Betaal officieel 15 jaar sociale verzekeringen om pensioen te ontvangen

De herziene Wet op de Sociale Verzekeringen, die onlangs door de Nationale Vergadering is aangenomen, bepaalt dat werknemers die de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en gedurende 15 jaar of langer sociale verzekeringen hebben betaald, recht hebben op een maandelijks pensioen.

Volgens de Vietnamese sociale zekerheid is het doel van deze regeling om mogelijkheden te creëren voor deelnemers die laat of af en toe deelnemen, om 15 jaar lang bijdragen te sparen (in plaats van de huidige 20 jaar) om een ​​maandelijks pensioen te ontvangen.

Deze regeling inzake het minimum aantal jaren bijdrage is niet van toepassing op gepensioneerden met een verminderde arbeidsgeschiktheid.

Bovendien bepaalt de herziene Wet op de Sociale Verzekeringen ook het pensioenpercentage voor mannelijke en vrouwelijke werknemers met 15 jaar premiebetaling, waarbij het maximumpercentage 75% bedraagt.

Tegelijkertijd bepaalt de wet dat de berekening van het maandelijkse pensioen voor werknemers die recht hebben op pensioen en sociale verzekeringen hebben betaald volgens de bepalingen van internationale verdragen waarbij de Socialistische Republiek Vietnam partij is, maar die minder dan 15 jaar sociale verzekeringen in Vietnam hebben betaald, elk jaar van betaling gedurende deze periode wordt berekend op 2,25%.

Met een stabiel maandelijks pensioen, periodiek aangepast door de staat en gedurende de pensioenperiode, zal het Sociaal Verzekeringsfonds zorgverzekeringskaarten kopen, die zullen bijdragen aan een betere levensstandaard voor werknemers. Meer mensen zullen verzekerd zijn van een pensioen en een zorgverzekering wanneer ze met pensioen gaan.

Deze regeling weerspiegelt ook de geest van Resolutie nr. 28-NQ/TW, waarin de hervormingsopdracht wordt uiteengezet met de volgende inhoud: "Wijziging van de voorwaarden voor het genieten van het pensioenstelsel in de richting van een geleidelijke verlaging van het minimum aantal jaren sociale verzekeringsbijdragen om van het pensioenstelsel te genieten van 20 jaar naar 15 jaar, richting 10 jaar, waarbij de hoogte van de uitkering op passende wijze wordt berekend om voorwaarden te creëren voor oudere werknemers met een laag aantal jaren sociale verzekeringsdeelname om toegang te krijgen tot en te genieten van sociale verzekeringsuitkeringen".

Het Sociale Verzekeringsagentschap gaf in een praktijkonderzoek aan dat een van de redenen die veel mensen aanhalen voor het ontvangen van eenmalige sociale verzekeringsuitkeringen, is dat het aantal jaren pensioenopbouw (20 jaar) te lang is. Dit vermindert de motivatie van werknemers om deel te nemen en langdurig aan het pensioen te blijven werken.

Deze wet treedt in werking op 1 juli 2025.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm