Op de middag van 25 december hield de Organisatieafdeling van het Partijcomité van Ho Chi Minh-stad een conferentie om de werkzaamheden op het gebied van partijopbouw en -organisatie in 2025 samen te vatten en de taken en werkprogramma's voor 2026 vast te stellen. De heer Tran Luu Quang, secretaris van het Centraal Comité van de Partij en secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minh-stad, hield een toespraak tijdens de conferentie.
Volgens de heer Tran Luu Quang zal 2025 een jaar zijn met veel belangrijke gebeurtenissen en een zeer grote werklast. De meest prominente daarvan is de "revolutie" in de verandering van bestuursmethoden door de herstructurering en stroomlijning van het organisatieapparaat van het gehele politieke systeem.
De secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad erkende de enorme druk op het organisatorische werk, dat bestaat uit het reorganiseren van het "nieuwe team", het aanpakken van beleidsvraagstukken voor ongeveer 7.000 mensen en het implementeren van de digitale transformatie onder uitdagende omstandigheden.
Secretaris Tran Luu Quang wees op de moeilijkheden en uitdagingen van het samenvoegen van drie regio's (Ho Chi Minh-stad, Binh Duong en Ba Ria-Vung Tau tot Ho Chi Minh-stad). Dit vereist dat de verschillende eenheden zich snel aan elkaar aanpassen en met elkaar coördineren, terwijl de werkdruk hoog is en ambtenaren een grondige kennis van de lokale omgeving en de kenmerken van elke regio nodig hebben.
Bovendien maakt het grote aantal managementpunten, in totaal 173, in combinatie met de frequente wisselingen in belangrijke leidinggevende posities zoals afdelingshoofden en adjunct-afdelingshoofden, de coördinatie tussen ervaren personeel en nieuwkomers lastig.
"In zo'n uitdagende context zijn de resultaten die vandaag zijn behaald het gevolg van de grote inspanningen en toewijding van alle kameraden," erkende de secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad.

Partijsecretaris Tran Luu Quang verklaarde dat personeelszaken met integriteit en onpartijdigheid moeten worden aangepakt.
FOTO: DIEU MI
Naast de behaalde resultaten wees de secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad op enkele tekortkomingen en beperkingen en droeg hij de organisatieafdeling van het partijcomité op zich te richten op het opbouwen van een database met partijleden, die uiterlijk in het eerste kwartaal van 2026 voltooid moet zijn. De heer Tran Luu Quang benadrukte dat het hoofd van elke gemeente die deze taak niet heeft voltooid, ter verantwoording zal worden geroepen.
Wat betreft toekomstige taken, verzocht de secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad om zich te richten op het verstrekken van gedegen advies over personeelszaken en het bijstaan van de bevoegde autoriteiten bij de voorbereiding van de verkiezingen voor de afgevaardigden van de 16e Nationale Vergadering en de Volksraden op alle niveaus voor de periode 2026-2031.
Hij pleitte ook voor een verbetering van de kwaliteit van het personeel, gezien de steeds hogere eisen, de grote werkdruk, de vele moeilijke taken en het personeelstekort.
Personeelswijzigingen om het systeem te versterken.
Wat personeelszaken betreft, gaf secretaris Tran Luu Quang aan dat degenen die werkzaam zijn in personeelsmanagement de principes hoog moeten houden, maar tegelijkertijd flexibel en aanpasbaar moeten zijn aan de praktische omstandigheden.
"Personeelswerk is erg moeilijk. Ten eerste moet je fatsoenlijk en onpartijdig zijn; je moet werken vanuit het principe van het dienen van het algemeen belang, en waar je die persoon ook plaatst, het team daar zal sterker zijn," aldus de secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad.

De secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad drong er bij functionarissen en partijleden op aan om van elkaars ervaringen te leren.
FOTO: DIEU MI
Hij verwacht ook veel suggesties te ontvangen met betrekking tot de eigen mechanismen en instellingen van de stad voor het aanpakken van specifieke en bijzondere vraagstukken, met name mechanismen om dynamische en creatieve ambtenaren die zich inzetten voor het algemeen belang te stimuleren en te beschermen.
Hij sprak de wens uit dat kaderleden en partijleden altijd en overal zouden kunnen studeren, van elkaars ervaringen zouden kunnen leren en technologie zouden kunnen gebruiken om hun kennis en professionele vaardigheden te verbeteren.
De secretaris van het partijcomité van Ho Chi Minh-stad verzocht tevens dat de adviesstaf zeer competent zou zijn; zij moesten niet alleen een grondige kennis van de dossiers hebben, maar ook een nauwkeurig inzicht in de werkelijke capaciteiten, gedachten, gevoelens, ambities en wensen van de functionarissen, om zo te kunnen adviseren over de juiste plaatsingen die aan de functie-eisen voldoen.
Bron: https://thanhnien.vn/bi-thu-tran-luu-quang-lam-cong-tac-can-bo-phai-tu-te-cong-tam-185251225195754682.htm








