Lokale functionarissen worden geconfronteerd met nieuwe eisen.

De heer Diep Trung Hoang Anh Kiet heeft meegewerkt aan de aanleg van de vlaggenmastweg in de gemeente. Foto: TUONG VI

Bij de economische dienst van de gemeente Vinh Phong is de heer Ho Thau Anh al sinds de vroege ochtend bezig met het controleren van talloze kadastrale gegevens. Zijn taak is het verifiëren van de herkomst van grond om de afgifte van nieuwe gebruiksrechten te vergemakkelijken. Voordat hij deze functie bekleedde, was de heer Thau Anh vicevoorzitter van de boerenvereniging van de gemeente Phong Dong. Na de reorganisatie van de bestuurlijke structuur is hij overgestapt naar een nieuw vakgebied met uiteenlopende professionele eisen.

Voorheen hield Thau Anh zich voornamelijk bezig met activiteiten voor de boerenvereniging. Hij reisde regelmatig naar het veld om de leefomstandigheden van de leden te beoordelen, informatie te verspreiden en boeren te ondersteunen. Toen hij overstapte naar het landbeheer, moest hij zich verdiepen in veel nieuwe regelgeving en professionele procedures, met name het controleren van landeigendom en het beoordelen van documenten om fouten voor de betrokkenen te voorkomen. "De grootste moeilijkheid in het begin was de enorme hoeveelheid documenten. Elk geval bevatte andere informatie en papierwerk, dus ik moest alles zorgvuldig controleren en regelmatig veldbezoeken afleggen," aldus Thau Anh.

Om aan de eisen van zijn nieuwe baan te voldoen, zocht Thau Anh proactief naar meer informatie over regelgeving met betrekking tot landzaken en leerde hij van collega's hoe de procedures voor het afhandelen van documenten in elkaar zaten.

Thau Anh paste zich niet alleen aan zijn nieuwe baan bij het agentschap aan, maar hij ontwikkelde ook proactief het kweekmodel voor garnalen en krabben van zijn familie om hun inkomen te verhogen. Na het werk besteedt hij het grootste deel van zijn tijd aan het verzorgen van de vijvers, het monitoren van het watermilieu en het leren van technieken van ervaren lokale kwekers.

Volgens de heer Thau Anh biedt het in stand houden van het aquacultuurmodel zijn gezin niet alleen een stabiele bron van inkomsten, maar verlicht het ook de economische druk in een tijd van veranderende arbeidsomstandigheden. "Naast mijn baan probeer ik extra inkomsten te genereren om mijn leven te stabiliseren. Het kweken van garnalen en krabben is hard werk en sterk afhankelijk van het weer, maar met de juiste zorg en ervaring kan het toch een behoorlijk inkomen opleveren," aldus de heer Thau Anh.

Na mijn bezoek aan de gemeente Vinh Phong ging ik naar de gemeente Binh Son om de heer Diep Trung Hoang Anh Kiet te ontmoeten, vicevoorzitter van de jeugdvereniging van de gemeente Binh Son. Hoewel zijn functie niet is veranderd, zijn de eisen hoger dan voorheen, omdat veel taken zijn overgedragen naar gemeentelijk niveau. Dit vereist dat de heer Kiet proactiever en flexibeler is en meer tijd besteedt aan lokale jeugdactiviteiten. "Door een personeelstekort na de fusie neem ik ook de rol van adjunct-secretaris van de jeugdvereniging van de gemeente op me. Naast mijn werk voor de jeugdvereniging en -vereniging ondersteun ik het openbaar administratief centrum van de gemeente, voornamelijk door mensen te begeleiden bij administratieve procedures, te helpen bij het ontvangen van aanvragen en door vragen te beantwoorden. De werkdruk is veel hoger dan voorheen, dus ik plan mijn tijd proactief in," aldus de heer Kiet.

Naast zijn werk op lokaal niveau draagt de heer Kiet ook bij aan de economie van zijn gezin door te boeren en een ontbijtkraam te runnen. Ondanks zijn drukke dagelijkse schema probeert hij zijn tijd altijd effectief te beheren om zijn taken goed uit te voeren en financiële stabiliteit te behouden. Voor hem vermindert het proactief ontwikkelen van de economie van zijn gezin niet alleen de druk in zijn leven, maar motiveert het hem ook om zich op de lange termijn in te zetten voor zijn werk op lokaal niveau. Op basis van zijn praktijkervaring hoopt de heer Kiet dat na de reorganisatie en stroomlijning van de organisatiestructuur de niet-gespecialiseerde medewerkers op lokaal niveau meer aandacht zullen krijgen voor hun arbeidsvoorwaarden en -regelingen, en dat ze duidelijkere begeleiding zullen ontvangen voor hun toekomstige carrière.

TUONG VI

Bron: https://baoangiang.com.vn/can-bo-co-so-truoc-yeu-cau-moi-a485469.html