Welke impact heeft de EU-richtlijn inzake rapportage over duurzame ontwikkeling op Vietnamese bedrijven?

PwC Vietnam heeft zojuist een rapport gepubliceerd over de verreikende impact van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) op bedrijven in de Vietnamese markt. Volgens PwC zal de CSRD-richtlijn, met zijn uitgebreide en allesomvattende rapportagevereisten, niet alleen gevolgen hebben voor bedrijven binnen de Europese Unie (EU), maar ook voor bedrijven die deel uitmaken van de waardeketens van Europese partners. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, maar biedt tegelijkertijd kansen voor duurzame transformatie voor Vietnamese bedrijven.

De CSRD-richtlijn is niet vrijwillig, maar verplicht voor bedrijven.

De CSRD-richtlijn werd in december 2022 door de EU uitgevaardigd en trad officieel in werking voor rapportages vanaf boekjaar 2024 (met uitzondering van enkele sectoren en bedrijven zonder hoofdkantoor in de EU, die vanaf 2026 moeten voldoen). De CSRD-richtlijn heeft dan ook veel aandacht gekregen in het wereldwijde bedrijfsleven. Een van de belangrijkste redenen hiervoor is dat de CSRD-richtlijn verplicht is in plaats van vrijwillig, zoals de huidige standaarden en kaders voor duurzaamheidsverslaggeving, zoals het Global Reporting Initiative (GRI), de Task Force on Climate-related Financial Reporting (TCFD) en de Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Belangrijker nog is dat de CSRD-richtlijn gevolgen zal hebben voor bedrijven wereldwijd , niet alleen binnen Europa.

Volgens PwC is een van de belangrijkste stappen vooruit van de CSRD-richtlijn bij het bevorderen van duurzame ontwikkelingspraktijken dat CSRD zich niet alleen richt op de ecologische voetafdruk van de onderneming zelf, maar juist de nadruk legt op de waardeketen van de onderneming. Deze is de belangrijkste factor die bijdraagt ​​aan de impact van de onderneming op het milieu en de maatschappij.

Daarnaast bevordert de CSRD-richtlijn transparantie in de openbaarmaking van duurzaamheidsinformatie. Concreet vereist de CSRD-richtlijn dat een onafhankelijke derde partij de rapportagegegevens met een beperkte mate van zekerheid waarborgt. In de toekomst zal de CSRD-richtlijn evolueren naar een redelijke mate van zekerheid, gelijk aan de zekerheid voor jaarrekeningen.

"Gezien de complexiteit en multidimensionaliteit van onderwerpen die verband houden met duurzame ontwikkeling, draagt ​​deze vereiste bij aan het verbeteren van de nauwkeurigheid, volledigheid en objectiviteit van de informatie in duurzaamheidsverslagen van ondernemingen. Zo wordt voorkomen dat er selectief wordt geselecteerd, informatie wordt weggelaten of te veel wordt benadrukt", aldus PwC.

Volgens PwC vereist de invoering van de CSRD-richtlijn ook de aandacht van de belastingafdeling binnen de onderneming. Met nieuwe en strenge rapportagevereisten zal de CSRD-richtlijn de onderneming zelf, maar ook de gehele waardeketen, onder druk zetten om hun bedrijfsvoering te veranderen, met fiscale en juridische gevolgen...

De CSRD-richtlijn zal voor Vietnamese ondernemingen veel uitdagingen met zich meebrengen, maar ook kansen voor duurzame transformatie (illustratiefoto)

Impact op Vietnamese bedrijven

Volgens PwC heeft de CSRD-richtlijn een sterke impact in Vietnam en zal dat ook blijven hebben. In de huidige context ontwikkelt de wederzijdse handelsomzet tussen de EU en Vietnam zich namelijk steeds meer in positieve zin. Sinds de ondertekening van de EVFTA hebben 25 van de 27 EU-lidstaten meer dan 22 miljard dollar geïnvesteerd in meer dan 2.000 buitenlandse directe investeringen (DBI) in Vietnam. Omgekeerd is Vietnam de 16e grootste handelspartner van de EU en staat het op de 11e plaats van de grootste leveranciers van goederen aan deze markt.

"Aangezien een groot aantal Vietnamese ondernemingen deel uitmaakt van de waardeketen van ondernemingen die in Europa actief zijn, zal de invoering van de CSRD-richtlijn van deze ondernemingen eisen dat zij de voorbereiding van gegevens intensiveren en rapporten over duurzame ontwikkeling opstellen, die zij op verzoek aan moedermaatschappijen of partnerondernemingen in Europa kunnen verstrekken", aldus het rapport van PwC.

