Hebben vakbondsfunctionarissen die ontslag nemen recht op de voordelen en regelingen volgens Besluit 178?

Mevrouw Tran Thi Hang Ng. is een contractwerker en is sinds 1 augustus 2005 werkzaam als accountant bij de District Labor Federation. In 2007 tekende ze een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, werd ze geclassificeerd als ambtenaar en kreeg ze volgens de regelgeving regelmatig salarisverhogingen.

De afdeling waar mevrouw Ng. werkte, is per 30 juni van dit jaar gesloten. Mevrouw Ng. vroeg zich af of ze recht had op uitkeringen op grond van decreet nr. 178/2024 en decreet nr. 67/2025 van de regering .

Met betrekking tot deze kwestie meldde het Ministerie van Binnenlandse Zaken dat de regering op 17 september Resolutie nr. 07 heeft uitgevaardigd, waarin het beleid en de regelingen worden geregeld voor de betrokkenen bij de reorganisatie van het apparaat en de administratieve eenheden op alle niveaus. Deze resolutie is gebaseerd op Conclusie nr. 183 van 1 augustus van het Politbureau en het Secretariaat.

Volgens de bepalingen van de resolutie zijn de onderwerpen van toepassing vakbondsfunctionarissen die werken op basis van arbeidscontracten en salarissen ontvangen uit financiële middelen van de vakbond. Dit is de groep werknemers die direct worden getroffen bij de organisatie, fusie en ontbinding van eenheden binnen het vakbondssysteem en de staatsadministratie.

In het geval van mevrouw Ng., een werknemer met een contract voor een lange termijn die werkt bij de vakbond op districtsniveau (een eenheid die haar activiteiten heeft gestaakt) en een ononderbroken werkgeschiedenis heeft, is haar overweging voor ondersteunende voordelen volledig gerechtvaardigd volgens de huidige regelgeving.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken adviseert u contact op te nemen met de plaatselijk bevoegde autoriteit, met name de provinciale en gemeentelijke vakbondsfederaties en het Ministerie van Binnenlandse Zaken, voor begeleiding bij de procedures en om de regeling in overeenstemming met de regelgeving op te lossen.

Het waarborgen van de rechten van werknemers tijdens het proces van organisatorische herstructurering is een van de belangrijke onderwerpen die de regering prioriteit geeft, om een stabiel leven en sociale zekerheid te garanderen voor kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in het politieke systeem.

Betaling uiterlijk op 1 november

Volgens de vertegenwoordiger van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie bepaalt Resolutie nr. 07 duidelijk het volgende: Alleen zij die vóór 15 januari 2019 een arbeidscontract hebben getekend, komen in aanmerking voor ondersteuningsuitkeringen.

Statistieken van de provinciale en gemeentelijke vakbonden laten zien dat 511 gevallen in aanmerking komen voor deze uitkering. Volgens de regelgeving komen echter slechts 425 gevallen in aanmerking voor deze uitkering. Het totale verwachte bedrag bedraagt meer dan 400 miljard VND uit de financiële middelen van de vakbond.

Afhankelijk van de werktijd, functie en hoogte van de verzekeringspremie kan het bedrag dat wordt betaald aan werknemers die volgens Resolutie 07 ontslag nemen, variëren van 700 miljoen VND tot meer dan 2,2 miljard VND per persoon. Dit is een zorgvuldig berekend bedrag, in overeenstemming met het principe van het waarborgen van de rechten van werknemers.

Bovendien hadden volgens onvolledige statistieken van provinciale en gemeentelijke vakbonden tot juni 399 vakbondsfunctionarissen beleidsondersteuning ontvangen op grond van decreet 178/2024. Van de functionarissen die onder dit decreet met pensioen gingen en onder leiding stonden van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, waren 88 zaken opgelost.

De heer Nguyen Xuan Hung, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, zei dat de Algemene Confederatie de lokale vakbond heeft verzocht om de procedures te voltooien, documenten te beoordelen en besluiten uit te vaardigen om contracten te beëindigen in overeenstemming met de regelgeving om de rechten van werknemers te waarborgen, aangezien de deadline voor de uitbetaling van uitkeringen aan de onderdanen uiterlijk 1 november is.

Bron: https://baonghean.vn/can-bo-cong-doan-nghi-viec-co-duoc-huong-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-10307968.html