Alomvattende digitale transformatie in vakbondsactiviteiten

Digitale transformatie is een onvermijdelijke trend van deze tijd, die ongekende ontwikkelingskansen biedt, maar tegelijkertijd ook veel uitdagingen met zich meebrengt voor de arbeidsmarkt en werknemers. In zo'n onstabiele context is de rol van vakbonden belangrijker en urgenter dan ooit. In Quang Ninh is de vakbond niet alleen een organisatie die de rechten van werknemers vertegenwoordigt, behartigt en beschermt, maar ook een pionierende kracht die werknemers begeleidt bij hun aanpassing en ontwikkeling in het nieuwe tijdperk.

Werknemers bij Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd. werken voornamelijk aan machines.

Systematische inspanning

Ter uitvoering van Resolutie nr. 57-NQ/TW van het Politbureau over wetenschap en technologische ontwikkeling, innovatie en digitale transformatie, heeft de provincie Quang Ninh het verhogen van de arbeidsproductiviteit, het verbeteren van de servicekwaliteit en het creëren van een moderne werkomgeving als een belangrijke taak aangemerkt. In die geest heeft het hele politieke systeem, van de provincie tot aan de basis, zich hierbij aangesloten.

Al begin 2025 publiceerde de Provinciale Vakbondsfederatie een actieplan, lanceerde de emulatiebeweging "Innovatie en digitale transformatie" in het gehele vakbondssysteem en lanceerde tegelijkertijd de beweging "Digitale geletterdheid" om basisvaardigheden op digitaal gebied te populariseren voor vakbondsleden en werknemers.

In de eerste zes maanden van het jaar organiseerde de provincie tientallen trainingen en conferenties over digitale vaardigheden voor meer dan 8.000 functionarissen en vakbondsleden. De inhoud sluit nauw aan bij de praktische behoeften: het gebruik van online overheidsdiensten, het toepassen van VNeID, elektronisch betalen, het beveiligen van persoonlijke gegevens en het inzetten van slimme software ten behoeve van werk en privé. Tot nu toe is het softwaresysteem voor vakbondsledenbeheer en vakbondsboekhouding breed ingezet, waarbij ongeveer 70% van de vakbondsleden in de provincie actueel is.

Opvallend is dat ook de deelname van bedrijven zeer sterk is. Veel afdelingen hebben plannen opgesteld voor training en het bevorderen van digitale vaardigheden als een belangrijk onderdeel van hun strategie voor personeelsontwikkeling. Vakbonden aan de basis zijn een "brug" geworden voor het implementeren van trainingsprogramma's die voldoen aan de functie-eisen en werknemers helpen technologie met vertrouwen onder de knie te krijgen. Zo duikt de gedachte van "niemand achterlaten" geleidelijk op in elke branche, elk bedrijf, elke werkplaats en elk team.

Alle werknemers die op de afdelingen van Alacarte Ha Long Joint Stock Company werken, moeten weten hoe ze machines en software moeten bedienen.

Oefening van   bedrijven

Bij Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., een bedrijf dat vloerpanelen produceert met meer dan 800 werknemers, spelen moderne machines en apparatuur een sleutelrol. Direct na indiensttreding organiseert de vakbond samen met het management een trainingsprogramma van 4 tot 6 maanden om werknemers te helpen de vaardigheden van het bedienen van machines onder de knie te krijgen.

Dhr. Nguyen Hong Dang, werknemer bij Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., vertelde: "In het begin was ik in de war en onbekend met de apparatuur. Dankzij de training van het bedrijf en de vakbond heb ik de bediening van moderne machines onder de knie. Nu is mijn werk veel gemakkelijker, is mijn inkomen stabiel en is mijn leven verbeterd."

Dao Thi Thuy, voorzitter van de vakbond van Lion Core Vietnam Industrial Co., Ltd., zei: "Wij beschouwen training in het gebruik van machines en digitale apparatuur als een verplichte vereiste, zodat werknemers niet achterop raken. De vakbond begeleidt en stelt altijd een systematisch opleidingsbeleid voor, zodat elke werknemer de technologie onder de knie krijgt."

In de dienstensector heeft Alacarte Ha Long Joint Stock Company, met 240 medewerkers, alle managementactiviteiten gedigitaliseerd, van personeelszaken, roomservice, omzetbelasting, verzekeringen tot de VNeID-applicatie en openbare diensten. Mevrouw Dang Thi Nhu Hieu, hoofd van de afdeling Personeelszaken van het bedrijf, zei: "Elke functie vereist dat er gespecialiseerde software wordt gebruikt. Daarom organiseert het bedrijf trainingen voor nieuwe medewerkers en bijscholing wanneer de software wordt geüpgraded. Hierdoor is 100% van de medewerkers van het bedrijf bekwaam in technologie en voldoet het aan de functie-eisen."

Een moderne werkomgeving gecombineerd met digitale technologie helpt werknemers bij Alacarte Joint Stock Company om professionaliteit te tonen, hun productiviteit te verbeteren en te voldoen aan internationale servicenormen.

Vakbondsvertegenwoordigers van Yazaki Hai Phong Company Limited Branch in Quang Ninh instrueren werknemers over het gebruik van het elektronische administratieve systeem.

Op het gebied van elektronicaproductie richt de vestiging van Yazaki Hai Phong Co., Ltd. in Quang Ninh zich ook op de toepassing van digitale technologie. Niet alleen in de productie, maar ook in de bedrijfsvakbond wordt het elektronische administratieve systeem gebruikt. Voorzitter van de bedrijfsvakbond, Bui Duc Tung, zei: "De vakbond heeft het elektronische administratieve systeem geïmplementeerd, waardoor werknemers gemakkelijk en snel informatie kunnen opzoeken over regelingen, beleid en voordelen. Dit bespaart niet alleen tijd, maar schept ook vertrouwen tussen de vakbondsleden binnen de vakbondsorganisatie."

Van Lion Core, Alacarte tot Yazaki, is te zien dat digitale transformatie elke sector, elk vakgebied en elke functie binnendringt. De gemeenschappelijke deler is dat de vakbond werknemers altijd begeleidt en ondersteunt, zodat ze niet achterop raken. Dit is de realisatie van de doelstelling van de Provinciale Vakbond: in 2027 zal 80% van de vakbondsleden en werknemers digitale vaardigheden bezitten; in de periode 2028-2030 streeft men naar 100%.

Op die reis profiteren werknemers niet alleen, maar nemen ze ook direct deel aan de verspreiding van digitale kennis. De snelle aanpassing, de leergierigheid en de innovatiegeest van de werknemers staan ​​garant voor een snelle en duurzame ontwikkeling van Quang Ninh, met als doel een modelprovincie te worden: rijk, mooi, beschaafd en modern.

Digitale transformatie is niet alleen een technologische revolutie, maar ook een revolutie in bewustzijn en actie. Met de medewerking van het hele politieke systeem, bedrijven, vakbonden en werknemers zelf, zal deze reis zeker geen enkele werknemer achterlaten.

Thanh Hang

Bron: https://baoquangninh.vn/de-khong-ai-bi-bo-lai-phia-sau-3372860.html