Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Er is een "boost" in de bewustwording nodig.

Duurzame ontwikkeling in de koffie-industrie gaat tegenwoordig niet meer alleen over economische en milieuaspecten, maar omvat ook sociale factoren zoals gendergelijkheid, sociaal welzijn en met name de vermindering van kinderarbeid.

Báo Đắk LắkBáo Đắk Lắk02/06/2025

Koffieproducerende regio's in het centrale hoogland voldoen geleidelijk aan deze regelgeving om ervoor te zorgen dat hun koffieproducten voldoen aan de exportnormen voor internationale markten.

Kinderarbeid in de koffieproductie komt nog steeds voor, vooral in gebieden met etnische minderheden, als gevolg van moeilijke economische omstandigheden, een beperkt bewustzijn van de schadelijke gevolgen van kinderarbeid en een gebrek aan alternatieve oplossingen om de lokale bevolking van een inkomen te voorzien. Dit is een cruciaal probleem dat de duurzame ontwikkeling van de Vietnamese koffie-industrie in de context van de wereldwijde economische integratie beïnvloedt.

Het bedrijfsleven heeft, zich bewust van dit probleem, positieve stappen ondernomen, met name na de sterke impact van gespecialiseerde interventieprogramma's. Zo wordt het programma "Bewustwording creëren om kinderarbeid in de Vietnamese koffie-industrie te verminderen", uitgevoerd door Rainforest Alliance in samenwerking met Vinh Hiep Co., Ltd. (provincie Gia Lai), Simexco DakLak (2-9 Dak Lak Import-Export Co., Ltd.) en andere partners, beschouwd als een belangrijke impuls voor de koffieketen.

Beurzen worden toegekend aan kansarme studenten in het projectgebied van het programma.

Door deel te nemen aan dit programma hebben Simexco DakLak en Vinh Hiep Co., Ltd. een voortrekkersrol gespeeld in de concrete uitvoering van hun toezeggingen om grondstofgebieden vrij te maken van kinderarbeid. Een van de belangrijkste activiteiten is het organiseren van trainingen over koffieteelttechnieken en bestaansmodellen voor boeren, waarvan 1.900 mensen profiteren. Hiermee wordt gendergelijkheid bevorderd, de leerprestaties van kinderen verbeterd en worden de werkgelegenheidskansen voor jongeren vergroot. Tegelijkertijd ondersteunen ze de oprichting van kinderbeschermingsgroepen op dorpsniveau om potentiële problemen met betrekking tot kinderen in de regio aan te pakken, zoals schooluitval, kindermishandeling en geweld.

Volgens de heer Duong Van Thanh, hoofd van de afdeling Duurzame Ontwikkeling (Vinh Hiep Co., Ltd.), heeft het bedrijf samengewerkt met organisaties en instanties om programma's te ontwikkelen ter vermindering van kinderarbeid, bewustwording en training om de levensomstandigheden van koffieboeren te verbeteren. Tegelijkertijd beheert het bedrijf een monitoring- en rapportagesysteem en kinderbeschermingsgroepen. Na bijna drie jaar implementatie (april 2022 – december 2024) heeft het programma positieve resultaten geboekt, bijgedragen aan het vergroten van het bewustzijn in de gemeenschap over kinderrechten en kinderarbeid, en aan de vermindering van kinderarbeid in de regio.

De heer Tran Van No (gemeente Ea Tan, district Krong Nang) vertelde dat hij al eerder had deelgenomen aan diverse programma's voor duurzame koffieteelt, maar dat dit de eerste keer was dat zijn familie in aanraking kwam met het concept kinderarbeid en de bestrijding ervan in de koffie-industrie. Hierdoor besefte hij het belang van dit onderwerp en moedigde hij zijn buren actief aan om deel te nemen aan het programma, om zo het bewustzijn te vergroten en beter te voldoen aan de eisen van duurzame koffieontwikkeling.

