Er zijn volop groene banen beschikbaar.

De lopende groene transformatie in Da Nang City creëert talloze veelbelovende groene banen voor jonge werknemers, maar vereist ook dat zij de kennis en vaardigheden verwerven om in de toekomst een bevredigende baan te vinden.

Studenten en jongeren delen kennis over groene banen tijdens een reeks activiteiten die gezamenlijk worden georganiseerd door het Center for Adaptation Capacity Building Research (CAB) en het Friedrich Ebert Stiftung Instituut (Duitsland) in Da Nang . Foto: HOANG HIEP

Uitdagingen voor groene banen

Na vijf jaar geleden met onderscheiding te zijn afgestudeerd in milieuwetenschappen, werkte NTC (gevestigd aan de Nguyen Cong Tru-straat in de wijk An Hai) voor verschillende grote bedrijven. Weinig mensen weten echter dat Chau regelmatig van baan wisselde omdat ze vond dat ze niet geschikt was voor het opstellen van milieurapporten. Ze nam ontslag als ze de rapporten en voorstellen van het adviesbureau onjuist vond, of als ze van plan waren om bestaande problemen te legitimeren en aan te passen aan de wensen van de bedrijfseigenaar.

Toen ik op een gegeven moment voorstelde om de apparatuur te renoveren en te moderniseren om het milieu te beschermen, verwees de eigenaar me naar andere groene oplossingen om zowel de uitstoot te compenseren als extra economische voordelen te genereren... dus nam ik ontslag.

"Deze realiteit wordt zelden in leerboeken genoemd of in de klas onderwezen, dus tijdens mijn werk worstel ik voortdurend met de vraag hoe ik aan zowel de wettelijke voorschriften als de aspiraties en idealen van jongeren kan voldoen. Als ik merk dat er geen oplossing is, neem ik ontslag en ga ik in stilte op zoek naar een andere baan," vertelde Chau.

"

Groene banen zijn bevredigende banen die bijdragen aan milieubescherming of -herstel. Dit zijn niet alleen banen in traditionele sectoren zoals de industrie, de bouw en de dienstensector, maar ook in groene en opkomende gebieden zoals hernieuwbare energie en milieuvriendelijke processen. Groene banen helpen de energie- en grondstoffenefficiëntie te verbeteren; de uitstoot van broeikasgassen te beperken; afval en milieuvervuiling te minimaliseren; ecosystemen te beschermen en te herstellen; en aanpassing aan de gevolgen van klimaatverandering te ondersteunen. In Vietnam zijn groene banen in veel verschillende sectoren te vinden en bieden ze kwalitatief betere werkgelegenheid, waarvoor een hoger opleidingsniveau en meer vaardigheden vereist zijn.

(Mevrouw Nguyen Ngoc Duyen, Nationaal Coördinator van de Internationale Arbeidsorganisatie - ILO Vietnam)

Dit vind je misschien ook leuk

Rampenbestrijding op gemeenschapsniveau: veel effectieve modellen en oplossingenTijdens de workshop "Het delen van ervaringen met gemeenschapsgerichte modellen voor rampenpreventie, redding en hulpverlening", georganiseerd door het Vietnamese Vaderlands Front Comité van de stad op de ochtend van 29 juni, werden diverse kernoplossingen besproken, zoals het bevorderen van het "4-punts"-mechanisme, het toepassen van technologie voor vroegtijdige voorspellingen en het repliceren van praktische reddingsmodellen.

Bournemouth wijst bod van Arsenal op Alex Scott af: een bod van 80 miljoen pond.Arsenal stuitte onlangs op felle tegenstand van Bournemouth in hun poging Alex Scott te contracteren. De club uit het Vitality Stadium houdt vol dat de 22-jarige middenvelder onverkoopbaar is.

Man Utd vernieuwt middenveld: Na Ederson volgen meer duurdere transfers.Manchester United bereidt zich voor op een grootschalig transferplan voor het middenveld, na het vertrek van Casemiro en het slechte nieuws over de blessure van Manuel Ugarte, die daardoor niet beschikbaar is voor het WK 2026.

Ondanks de vele mogelijkheden voor groene banen en veelbelovende groene startups, met name in de sectoren toerisme, transport, industrie, energie en milieu, slagen veel jongeren er nog steeds niet in of ondervinden ze aanzienlijke moeilijkheden. Hoewel ze over goede vaardigheden en kwalificaties beschikken, maken het gebrek aan middelen, de beperkte markt en de ongunstige werkomgeving het voor veel jonge werknemers en ondernemers erg lastig om een ​​stabiele en bevredigende baan te vinden.

Sommige jongeren vertelden dat ze hadden geprobeerd een bedrijf op te zetten in de groene landbouwsector, maar dat dit niet was gelukt omdat ze hun producten niet konden verkopen. Veel mensen, restaurants en hotels gaven immers nog steeds de voorkeur aan goedkopere producten uit de supermarkt. Toen ze overstapten naar banen als inkoper bij restaurants en eetgelegenheden, of zelfs werden gepromoot als ondernemers in de groene of veganistische sector, wisselden ze constant van baan, ondanks hun oprechte wens om al hun kennis en ervaring in te zetten om binnen de wet winst te maken met hun bedrijf en de volksgezondheid te beschermen.

