Partijsecretaris Ho Chi Minhstad: Besteed aandacht aan het motiveren van basiskaders

Fotobijschrift — Secretaris van het Centraal Comité van de Partij, secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minhstad, Tran Luu Quang, sprak tijdens de werksessie met leiders van de wijk Di An.

Ook aanwezig was Nguyen Van Loi, hoofd van de delegatie van de Nationale Assemblee van Ho Chi Minhstad.

Met erkenning van de inspanningen van de leiding van de wijk Di An bij de implementatie van het model van lokale overheden met twee niveaus, en het garanderen van een soepele werking, oordeelde secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minhstad, Tran Luu Quang: Di An is een district met een werklast die het algemene niveau van de stad overstijgt, en moet daarom volgens een apart mechanisme worden beoordeeld. Met de grootste bevolkingsomvang van de stad kan de wijk Di An geen gemiddeld mechanisme toepassen. Afdelingen en afdelingen moeten rechtstreeks met de districten samenwerken.

Om problemen op lokaal niveau op te lossen, merkte het hoofd van het Partijcomité van Ho Chi Minhstad op dat lokale leiders niet moeten wachten op instructies van hun superieuren en daar ook niet afhankelijk van moeten zijn. Ze moeten proactief te werk gaan binnen hun bevoegdheden. Lokale overheden moeten zich aanpassen en proactief leidinggeven.

Op basis van de aanbevelingen van de wijk Di An gaf Tran Luu Quang, secretaris van het stadspartijcomité, de relevante instanties de opdracht een oplossing te onderzoeken en voor te stellen. Zo konden wijken met een grote bevolkingsdichtheid voorrang krijgen, allereerst in de wijk Di An. Op die manier konden de rechten van de bevolking worden gewaarborgd en konden medewerkers op lokaal niveau worden gemotiveerd.

Wat betreft de kwestie van de organisatiestructuur verzocht de heer Tran Luu Quang het Volkscomité van de stad en gespecialiseerde instanties om oplossingen te onderzoeken om regimes en toelagen voor basiskaders te garanderen.

De secretaris van het partijcomité van de wijk Di An, Vo Van Hong, rapporteerde tijdens de vergadering dat de gemeente momenteel meer dan 234.000 mensen telt, het grootste aantal inwoners van de stad sinds de invoering van de administratieve eenheid. Dit leidt tot grote druk op de sociale infrastructuur, de veiligheid en orde en de administratieve procedures. Het centrum voor openbaar bestuur van de wijk heeft 17 medewerkers aangesteld bij 20 receptiebalies; gemiddeld verwerkt het meer dan 400 dossiers per dag, voornamelijk op het gebied van justitie, grondzaken, handel en bouw.

Volgens de partijsecretaris van de wijk Di An zijn de personele middelen van de wijk niet in verhouding tot de werkelijke werklast. Met name het onderwijs kampt met een tekort van 267 leerkrachten en het aantal scholen is onvoldoende om te voldoen aan de behoeften van de kinderen die in het gebied wonen. Het partijcomité van de wijk stelde voor dat het stadspartijcomité een speciaal mechanisme zou overwegen voor de toewijzing van personeel, waarbij prioriteit zou worden gegeven aan overheidsinvesteringen in stadsplanning en de uitgifte van landgebruiksrechten mogelijk zou worden gemaakt voor spontaan verdeelde percelen die aan de voorwaarden voldoen.

Di An Ward werd opgericht door het samenvoegen van het gehele gebied en de bevolking van de wijken Di An en An Binh en enkele buurten van de wijk Tan Dong Hiep (voormalige provincie Binh Duong). De economische structuur is gericht op industrie, handel, dienstverlening en landbouw, met 4 operationele industrieparken en 1 industrieel cluster.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/bi-thu-thanh-uy-tp-ho-chi-minh-chu-y-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-co-so-20251001135034319.htm