbuiting.

Deze incidenten dienen als een waarschuwing en benadrukken de noodzaak van meer resolute maatregelen om kinderen te beschermen tegen oplichting in verband met werk, te beginnen met een strenger toezicht op kinderarbeid in overeenstemming met de wet.

De realiteit van de arbeidsomstandigheden in bedrijven in de hele provincie laat zien dat het illegale gebruik van kinderarbeid nog steeds voorkomt. Inspecties door de bevoegde autoriteiten hebben uitgewezen dat overtredingen vooral plaatsvinden in particuliere bedrijven en uitzendbureaus.

Sinds begin 2026 zijn er in de provincie twee bedrijven beboet voor administratieve overtredingen. Het gaat om twee uitzendbureaus die minderjarigen in dienst namen zonder toestemming van hun ouders of voogden.

Laten we samenwerken om kinderen te beschermen.

De provincie Bac Ninh heeft altijd prioriteit gegeven aan de effectieve implementatie van beleid en wetgeving met betrekking tot arbeid en kinderen. Meest recentelijk, op 8 april 2026, heeft het Provinciaal Volkscomité Plan nr. 99/KH-UBND uitgevaardigd ter voorkoming en vermindering van kinderarbeid in de periode 2026-2030, met als doel het kinderarbeidspercentage tegen 2030 terug te brengen tot onder de 4%.

Dit plan heeft als doel een alomvattend kinderbeschermingssysteem op te bouwen. Binnen dit systeem zullen 100% van de kinderen die risico lopen op of al betrokken zijn bij illegale arbeid, tijdig worden geïdentificeerd, ondersteund en geholpen; en zal meer dan 90% van de kinderen in deze groep toegang hebben tot passend onderwijs en beroepsopleiding.

Medewerkers van het arbeidsbureau in Bac Ninh voeren online sollicitatiegesprekken met werkzoekenden.

Opvallend is dat communicatie-inspanningen als een van de belangrijkste pijlers zijn aangemerkt. Het doel is om tegen 2030 70% van de kinderen, 70% van de ouders en 90% van de ambtenaren en leerkrachten kennis te verschaffen over het voorkomen van kinderarbeid. Tegelijkertijd zullen de inspectie- en monitoringmaatregelen worden versterkt. Het opbouwen van een database over kinderarbeid en het in kaart brengen van risicogroepen, met name in ambachtsdorpen en de informele economie, zal de autoriteiten helpen proactiever op te sporen en aan te pakken.

De heer Nguyen Thanh Son, hoofd van de afdeling Werkgelegenheid (Ministerie van Binnenlandse Zaken), verklaarde: "Het Ministerie van Binnenlandse Zaken adviseert het Provinciale Volkscomité om aandacht te besteden aan de effectieve implementatie van arbeidsregelgeving, met diverse oplossingen om het illegaal gebruik van kinderarbeid te voorkomen en te bestrijden. Op 13 april 2026 heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken een document aan bedrijven uitgegeven over het versterken van de maatregelen ter voorkoming van het illegaal gebruik van minderjarigen. Bij reguliere en onaangekondigde inspecties richt het ministerie zich altijd op het controleren van de naleving van de wettelijke voorschriften met betrekking tot het gebruik van kinderarbeid."

Vanuit zakelijk oogpunt hebben veel organisaties proactief voldaan aan de wettelijke voorschriften. De heer Vu Tien Thanh, adjunct-directeur van het provinciale arbeidsbemiddelingscentrum van Bac Ninh, zei: "Bedrijven die naar het provinciale arbeidsbemiddelingscentrum komen om personeel te zoeken, houden zich allemaal goed aan de arbeidswetgeving, met name wat betreft kinderen."

Volgens de heer Nguyen Van Hoi, directeur Personeelszaken van AD Vina Joint Stock Company (wijk Nenh), levert het bedrijf gemiddeld 15.000 tot 18.000 werknemers per jaar aan industrieterreinen binnen en buiten de provincie Bac Ninh. Het controleren van identiteitsdocumenten, het verifiëren van de leeftijd en het ondertekenen van contracten conform de regelgeving zijn verplichte vereisten om illegale tewerkstelling te voorkomen.

Thanh Huong

Bron: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg