Nieuw beleid voor dorpshoofden en buurtleiders

De regering heeft in 2025 Besluit 759/QD-TTg uitgevaardigd, waarin werd benadrukt dat in de eerste plaats het aantal personeelsleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers op districtsniveau en het aantal personeelsleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers op gemeentelijk niveau die momenteel in dienst zijn vóór de regeling, moeten worden toegewezen aan de nieuwe bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau (na de regeling).

Scène van een bijeenkomst van een woongroep in de wijk Tu Liem, Hanoi . (Foto: PV)

Daarom moeten we de salarisadministratie herzien en stroomlijnen, in combinatie met de herstructurering en verbetering van de kwaliteit van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers op gemeentelijk niveau, om aan de taakvereisten te voldoen en ervoor te zorgen dat de salarisadministratie binnen vijf jaar grotendeels aan de regelgeving voldoet.

De overheid reguleert ook de beëindiging van het gebruik van deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau; zij draagt ​​lokale overheden op om deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau te beoordelen en te regelen die voldoen aan de vereisten van de taken om deel te nemen aan werk in dorpen en woongroepen; en zij voert een ontslagbeleid uit voor deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau die geen werk toegewezen krijgen volgens de regelgeving.

Op basis van de bevolkingsomvang, het natuurlijke oppervlak en het sociaaleconomische ontwikkelingsniveau van de gemeentelijke bestuurseenheden bepaalt de overheid de toewijzing van het totale aantal lokale overheidsmedewerkers op gemeentelijk niveau aan de verschillende gemeenten (naar verwachting gemiddeld ongeveer 32 medewerkers per gemeente). Op basis daarvan bepaalt de provinciale overheid het aantal medewerkers voor de lokale overheid in elke gemeentelijke bestuurseenheid in het gebied, in overeenstemming met de praktische vereisten.

Ook volgens de nieuwe regelgeving kunnen deeltijdwerkers in dorpen en woongroepen vanaf 1 juli 2025 deelnemen aan de verplichte sociale verzekering. Tegelijkertijd staat in de regelgeving duidelijk vermeld dat deeltijdwerkers in dorpen en woongroepen met niet meer dan 3 posities (waaronder partijcelsecretaris, dorps- of woongroepshoofd, hoofd van het frontwerkcomité) recht hebben op maandelijkse toelagen.

In gevallen waarin de wet anders bepaalt, zijn de bepalingen van die wet van toepassing. Het wordt aangemoedigd om de functie van partijcelsecretaris te bekleden, evenals de functie van dorpshoofd, hoofd van een woongroep of hoofd van de werkcommissie van het dorp of de woongroep. Deze personen ontvangen een maandelijkse toelage conform de wet.

Wanneer dorpshoofden deelnemen aan de verplichte sociale verzekering, genieten zij de volgende voordelen: ziekte-, zwangerschaps-, pensioen-, overlijdens-, arbeidsongevallen- en ziekteverzekering, overeenkomstig de bepalingen van de Wet op de arbeidsveiligheid en -hygiëne uit 2015.

Voor dorpen met 350 huishoudens of meer; woongroepen met 500 huishoudens of meer; dorpen en woongroepen die behoren tot belangrijke gemeentelijke bestuurseenheden met complexe veiligheids- en ordeproblemen volgens beslissingen van bevoegde autoriteiten; dorpen en woongroepen die behoren tot gemeentelijke bestuurseenheden in grens- en eilandgebieden, wordt het toelagefonds toegewezen op 6,0 keer het basisloon.

Indien een dorp met 350 of meer huishoudens door de oprichting van een stedelijke bestuurseenheid op gemeentelijk niveau wordt omgezet in een woongroep, wordt het toelagefonds gehandhaafd op 6,0 maal het basisloon.

Voor dorpen en woongroepen die niet onder de hierboven genoemde regelgeving vallen, bedraagt ​​het toelagefonds 4,5 maal het basisloon.

Indien een deeltijdwerker op gemeente-, dorps- of woongroepsniveau tegelijkertijd de taken van een andere deeltijdwerker op gemeente-, dorps- of woongroepsniveau uitvoert, ontvangt hij/zij een gelijktijdige toelage gelijk aan 100% van de toelage die is vastgesteld voor de gelijktijdige functie.

De specifieke voordelen voor elke functie worden echter gebaseerd op: het toelagenfonds dat door de centrale begroting aan elk dorp en elke woongroep wordt toegewezen; de begrotingsbron voor de salarishervorming; en de specifieke situatie van elk dorp.

Daarmee legt het Volkscomité aan de Provinciale Volksraad de bevoegdheid voor om de hoogte van de toelage voor elke niet-professionele functie op dorpsniveau te reguleren, inclusief dorpshoofd en leider van een woongroep.

Volgens nhandan.vn

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/chinh-sach-moi-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-29b0e16/