De regering heeft een termijn vastgesteld voor het uitvaardigen van een besluit over het nieuwe salarisstelsel en het voltooien van de inrichting van de bestuurlijke eenheden.

In Resolutie nr. 01/NQ-CP eist de regering dat de bouw van arbeidsplaatsen vóór 31 maart 2024 is voltooid; dat in mei 2024 een decreet wordt uitgevaardigd waarin het nieuwe salarisregime wordt geregeld; en dat de inrichting van administratieve eenheden op districts- en gemeentelijk niveau in het derde kwartaal van 2024 is voltooid.

De inrichting van de administratieve eenheden op districts- en gemeentelijk niveau afronden tegen het derde kwartaal van 2024

De regering heeft zojuist Resolutie 01/NQ-CP uitgevaardigd over de belangrijkste taken en oplossingen voor de implementatie van het sociaaleconomische ontwikkelingsplan en de ramingen van de staatsbegroting voor 2024, inclusief belangrijke richtlijnen met betrekking tot salarishervormingen.

Met de nadruk op het feit dat 2024 een jaar van versnelling en doorbraak is, van bijzonder belang voor de succesvolle uitvoering van het vijfjarig sociaal-economisch ontwikkelingsplan 2021-2025, worden in Resolutie 01/NQ-CP twaalf hoofdgroepen taken en oplossingen genoemd waarop de nadruk moet liggen.

In de 9e groep taken moet de overheid doorgaan met het perfectioneren en opbouwen van een gestroomlijnd apparaat dat effectief en efficiënt functioneert; het verder bevorderen van de werkzaamheden ter voorkoming en bestrijding van corruptie, negativiteit, verspilling en groepsbelangen; en het verscherpen van de administratieve discipline en orde.

De regering gaf daarom opdracht om het interne apparaat van de agentschappen en eenheden resoluut te reorganiseren, met het oog op gestroomlijnde, effectieve en efficiënte operaties.

In het derde kwartaal van 2024 moet de inrichting van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau zijn afgerond, zodat begin 2025 de nadruk kan worden gelegd op partijcongressen op alle niveaus, met name op gemeentelijk niveau.

Voer de salarishervorming synchroon door; voltooi de ontwikkeling van de functie vóór 31 maart 2024.

Synchroon, uitgebreid en effectief de hervorming van het salarisbeleid implementeren en uitvoeren overeenkomstig Resolutie nr. 27-NQ/TW van 21 mei 2018 van het Centraal Uitvoerend Comité over de hervorming van het salarisbeleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten en werknemers in ondernemingen.

Voltooi vóór 31 maart 2024 de constructie van functies voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in het staatsadministratieve systeem. Definieer tegelijkertijd duidelijk de verantwoordelijkheden van elk ministerie, elke afdeling, elke regio en elk hoofd als basis voor de implementatie van de hervorming van het salarisbeleid vanaf 1 juli 2024.

Blijf het algemene bestuurlijke hervormingsprogramma effectief implementeren, met de nadruk op institutionele hervormingen, organisatorische hervormingen, ambtenaren, openbare dienstverlening en administratieve procedures. Richt u op het omvormen van de e-overheid naar een digitale overheid en bevorder de nationale digitale transformatie.

Promoot de ontwikkeling van online systemen voor openbare dienstverlening ten behoeve van burgers en bedrijven.

Implementeer beleid en wetgeving ter voorkoming en bestrijding van corruptie en negativiteit synchroon. Vergroot de publiciteit en transparantie van inspectieactiviteiten.

(Chinhphu.vn)

Bron