Het beleid is correct, maar de uitvoering ervan moet strikt zijn.

In werkelijkheid zijn veel mensen de afgelopen jaren ontevreden of zelfs boos geweest, omdat een aantal kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers de richtlijnen en het beleid van de Partij, het beleid en de wetten van de Staat niet naar behoren hebben uitgevoerd. Er zijn veel gevallen geweest van machtsmisbruik voor persoonlijk gewin, waarbij het mensen en bedrijven opzettelijk moeilijk is gemaakt om geschenken te geven en om gunsten te vragen... Dit is de belangrijkste reden waarom mensen hun zelfvertrouwen hebben verloren, wat heeft geleid tot "zelfevolutie", "zelftransformatie" en het is een excuus voor vijandige krachten om onze Partij en Staat te saboteren.

Dat is de mening van de oorlogsinvalide Cat Van Vinh (80 jaar oud, woongroep Doai Giap, wijk Son Tay, stad Hanoi ), en ook de mening van veel anderen toen we vroegen naar de noodzaak om een werkelijk schone en sterke partij en regering op te bouwen, die voldoet aan de eisen van de taken in het nieuwe tijdperk, het tijdperk van opstand en rijke en welvarende ontwikkeling van het Vietnamese volk.

Illustratiefoto: qdnd.vn

Bij de bespreking van deze kwestie ter gelegenheid van de 80e verjaardag van de Augustusrevolutie en de Nationale Dag op 2 september, uitte kolonel, veteraan en kaderlid van vóór de opstand Tran Tieu (geboren in 1928 in de gemeente Vinh Thanh, district Yen Thanh, nu gemeente Hop Minh, provincie Nghe An ; bijna 80 jaar partijlid) zijn enthousiasme: "In 1945 nam ik deel aan de revolutie, plantte de Viet Minh-vlag bij het dorpshuis en propageerde, mobiliseerde en organiseerde vervolgens het volk om te vechten voor de macht in de gemeente Vinh Thanh en het district Yen Thanh. Nadat de Augustusrevolutie slaagde, mobiliseerde ik mensen om deel te nemen aan nationale reddingsverenigingen en gaf ik rechtstreeks les in 'Volksonderwijs'... Gedurende 47 jaar werk en tot nu toe heb ik altijd absoluut vertrouwen gehad in de leiding van de Partij, het beleid en de wetten van de staat. In het verleden werden de richtlijnen van de Partij echter zeer serieus geïmplementeerd door de kaders en partijleden, dus de mensen waren erg enthousiast en vol vertrouwen. Later, dankzij de negatieve impact van het marktmechanisme. Een groep "ambtenaren" is opportunistisch en pragmatisch, kan zijn integriteit niet bewaren en doet alleen dingen die henzelf ten goede komen, maar heeft niet de intentie om de bevolking te dienen. Ze houdt zich ook niet strikt aan het beleid en de wetten, waardoor mensen het vertrouwen in de overheid verliezen, vooral op lokaal niveau.

Gevraagd naar bewijs dat ambtenaren niet voorbeeldig zijn in de uitvoering van beleid en wetten, antwoordden velen: De realiteit is overvloedig en iedereen weet het. De resoluties van de partij en de leiders van de partij en de staat hebben dit herhaaldelijk benadrukt, en tegelijkertijd oplossingen voorgesteld en serieuze correcties en verbeteringen geëist. Toch is er nog steeds een situatie waarin ambtenaren, ambtenaren en overheidsmedewerkers de geest van dienstbaarheid aan het volk missen en zich zelfs schuldig maken aan intimidatie en negativiteit.

De slechte praktijken van "ambtenaren" die veel mensen hebben gemeld, zijn: woorden staan niet in verhouding tot de daden; liegen tegen superieuren, bedriegen van ondergeschikten, vleien van superieuren, pesten van ondergeschikten; gebrek aan respect en niet geïnteresseerd zijn in het oplossen van legitieme en wettelijke verzoeken van anderen; oneerlijkheid bij het afhandelen van werk, te veel bevooroordeeldheid ten opzichte van familieleden en mensen die "via de achterdeur" werken; het niet voorbeeldig uitvoeren van taken en verantwoordelijkheden, zichzelf "speciale prioriteit" geven; niet enthousiast dingen doen die niet gunstig voor hen zijn (en vice versa)...