Zo is bijvoorbeeld de heer Ma Van Nghia, dorpshoofd van Buon Det (gemeente Ea Tan, district Krong Nang), lid van het kinderbeschermingsteam op dorpsniveau. Hij heeft geholpen bij het identificeren van kansarme kinderen, kinderen die school hebben verlaten en kinderen die risico lopen op kinderarbeid, en heeft hen in contact gebracht met programma's die ondersteuning bieden bij beroepsopleidingen, waarmee hij bijdraagt ​​aan de vermindering van kinderarbeid in de gemeenschap.

Vergeleken met andere sectoren en landen wereldwijd is kinderarbeid in de landbouw in Vietnam veel lager, met een percentage van minder dan 7%. Deze situatie bestaat echter nog steeds en moet worden uitgeroeid.

Volgens de heer Do Ngoc Sy, directeur Duurzame Ontwikkeling voor Azië-Pacific bij JDE Peet's, stellen consumenten steeds hogere eisen, waaronder de afwezigheid van kinderarbeid. Wanneer JDE Peet's koffie inkoopt van Simexco DakLak of Vinh Hiep Co., Ltd., moeten deze bedrijven zich ertoe verbinden koffiebonen te produceren zonder kinderarbeid. Dit helpt bedrijven niet alleen hun reputatie en merkwaarde te verbeteren, maar draagt ​​ook bij aan de opbouw van een duurzame en verantwoorde Vietnamese koffie-industrie.

Kinderen uit kansarme gezinnen in het projectgebied kregen fietsen.

Desondanks blijft het terugdringen van kinderarbeid in de koffie-industrie een uitdaging, met name wat betreft het vergroten van het bewustzijn om kinderarbeid tegen te gaan, vooral gezien de frequente tekorten aan arbeidskrachten in de sector tijdens piekseizoenen. Bovendien vormt het gebrek aan specifieke ondersteuningsmechanismen om het programma op te schalen een aanzienlijk obstakel.

Nguyen Tien Dung, adjunct-directeur-generaal van Simexco DakLak, stelde dat Vietnam niet alleen heerlijke koffie produceert, maar ook aan de wereld laat zien dat het voldoet aan de regelgeving en normen voor koffieproductie. Dit helpt mensen hun denkwijze te veranderen en meer verantwoordelijkheid te nemen voor het milieu, de gemeenschap en de kinderen in hun gezin. Om dit doel op een duurzame manier te bereiken, is echter een sterkere samenwerking van veel partijen nodig.

De heer Nguyen Van Thiet, landendirecteur van Rainforest Alliance Vietnam, stelde voor dat lokale overheden op alle niveaus het bestaande beleid effectief zouden moeten implementeren om bewustwording te vergroten en armoede te bestrijden, met name in gebieden met etnische minderheden en beperkte landbouwgrond. Voor gebieden met monocultuur van koffie wordt een overstap naar een agroforestrymodel aanbevolen om de inkomsten te diversifiëren. Huishoudens met minder dan 1 hectare koffieplantages zouden nieuwe beroepen moeten onderzoeken en ontwikkelen, zoals veeteelt en dienstverlening, om niet afhankelijk te worden van koffie en seizoensarbeid. Bedrijven die deelnemen aan certificering zouden een beoordelings- en evaluatiesysteem (A&A) moeten opzetten om kinderarbeid en huiselijk geweld aan te pakken.

Na bijna drie jaar implementatie (april 2022 – december 2024) heeft het programma "Bewustwording creëren om kinderarbeid in de koffie-industrie in Vietnam te verminderen" 34 kinderclubs met 519 deelnemers opgericht; beroepsopleidingen ondersteund voor 45 kinderen (14-18 jaar); 400 sets schoolboeken gedoneerd; twee mobiele bibliotheken opgezet; zomerbegeleiding geboden aan 324 kinderen; en 37 groepen voor de bescherming van kinderrechten opgericht met 154 leden…

Bron: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/


Reactie (0)

Laat een reactie achter om je gevoelens te delen!

In dezelfde categorie

Van dezelfde auteur

Erfenis

Figuur

Bedrijven

Actualiteiten

Politiek systeem

Lokaal

Product

Happy Vietnam
Een moment van verbondenheid

Een moment van verbondenheid

Vietnamese kunst

Vietnamese kunst

Het land in mijn hart

Het land in mijn hart