Ministerie van Binnenlandse Zaken presenteert in oktober salarisverhogingsplan

tienluongcs,14512114.jpg — Op basis van het advies van de Nationale Loonraad wordt verwacht dat het nieuwe salaris vanaf 1 januari 2026 ingaat.

Het ministerie is van plan om in oktober een voorstel in te dienen bij de regering. De salarisaanpassing is bedoeld om een minimale levensstandaard voor werknemers te garanderen, in lijn met de sociaaleconomische ontwikkelingsomstandigheden. De Arbeidswet bepaalt dat de pensioenleeftijd niet onmiddellijk wordt verhoogd naar 62 jaar voor mannen en 60 jaar voor vrouwen, maar dat deze wordt aangepast volgens een stappenplan: jaarlijks wordt de pensioenleeftijd slechts met 3 maanden verhoogd voor mannelijke werknemers en met 4 maanden voor vrouwelijke werknemers, totdat de leeftijd 62 jaar is voor mannen in 2028 en 60 jaar voor vrouwen in 2035. Werknemers in zwaar, gevaarlijk werk of in bijzonder moeilijke sectoren kunnen nog steeds eerder met pensioen gaan.

Het minimumloon is het laagste loon dat betaald wordt aan werknemers die het eenvoudigste werk doen onder normale werkomstandigheden, om de minimale levensstandaard van werknemers en hun gezinnen te garanderen, in overeenstemming met de sociaal-economische ontwikkelingsomstandigheden.

Op basis van het rapport van de Nationale Loonraad over de aanbeveling van het minimumloonplan voor 2026, leidt het ministerie van Binnenlandse Zaken de ontwikkeling van een ontwerpbesluit ter regulering van het minimumloon voor werknemers met een arbeidsovereenkomst en werkt daarbij samen met ministeries en afdelingen.

Deze inhoud zal naar verwachting in oktober bij de overheid worden ingediend, zodat het minimumloon met gemiddeld 7,2% kan stijgen ten opzichte van het huidige niveau, van toepassing vanaf 1 januari 2026.

Bron: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html