Nieuwe regelgeving betreffende deelname aan de werkloosheidsverzekering.

De herziene arbeidswet van 2025 bevat veel nieuwe regels met betrekking tot het werkloosheidsverzekeringsbeleid.

Werknemers van Long Hai Co., Ltd. Foto: HA VY

In het bijzonder voegt clausule 1 van artikel 31 drie nieuwe groepen personen toe die in aanmerking komen voor deelname aan de werkloosheidsverzekering, waaronder:

Werknemers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd van één maand of langer, inclusief gevallen waarin de werknemer en de werkgever een andere naam overeenkomen, maar de inhoud betrekking heeft op betaald werk, loon en management, leiding en toezicht door één partij;

Werknemers zoals bedoeld in punt a van dit artikel die deeltijd werken en wier maandelijks salaris gelijk is aan of hoger is dan het laagste verplichte basisloon voor de sociale verzekeringsbijdrage zoals voorgeschreven in de Sociale Verzekeringswet;

Bedrijfsleiders, toezichthouders, vertegenwoordigers van het ondernemingskapitaal zoals wettelijk voorgeschreven; leden van de raad van bestuur, algemeen directeur, directeur, leden van de raad van commissarissen of toezichthouders en andere gekozen managementfuncties van coöperaties en coöperatieve verenigingen zoals voorgeschreven in de Wet op de Coöperaties, die een salaris ontvangen. (In het bijzonder vallen werknemers die bedrijfsleiders of coöperatieleiders zijn, een salaris ontvangen en deelnemen aan de verplichte sociale verzekering zoals voorgeschreven in de Wet op de sociale verzekering, niet onder de Arbeidswet van 2013, maar onder Decreet nr. 28/2015/ND-CP van 12 maart 2015 van de regering, waarin de uitvoering van een aantal artikelen van de Wet op de Werkgelegenheid met betrekking tot de werkloosheidsverzekering nader wordt uitgewerkt).

Daarnaast voegt clausule 2 van artikel 31 ook categorieën personen toe die zijn vrijgesteld van de werkloosheidsverzekering, naast degenen die een pensioen ontvangen of als huishoudelijk personeel werken volgens de Arbeidswet van 2013, waaronder: personen die een sociale uitkering of maandelijkse toelage ontvangen zoals voorgeschreven door de overheid of die in aanmerking komen voor een pensioen; en werknemers die werken op basis van een proefcontract zoals voorgeschreven door de arbeidswetgeving.

De Arbeidswet van 2025 geeft de vaste commissie van de Nationale Vergadering ook de bevoegdheid om, op voorstel van de regering en in overeenstemming met de sociaaleconomische ontwikkelingsomstandigheden van elke periode, te beslissen over de deelname aan de werkloosheidsverzekering voor andere groepen met een stabiele en regelmatige baan en een vast inkomen. Deze bepaling maakt het mogelijk om de dekking van de werkloosheidsverzekering uit te breiden naar andere groepen, in lijn met veranderingen in de arbeidsverhoudingen, de sociaaleconomische ontwikkelingsomstandigheden en de toekomstige levensstandaard van werknemers.

PV

Bron: https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html