PwC analyseerde ook de impact van de CSRD-richtlijn op bedrijven in de waardeketens van Europese partners in Vietnam en stelde stappen voor om deze bedrijven voor te bereiden. Vanuit PwC's perspectief zouden Vietnamese bedrijven in de waardeketens van Europese partners, op basis van de huidige rapportagevereisten in Vietnam, specifiek aandacht moeten besteden aan drie rapportagevereisten van de CSRD-richtlijn:

Ten eerste de kwestie van de uitstoot van broeikasgassen: volgens PwC zijn Vietnamese ondernemingen (inclusief beursgenoteerde ondernemingen) over het algemeen niet klaar om de uitstoot van broeikasgassen te inventariseren en te verminderen, hoewel ze het belang van groene transformatie hebben ingezien. Van de ondernemingen in de VN100-index hebben slechts 12 ondernemingen een inventarisatie gemaakt van de emissies in scope 1 en 2, en hebben slechts 7 ondernemingen de emissies in scope 1, 2 en 3 volledig vermeld.

"In gevallen waarin Scope 3-broeikasgasemissies een wezenlijk probleem vormen voor Europese ondernemingen om te voldoen aan de CSRD-richtlijn, zullen leveranciers in Vietnam verplicht zijn emissiegegevens te verzamelen en zich in te spannen om de broeikasgasemissies binnen de onderneming en haar toeleveringsketen te verminderen. Naast de CSRD-rapportagerichtlijn heeft de EU ook het Carbon Border Adjustment Mechanism geïmplementeerd om een ​​koolstofbelasting te heffen op geïmporteerde goederen op de EU-markt op basis van de broeikasgasemissie-intensiteit van het productieproces in het gastland. Deze twee regelgevingen maken inventarisatie en vermindering van broeikasgasemissies een voorwaarde voor toetreding tot de EU-markt", aldus PwC in het rapport.

Wat betreft de uitstoot van broeikasgassen analyseerde PwC de voorgestelde stappenplannen voor bedrijven. Bedrijven moeten met name het bewustzijn en de capaciteit vergroten op het gebied van beheer, inventarisatie en vermindering van broeikasgasemissies bij hun interne personeel. Tegelijkertijd moeten ze beleid en procedures voor decarbonisatie opstellen en koolstofarme productiemethoden implementeren om de uitstoot tijdens de productie te verminderen, met een focus op energie en transport, aangezien dit de twee sectoren zijn die de meeste broeikasgasemissies in Vietnam veroorzaken.

Bovendien moeten Vietnamese bedrijven emissiereductiedoelstellingen vaststellen die in lijn zijn met de klimaatwetenschap , dat wil zeggen de opwarming van de aarde beperken tot 1,5 °C. Daarnaast is het noodzakelijk om de vereisten voor het rapporteren van broeikasgasemissies te bestuderen, interne processen, emissie-inventarisatiesystemen en systematisch gegevensbeheer te ontwikkelen om de gegevens in het rapport te waarborgen.

"Bedrijven kunnen verwijzen naar de relevante wetten in Vietnam, waaronder decreet nr. 06/2022/ND-CP dat de vermindering van broeikasgasemissies en de bescherming van de ozonlaag reguleert", benadrukte PwC.

De CSRD-richtlijn is niet vrijwillig, maar verplicht voor bedrijven.

Ten tweede de kwestie van biodiversiteit en ecosystemen. Volgens PwC heeft Vietnam weliswaar een aantal bedrijven die biodiversiteitsbehoud en -herstel toepassen in productie en bedrijfsvoering, maar de deelname van bedrijven is over het algemeen nog steeds relatief beperkt. Deze deelname vindt voornamelijk plaats op vrijwillige basis en via de mobilisatie van middelen door milieuorganisaties, in plaats van dat bedrijven proactief de impact beoordelen en implementeren. Het rapport "Assessing biodiversity in Vietnam" van het Wereld Natuur Fonds (WWF) laat zien dat de economische activiteiten van bedrijven een grote impact hebben gehad en hebben op de biodiversiteit in Vietnam. Bovendien bevat de huidige Vietnamese wetgeving weinig specifieke richtlijnen en worden de verantwoordelijkheden van bedrijven bij het beoordelen van de impact en het minimaliseren van de impact op biodiversiteit en ecosystemen niet duidelijk vastgelegd.

Zoals vereist door de CSRD-richtlijn moeten bedrijven of fabrikanten in Vietnam een ​​beoordeling uitvoeren van hun impact op het ecosysteem rond hun activiteiten en productiegebieden, informatie verzamelen over biodiversiteit ter ondersteuning van de beoordeling van de dubbele materialiteit van hun Europese zakenpartners en een rapport opstellen over dit onderwerp als dit wordt aangemerkt als een van de materiële onderwerpen van hun partnerbedrijven.

