Ambtenaren van de gemeente kregen snel nieuwe taken.

Na bijna een maand operationeel te zijn geweest, is het lokale bestuursmodel met twee niveaus in principe gestabiliseerd, functioneert het soepel en wordt het door de bevolking als effectief beoordeeld. Een van de factoren die heeft bijgedragen aan dit eerste succes is de snelle aanpassing van het kaderteam van de gemeente.

Dankzij proactiviteit stond de administratieve procedure in Nhu Khe op de 18e plaats van de 124 gemeenten en wijken in de provincie.

Rechte lijn, duidelijk pad

Kameraad Do Chi Thanh, voorzitter van het Volkscomité van de gemeente Nhu Khe, zei dat hij de taak had gekregen om het bestuur te leiden van een gemeente die na de fusie uit drie gemeenten was samengevoegd. Hij had veel werk te doen en er kwamen nog veel nieuwe taken bij, wat hem in de begindagen in verwarring bracht. Om de meningen en aanbevelingen van de bevolking snel te begrijpen, organiseerden het Partijcomité, de Volksraad, het Volkscomité en het Comité van het Vaderlandfront van de gemeente Nhu Khe onmiddellijk een bijeenkomst om de kiezers te ontmoeten. De leden waren de secretarissen van de partijcellen, dorpshoofden en hoofden van de werkcomités van de dorpen en gehuchten in de regio. Op basis van de meningen tijdens de bijeenkomst classificeerde het nieuwe apparaat een plan om deze op te lossen volgens de routekaart.

Een van de problemen die Nhu Khe snel en netjes onderkende en oploste, was de bestrijding van de Afrikaanse varkenspest. Voorzitter Do Chi Thanh zei: Zodra er informatie binnenkwam over dode varkens die in de rivier door het gebied werden gedumpt, stelde het Volkscomité van de gemeente bestrijdingsteams in om gelijktijdig meerdere oplossingen in te zetten. Het team bezocht elk huishouden, controleerde en telde het aantal varkens, organiseerde vaccinaties en eiste dat ze een verklaring ondertekenden om geen dode varkens te consumeren of te dumpen wanneer er tekenen van ziekte in de omgeving waren. Het team patrouilleerde en controleerde het gebied grenzend aan andere gemeenten en provincies, om ervoor te zorgen dat er geen dode varkens werden gedumpt of gedumpt in aangrenzende gebieden en stroomopwaarts gelegen gebieden. Tegelijkertijd stelden de politie en het leger van de gemeente patrouilleteams in en stelden ze plannen op om beveiligingscamera's te installeren op hoofdwegen, stroomopwaarts en aangrenzende gebieden... om de epidemie te beheersen. Tot nu toe heeft Nhu Khe de epidemie in de gemeente grotendeels onder controle.

Kameraad Tran Van Toan, voormalig vicevoorzitter van het Volkscomité van de Nhu Khe Commune (oud), kreeg na de fusie de taak van plaatsvervangend hoofd van het Bureau van het Volkscomité van de Commune. Zonder acht te slaan op de zorgen van iemand met een leidinggevende of managementfunctie, leerde Toan "al doende" de taak te volbrengen... In het begin was het moeilijk en verwarrend, maar geleidelijk raakte hij eraan gewend.

Na minder dan een maand operationeel te zijn, functioneert het nieuwe apparaat soepel en effectief. Met name de afhandeling van administratieve procedures voor de inwoners van Nhu Khe is zeer gewaardeerd en staat op de 18e plaats van de 124 gemeenten en wijken.

Dicht bij de mensen, dicht bij de provincie

Zodra hij aan de commune was toegewezen, gingen de partijsecretaris van de commune Duong Thuong, Nguyen Dinh Duan, en de kaderleden rechtstreeks naar de dorpen om de gedachten en verlangens van de bevolking te peilen. Door middel van praktisch onderzoek bleek dat er in het centrale gebied van Lung Ho (oud) gedurende de zes maanden van het droge seizoen, van oktober tot eind april van het daaropvolgende jaar, regelmatig sprake was van lokale watertekorten. Direct nadat de kaderleden van de commune de situatie hadden begrepen, mobiliseerden ze mensen om water op te slaan wanneer het regende, en stelden ze tegelijkertijd één kameraad aan om het water in het stroomopwaarts gelegen watermijngebied te reguleren en zo een verantwoord gebruik van de waterbronnen te waarborgen. Volgens kameraad Nguyen Dinh Duan is dit echter slechts een tijdelijke oplossing; op de lange termijn is het noodzakelijk om te overwegen te investeren in de aanleg van "hangende meren" om water op te slaan... Dit idee werd onlangs door de commune aan de provinciale leiders voorgesteld en vastgelegd, zodat er zo snel mogelijk een oplossing kon worden gevonden.

Het huidige team van gemeentekaderleden wordt beoordeeld als zijnde gekwalificeerd en voldoet aan de functie-eisen. Tijdens de werksessies tussen de provinciale leiders en de gemeenten na de fusie werden de proactieve houding en de snelle inzet van het team van kaderleden en ambtenaren van de gemeenten door de provinciale leiders geprezen en erkend.

Maar met grotere bestuurlijke eenheden en een complexere werklast, en met meer uiteenlopende en complexere kwesties, heeft het huidige team van gemeenteambtenaren meer factoren nodig, zoals een gedegen kennis van de wetgeving en het staatsbeheer; praktische ervaring en het vermogen om de situatie scherp te synthetiseren en te analyseren; en het vermogen om flexibel en creatief beleid te organiseren en te implementeren...

Daarnaast is deelname aan trainingen en het actualiseren van kennis en vaardigheden zeer noodzakelijk, met name op het gebied van administratief management, planning en sociaaleconomische ontwikkeling op grotere schaal. Regelmatige zelfstudie en praktijkgericht leren zal kaderleden en ambtenaren bovendien helpen om met meer zelfvertrouwen nieuwe taken aan te pakken, waardoor het lokale overheidsapparaat niet alleen gestroomlijnd is, maar ook effectief, efficiënt en dichter bij de burgers functioneert.

Artikel en foto's: Tran Lien

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/