De realiteit op de werkvloer verschilt aanzienlijk van wat er in leerboeken en klaslokalen wordt onderwezen. Daarom hopen we dat scholen en organisaties voldoende begeleiding en vaardigheden zullen bieden om te voorkomen dat jongeren "verdwalen" en om hun lasten te verlichten.

Het Center for Adaptation Capacity Building Research (CAB) en het Friedrich Ebert Stiftung Instituut (Duitsland) organiseerden gezamenlijk een reeks activiteiten in Da Nang om informatie uit te wisselen over groene banen en bevredigend werk voor de toekomst. Foto: HOANG HIEP

De heer Thai Van Quang, hoofd van de propaganda-afdeling van de Unie van Wetenschaps- en Technologieverenigingen van Da Nang, merkte op dat klimaatverandering weliswaar de economie, de samenleving en het dagelijks leven beïnvloedt, maar tegelijkertijd ook enorme mogelijkheden biedt voor jongeren om een ​​eigen bedrijf te starten. Sommige start-upmodellen hebben positieve en wijdverspreide effecten, zoals het maken van tassen van afgedankte visnetten en het gebruik van luffavezels. Tegelijkertijd creëert het veel groene banen, waaronder banen in groene energie (zonne-energie, windenergie, enz.), groen transport, biologische landbouw, groen toerisme en klimaatadaptatie.

Groene banen vormen echter een uitdaging voor jonge werknemers en ondernemers, met name wat betreft vaardigheden en werkomgeving. Daarom zijn beleidsmaatregelen nodig om de ontwikkeling van groene professionals en groene startups te stimuleren en te ondersteunen. Daarnaast moeten er activiteiten worden georganiseerd om vaardigheden te verbeteren en nieuwe, mondiale kennis en vaardigheden te verspreiden onder de beroepsbevolking en jonge ondernemers, om zo bij te dragen aan duurzame ontwikkeling.

Kennis verspreiden over groene banen

Volgens mevrouw Nguyen Thi Thuy Nga, adjunct-directeur van het Centrum voor Onderzoek naar Capaciteitsopbouw voor Adaptatie (CAB) van de Unie van Wetenschaps- en Technologieverenigingen van Da Nang, werken CAB en het Friedrich Ebert Stiftung Instituut (Duitsland) samen aan een reeks activiteiten om kennis te delen en trainingen te verzorgen over groene banen en fatsoenlijk werk voor sleutelpersoneel. Het doel is om communicatieactiviteiten te ontplooien en dit onderwerp onder studenten en jonge werknemers in de gemeenschap te verspreiden.

De stad Da Nang maakt een sterke toeristische ontwikkeling door, wat een basis vormt voor een groene transformatie en talrijke groene banen creëert. Foto: HOANG HIEP

Verenigde Staten - Vietnam: Mis het niet

Vietnam moedigt Amerikaanse bedrijven aan om hun investeringen in hoogwaardige technologie uit te breiden.Op de ochtend van 26 juni ontving vicepremier Ho Quoc Dung de heer Jeff Place, Supply Chain Director van Coherent Group (VS), in het regeringsgebouw. ​​Tijdens de bijeenkomst bevestigde de vicepremier dat Vietnam Amerikaanse bedrijven aanmoedigt om hun investeringen uit te breiden, met name in de hightech-, innovatie- en halfgeleiderindustrie.

Stimuleer Amerikaanse bedrijven om hun investeringen in hightechsectoren uit te breiden.Vicepremier Ho Quoc Dung zei dat Vietnam Amerikaanse bedrijven verwelkomt die hun activiteiten in Vietnam verder willen uitbreiden, met name in hightechindustrieën en sectoren met een hoge toegevoegde waarde.

Vietnam en de Verenigde Staten versterken hun samenwerking bij het aanpakken van de gevolgen van de oorlog.VTV.vn - Op 22 juni ontving secretaris-generaal en president To Lam de waarnemend secretaris van de Amerikaanse marine, Hung Cao.

Tegelijkertijd willen we het bewustzijn vergroten, vaardigheden verbeteren en de praktijk van CO2-reductie en groene transitie in professionele activiteiten bevorderen. Bovendien zullen we een aantal groene start-upprojecten selecteren om hun succesvolle implementatie en opschaling te ondersteunen, groene banen en fatsoenlijk werk voor jongeren te bevorderen en zo bij te dragen aan groene groei en duurzame ontwikkeling.

Volgens mevrouw Nguyen Hoang Ngan, regionaal coördinator Azië van het Friedrich Ebert Stiftung Instituut (Duitsland), moeten mensen centraal staan ​​bij een succesvolle digitale en groene transformatie door middel van groener werk, meer bevredigende banen en eerlijkere arbeidsomstandigheden.

Het delen van informatie en het aanbieden van trainingen met betrekking tot groene banen bieden niet alleen nieuwe perspectieven, maar brengen ook de uitdagingen in kaart waar werknemers en ondernemers mee te maken krijgen tijdens de groene transitie. Zo kunnen jonge werknemers, ondernemers en belanghebbenden een gemeenschappelijke basis en richting vinden om een ​​groene en duurzame toekomst te creëren.

Bron: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-xanh-rong-mo-3341502.html