PwC stelt een stappenplan voor bedrijven voor om dit criterium te implementeren: het vergroten van het bewustzijn en de capaciteit van interne medewerkers op het gebied van biodiversiteitsbehoud; het beoordelen van de impact van bedrijven op het ecosysteem rondom de bedrijfs- en productiegebieden en de bijbehorende risico's en kansen; het beschikken over een proces voor het meten en verzamelen van gegevens en een systematisch gegevensbeheersysteem om de gegevens in het rapport te waarborgen. Vietnamese bedrijven kunnen verwijzen naar relevante wetten in Vietnam, waaronder: Wet op de biodiversiteit 2008; Besluit nr. 149/QD-TTg van de premier van 28 januari 2022 tot goedkeuring van de Nationale Strategie voor biodiversiteit tot 2030, visie tot 2050.

Ten derde, sociale kwesties en mensenrechten. PwC gaf aan dat veel Vietnamese bedrijven zich bewust zijn van het respecteren en beschermen van de rechten van werknemers en klanten, en van het nakomen van hun verantwoordelijkheden jegens de gemeenschap. Mensenrechtenschendingen door bedrijven in Vietnam nemen echter ook toe in aantal, ernst en reikwijdte. Enkele opvallende schendingen zijn onder meer discriminatie door bedrijven, het gebruik van kinderarbeid, het niet garanderen van veilige werkomstandigheden, rusttijden, minimumlonen, sociale zekerheid, het recht van werknemers op vakbondsactiviteiten, enz.

Volgens PwC-gegevens is het gemiddelde maandinkomen van mannelijke werknemers momenteel 1,35 keer hoger dan dat van vrouwelijke werknemers (8,3 miljoen VND vergeleken met 6,1 miljoen VND). In Vietnam nemen meer dan 1 miljoen kinderen van 5 tot 17 jaar deel aan de arbeidsmarkt, goed voor 5,4% van het totale aantal kinderen in deze leeftijdsgroep.

"Met de invoering van de CSRD-richtlijn moeten bedrijven en fabrikanten in Vietnam informatie verzamelen over het waarborgen van de mensenrechten in de productie en het bedrijfsleven, ter ondersteuning van de beoordeling van de dubbele materialiteit van hun Europese partnerbedrijven. Ook moeten die bedrijven rapporten over dit onderwerp opstellen als het als een van de materiële onderwerpen wordt aangemerkt", aldus het PwC-rapport .

PwC stelde ook een implementatieplan voor bedrijven voor: Het is noodzakelijk om het bewustzijn en de capaciteit te vergroten om mensenrechten voor werknemers binnen het bedrijf te waarborgen; de naleving van arbeidsnormen en de productie- en bedrijfsomgeving te bevorderen; tegelijkertijd het interne controlesysteem te verscherpen, een risicomanagementsysteem in bedrijfsprocessen in te voeren en te voldoen aan verantwoordingsvereisten; partnerschappen aan te gaan en deel te nemen aan ondersteuningsprogramma's van internationale samenwerkingsorganisaties zoals de ILO (Internationale Arbeidsorganisatie) en het UNDP (Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties) ... om werknemersvriendelijke bedrijfsactiviteiten te creëren; een proces te hebben voor het meten en verzamelen van gegevens en een systematisch gegevensbeheersysteem, ten behoeve van het proces van het waarborgen van gegevens in rapporten en het beoordelen van mensenrechtenkwesties. Vietnamese bedrijven kunnen verwijzen naar relevante wetten in Vietnam, waaronder: Wet op ondernemingen 2020 (artikel 8 over verplichtingen van ondernemingen); Arbeidswet 2019.

"De CSRD-richtlijn heeft een diepgaande impact op wereldschaal en vereist de deelname van alle schakels in de waardeketen van ondernemingen die actief zijn op de Europese markt. Vietnamese ondernemingen die hierbij betrokken zijn, moeten daarom nauwlettend toezicht houden op de naleving van de CSRD-richtlijn en deze snel implementeren om hun concurrentievermogen te behouden en partnerschappen met ondernemingen in Europa te ontwikkelen. Ook moeten ze tijdig implementatieplannen hebben. Dit biedt Vietnamese ondernemingen tevens de kans om na te denken over de transformatie van hun productie- en bedrijfsmodellen naar een duurzamere richting en zich voor te bereiden op de steeds strengere eisen voor duurzame ontwikkelingspraktijken van grote markten zoals de EU", aldus PwC.

Bron: https://congthuong.vn/chi-thi-bao-cao-phat-trien-ben-vung-cua-eu-tac-dong-nhu-the-nao-den-doanh-nghiep-viet-311775.html