Kwaliteit van de menselijke hulpbronnen die verband houden met technologische innovatie en digitale transformatie

Opleiding automatisering personeelszaken bij het Ho Chi Minh City High-Tech Park Training Center.

Het 13e Nationale Partijcongres identificeerde de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen, en dan met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, als een strategische doorbraak, een beslissende factor bij het bevorderen van de ontwikkeling en toepassing van wetenschap en technologie, het herstructureren van de economie , het transformeren van het groeimodel en het belangrijkste concurrentievoordeel, het verzekeren van een snelle, effectieve en duurzame ontwikkeling.

Onlangs, op 22 augustus 2025, ondertekende secretaris-generaal Lam een resolutie van het Politbureau (Resolutie nr. 71-NQ/TW) over baanbrekende ontwikkeling in onderwijs en opleiding. Resolutie nr. 71-NQ/TW stelde duidelijk dat ons land voor een historische kans staat voor baanbrekende ontwikkeling; de noodzaak om mensen en menselijke hulpbronnen te ontwikkelen is zeer belangrijk en urgent.

De laatste tijd hebben partijcomités op alle niveaus zich altijd gericht op de ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van het personeel. Veel lokale partijcomités in bergachtige en grensgebieden, zoals Cao Bang, hebben de noodzaak onderkend om het aantal hoogwaardige personeelsleden te vergroten. Aan het begin van de zittingsperiode 2020-2025 heeft het provinciaal partijcomité van Cao Bang programma nr. 08-CTr/TU opgesteld en geïmplementeerd. Dit programma richt zich op het opbouwen van een team van sleutelfiguren op alle niveaus, met name op strategisch niveau, met voldoende kwaliteiten, capaciteit en prestige om de taken uit te voeren. Het doel is om de kwaliteit van het personeel te verbeteren, met name op het platteland, om knelpunten en tekortkomingen in de kwaliteit van het personeel in de periode 2021-2025 te verhelpen.

Tijdens de implementatie hebben beroepsopleidingsinstellingen in de provincie beroepsopleidingsplannen voor werknemers ontwikkeld en uitgegeven. Van 2021 tot heden is beroepsopleiding georganiseerd voor 25.692 werknemers in plattelandsgebieden, waardoor het percentage opgeleide werknemers in de provincie is gestegen van 46,6% in 2021 tot 50,9% in 2024, waarvan het percentage opgeleide werknemers is gestegen van 34,4% in 2021 tot 38,8% in 2024. Na de beroepsopleiding heeft ongeveer 80% van de mensen een nieuwe baan of blijft werken in hun oude baan, maar met een hogere productiviteit en kwaliteit. De provincie past actief wetenschap, technologieoverdracht en innovatie toe, met name het verbeteren van de capaciteit van managementpersoneel en docenten op het gebied van wetenschappelijk onderzoek en technologieoverdracht, loopbaanbegeleiding, start-ups en beroepsonderwijstechnologie bij onderwijsinstellingen. Momenteel heeft Cao Bang vijf majors die hebben geïnvesteerd in moderne, geavanceerde apparatuur die wordt toegepast in het onderwijs, wat helpt om de vaardigheden en kwalificaties van werknemers snel te verbeteren.

De realiteit in Cao Bang laat echter zien dat de regio nog steeds een tekort heeft aan hoogwaardig personeel, met name op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs, wetenschap en technologie. Veel potentiële en sterke punten zijn daardoor niet benut, veel unieke en bijzondere producten van de regio zijn niet voorzien van geavanceerde technologie en de economische efficiëntie is laag.

In uitvoering van het partijbeleid en de instructies van de secretaris-generaal, stelden sommige kameraden in lokale partijcomités dat er krachtige oplossingen nodig zijn om de kwaliteit van het personeelsbestand te verbeteren. Allereerst moeten partijcomités en -organisaties het bewustzijn vergroten en de leidende standpunten van de partij over de rol en positie van de ontwikkeling van personeelsbestanden in de nieuwe periode grondig begrijpen. Richt u op het aansturen van de implementatie van innovatie in het wervingsbeleid en het benutten van talenten in het staatsbeheer en de administratie. Besteed in het bijzonder aandacht aan het aansturen van de krachtige toepassing van digitale technologie en kunstmatige intelligentie in onderwijs en opleiding. Bouw slimme onderwijsplatforms, slimme leerboeken en curricula. Ontwikkel een nationaal onderwijs- en personeelsinformatiesysteem dat verbonden is met het arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsinformatiesysteem en integreert de wetenschappelijk-technologische informatie en innovatie van onderwijsinstellingen in de geest van Resolutie nr. 57-NQ/TW van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie en Resolutie nr. 71-NQ/TW van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van onderwijs en opleiding.

HERTOG HUY

Bron: https://nhandan.vn/chat-luong-nguon-nhan-luc-gan-voi-doi-moi-cong-nghe-chuyen-doi-so-post907295.html