Werknemers proactief verzorgen en ondersteunen.

In een context van toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt beschouwen veel particuliere bedrijven in Quang Ninh sociale voorzieningen niet langer als louter "extra ondersteuning", maar als een cruciale factor voor het behouden van werknemers, het stabiliseren van de productie en het verbeteren van de productiviteit.

Medische keuring voor werknemers van Viet Thuan Transport Company Limited.

Viet Thuan Transport Company Limited staat hoog aangeschreven bij provinciale autoriteiten en departementen vanwege haar inzet voor de gezondheidszorg van haar werknemers. Het bedrijf beschouwt de gezondheidszorg van haar medewerkers als een voortdurende prioriteit, met name voor zeevarenden die vaak lange uren op zee werken. Viet Thuan heeft momenteel ongeveer 1.900 medewerkers in dienst, waarvan meer dan 1.400 in zware en gevaarlijke omstandigheden werken. Het bedrijf beschikt over een eigen medische post waar werknemers medische onderzoeken, behandelingen en medicijnen kunnen krijgen. Daarnaast organiseert het bedrijf regelmatig gezondheidscontroles en screenings op beroepsziekten voor werknemers in risicovolle functies. In 2025 is Viet Thuan van plan om gezondheidscontroles uit te voeren bij 1.440 werknemers, met een totale kostenpost van meer dan 1,44 miljard VND. In de eerste maanden van 2026 zal het bedrijf doorgaan met het uitvoeren van gezondheidscontroles bij 766 werknemers en het toedienen van 379 griepvaccinaties aan haar personeel, met een totale kostenpost van meer dan 126 miljoen VND.

Mevrouw Pham Thi Doan Trang, voorzitter van de vakbond van Viet Thuan Transport Company Limited, zei: "Het unieke kenmerk van de scheepvaartsector is dat werknemers ver van huis werken en dat de werkomgeving veel potentiële risico's met zich meebrengt. Daarom moeten bedrijven prioriteit geven aan de gezondheid en veiligheid van hun werknemers. Wanneer werknemers zich zeker voelen over hun arbeidsomstandigheden, gezondheid en inkomen, zullen ze zich op de lange termijn aan het bedrijf binden."

Viet Thuan richt zich niet alleen op de gezondheid van de werknemers, maar geeft ook prioriteit aan het materiële en spirituele welzijn van het personeel. Naar verwachting zal het gemiddelde salaris bij het bedrijf in 2025 19,7 miljoen VND per persoon per maand bedragen. De vakbond organiseerde, in samenwerking met het bedrijf, excursies en vakantiereizen voor meer dan 145 werknemers met een budget van bijna 380 miljoen VND; bood ondersteuning aan werknemers die in moeilijkheden verkeerden, gewond raakten bij een ongeval of leden aan ernstige ziekten; en organiseerde sport- en sociale activiteiten om de onderlinge banden binnen het bedrijf te versterken.

Werknemers bedienen moderne machines en apparatuur bij Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd.

Bij Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (Dong Mai Industrial Park) richt het bedrijf zich ondertussen sterk op investeringen in technologie, het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het verminderen van de werkdruk voor werknemers in de elektronica-industrie. CTTV heeft momenteel 1.200 werknemers in dienst, voornamelijk jongeren. De afgelopen jaren heeft het bedrijf continu geïnvesteerd in de modernisering van zijn productielijnen en de toepassing van technologie in het beheer van de arbeidsveiligheid en de productieprocessen.

In 2025 investeerde CTTV bijna 486 miljard VND in de modernisering van 3 handmatige assemblagelijnen naar semi-automatische lijnen. Hierdoor werd het directe contact tussen werknemers en gevaarlijke machines bij las- en warmtepersprocessen met ongeveer 40% verminderd. Het bedrijf installeerde tevens 540 veiligheidsbewakingscamera's in 5 productiewerkplaatsen, implementeerde een 24/7-systeem voor monitoring van de werkomgeving en lanceerde de CTTV Connect-app, waarmee werknemers veiligheidsrisico's rechtstreeks via hun telefoon kunnen melden.

Naast technologische investeringen blijft het bedrijf de inkomsten en leefomstandigheden van zijn werknemers verbeteren. Vanaf eind 2025 verhoogt CTTV het basissalaris van 5,8 miljoen VND naar 6,2 miljoen VND per maand; verhoogt het de prestatiebonussen, biedt het huisvestingsondersteuning en subsidieert het de brandstofkosten. Het gemiddelde inkomen bedraagt ​​momenteel ongeveer 13,5 miljoen VND per persoon per maand. Voor ongeveer 5% van de werknemers uit andere provincies biedt het bedrijf huisvesting met bedden, kledingkasten, airconditioning, wasmachines en andere essentiële leefomstandigheden, zodat werknemers met een gerust hart kunnen werken. Tijdens de Maand van de Werknemer organiseert het bedrijf ook tal van activiteiten om het welzijn van de werknemers te bevorderen, zoals de Sportdag voor Werknemers met 620 deelnemende atleten, het uitdelen van cadeaus aan minderbedeelde werknemers, het ondersteunen van kinderen van werknemers die uitblinken in hun studie en het organiseren van dialogen om naar suggesties van werknemers te luisteren.

De ervaringen bij Viet Thuan en CTTV laten zien dat veel particuliere bedrijven in de provincie sterk verschuiven van een mentaliteit waarbij werknemers als werknemers worden ingezet naar een mentaliteit waarbij ze samenwerken met hun werknemers. Door proactief te investeren in gezondheid, arbeidsomstandigheden, welzijn en technologie, stabiliseren bedrijven niet alleen hun personeelsbestand, maar verbeteren ze ook de productiviteit en productie-efficiëntie en creëren ze een duurzame werkomgeving.

Thanh Hang

Bron: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html