De emulatiecampagne liep van 1 september tot en met 31 december en had als thema: "120 dagen creativiteit, doorbraken en succesvolle afronding van taken in 2025". Luitenant-kolonel Ngo Duy Hop, adjunct-hoofd van de politieke afdeling en voorzitter van de vakbond van het ziekenhuis, lanceerde de emulatiecampagne en riep vakbondsgroepen op zich te richten op het organiseren en implementeren van de ultieme emulatiebeweging met een geest van innovatie, actie en efficiëntie, het creëren van een sterk momentum en het succesvol afronden van taken in 2025.

Luitenant-kolonel Ngo Duy Hop, adjunct-hoofd van de afdeling Politiek en voorzitter van de vakbond van Militair Ziekenhuis 103, lanceerde de emulatiebeweging.

Daarnaast moet er krachtig worden gereageerd op de emulatiebewegingen die zijn gelanceerd door het leger en de Algemene Arbeidersconfederatie, met name de emulatiebewegingen: "Innovatieve en creatieve vakbond van het leger - Kracht trainen, deugd cultiveren - Intelligentie verbeteren, beroep uitoefenen - Sterk, ontwikkelend, waardig aan de soldaten van oom Ho"; "Emulatie voor innovatie, creativiteit, digitale transformatie"; "Digitaal onderwijs voor de massa"...

Zorg voor een goede voorbereiding en succesvolle organisatie van het grassroots vakbondscongres in de aanloop naar het 11e Militaire Vakbondscongres. Zorg voor de werknemers in de geest van "aanzienlijke zorg, tijdige actie"; koppel emulatie aan de organisatie en uitvoering van vakbondsactiviteiten volgens het nieuwe model; verbeter de werkmethoden, vecht resoluut tegen stagnatie, formalisme en het ontlopen van verantwoordelijkheid; bevorder de voorbeeldrol en innovatie van vakbondsfunctionarissen op alle niveaus. Elk kader, elk vakbondslid en elke werknemer bevordert krachtig de geest van creativiteit, innovatie en verbetering van de werkkwaliteit, overtreft de doelstellingen en taken tegen eind 2025 en draagt ​​bij aan de duurzame ontwikkeling van de eenheid.

Vertegenwoordigers van vakbondsgroepen ondertekenden het emulatiepact.

Implementeer daarnaast het "120-dagen sprint"-model met de vastberadenheid om alle moeilijkheden en obstakels te overwinnen, op tijd te voltooien en de kwaliteit van toegewezen taken en werk te waarborgen. Organiseer piekmomenten zoals: "Versnel, breek door, bereik de finish", "Eén initiatief per week", "Elk team heeft een oplossing om moeilijkheden te overwinnen"...; concurreer om technische innovatie-initiatieven te promoten, de arbeidsproductiviteit te verbeteren; stel gedurfde initiatieven en oplossingen voor en pas deze toe om technieken te verbeteren, processen te innoveren en taken te rationaliseren; maximaliseer de efficiëntie van tijd, apparatuur en materialen, wat bijdraagt ​​aan kostenverlaging, het verhogen van de arbeidsefficiëntie, de kwaliteit van de taakuitvoering en de werkefficiëntie...

De piekperiode van emulatie is een praktische activiteit ter bevordering van de traditie, het vergroten van de geest van solidariteit en verantwoordelijkheid, het overwinnen van alle moeilijkheden en het vastberaden zijn om de gestelde leerstof en doelen op uitmuntende wijze af te ronden.

Nieuws en foto's: NAAR NGA

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274