Er zijn veel voorbeelden van daden die het niet waard zijn om "ambtenaren" genoemd te worden, waardoor mensen niet "overtuigd" werden en zelfs verontwaardigd werden. Bijvoorbeeld: families van ambtenaren met meerdere percelen land, waaronder ook in beslag genomen land, kregen nog steeds heel snel een "rood boek", terwijl families van gewone mensen, ondanks de duidelijke herkomst van het land, nog steeds werden "gemarteld" en niet werden toegekend. Kinderen en kleinkinderen van veel ambtenaren werden "vrijgesteld" van militaire dienst, kregen uitnodigingen voor evenementen waar ze geen lid van waren, terwijl veel mensen die daadwerkelijk een bijdrage hadden geleverd, werden vergeten. Beloningen (medailles, certificaten van verdienste...) voor groepen liepen vaak vertraging op, omdat de ondersteunende afdeling hen "overlaadde" met mensen, ze moest ontmoeten en om hulp moest vragen om ze in ontvangst te nemen. Mensen moesten in de rij wachten op hun beurt om administratieve procedures te doen, maar soms drong er iemand voor en kreeg die "voorrang" om als eerste te worden opgelost...

Dit zijn kleine dingen die regelmatig gebeuren, maar er zijn veel grote dingen. Overtredingen door bepaalde kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, en zelfs het opzettelijk veroorzaken van problemen zodat mensen en bedrijven moeten omkopen, lobbyen en "de boel moeten smeren" om de zaken opgelost te krijgen. Tegelijkertijd krijgen familieleden en kennissen van kaderleden "speciale prioriteit" (zoals het onderzoeken van oorlogsinvaliden en zieke soldaten, biedingen doen, rekruteren, benoemen...). Dit zorgt ervoor dat mensen zich zorgen maken en verontwaardigd zijn. Vijandige machten gebruiken dit als excuus om ons regime te overdrijven, te beschuldigen en te saboteren.

Volgens kolonel en veteraan Tran Tieu: "De Partij en de Staat moeten resoluut strijden tegen, voorkomen en elimineren van kaderleden, partijleden, ambtenaren en overheidsdienaren die het niet waard zijn om "ambtenaren" te zijn, die niet werken voor het volk, het land of het collectief, maar alleen voor persoonlijk gewin. Het zijn deze mensen die het gevaar van "zelfevolutie", "zelftransformatie" hebben veroorzaakt en de ontwikkeling van het land hebben belemmerd. Als de "ambtenaren" allemaal goed zijn en het beleid en de wetten van de Partij en de Staat correct uitvoeren, kan geen enkele vijand hen tegenhouden, omdat ons volk allemaal ziet dat het beleid en de richtlijnen van de Partij correct zijn en altijd eensgezind zijn en de Partij van harte volgen. Het probleem is dat een groot aantal van degenen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering, opzettelijk verkeerd hebben gehandeld, dus we moeten deze "gebroken bruggen" resoluut zuiveren en overwinnen, zodat de wil van de Partij altijd in lijn is met de wil van het volk."

Hoe kunnen we "nepambtenaren" en "gebroken bruggen" elimineren? De fundamentele oplossing die velen voorstellen is: "Alleen met voedsel kunnen we de moraal hooghouden" - allereerst moeten we aandacht besteden aan en zorgen voor de levens en inkomsten van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, zodat ze zich echt veilig kunnen voelen in hun werk, zonder de druk van "voedsel, kleding, rijst en geld". Vervolgens moeten we de openbaarheid en transparantie van regimes, beleid en regelgeving met betrekking tot de rechten, verantwoordelijkheden en verplichtingen van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers vergroten; tegelijkertijd moeten we de inspectie- en toezichtswerkzaamheden versterken, met name door de toezichthoudende rol van de bevolking in vele vormen te bevorderen, hotlines en e-mailboxen in te stellen om klachten gemakkelijk en objectief te versturen, ontvangen en af te handelen; strikte belonings- en strafregels hanteren met voldoende afschrikwekkende werking om overtredingen te voorkomen en degenen die goed presteren aan te moedigen en te motiveren.

In het werk "Reforming the way of working", geschreven in 1947, stelde oom Ho: We moeten krachtig kritiek leveren en onszelf bekritiseren; we moeten vastberaden discipline beoefenen; "Waar fouten gemaakt worden, moeten we die onmiddellijk corrigeren. We moeten resoluut favoritisme en verhulling bestrijden"; "Als we vakkundig controleren, zullen alle tekortkomingen aan het licht komen; bovendien, als we vakkundig controleren, zullen de tekortkomingen later zeker afnemen"...

HUY QUANG - NGUYET ANH

*Bezoek de sectie Bescherming van de ideologische basis van de partij voor gerelateerd nieuws en artikelen.

Bron: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452