Vakbond Ninh Binh - Een solide steun voor werknemers

Ten behoeve van de vakbondsleden

Nederlands Erkennend dat de zorg voor de levens, het vertegenwoordigen en beschermen van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers de kerntaak is van de vakbondsorganisatie, hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie de afgelopen termijn goed gecoördineerd om de grassroots democratievoorschriften te implementeren, proactief samenwerkend met de hoofden van agentschappen, eenheden en bedrijven. Elk jaar organiseert 100% van de agentschappen, administratieve eenheden en eenheden van de publieke dienst conferenties voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers; 100% van de staatsbedrijven en 71,2% van de grassroots vakbonden (CĐCS) van niet-overheidsbedrijven organiseren arbeidsconferenties, waarmee de gestelde termijndoelstelling met 6,2% wordt overtroffen. Daarmee worden democratie, gelijkheid gecreëerd en harmonieuze belangen voor alle partijen gewaarborgd. Het is bemoedigend dat het periodieke dialoogwerk op de werkplek tussen de vakbond, werknemers en werkgevers steeds systematischer en wetenschappelijker wordt uitgevoerd. Door middel van dialoog streven wij ernaar de legitieme gedachten en verlangens te begrijpen en snel te reageren op de zorgen, problemen en aanbevelingen van werknemers. Zo beperken wij het aantal klachten, collectieve werkonderbrekingen en ingewikkelde arbeidsconflicten.

Tijdens de afgelopen termijn waren er 1.287 bedrijfsvakbonden die 1.732 dialogen tussen werkgevers en werknemers organiseerden. Het gemiddelde jaarlijkse percentage bedrijfsvakbonden dat dialogen organiseerde, bedroeg 75%. Daarmee werd de doelstelling voor de termijn met 15% overtroffen.

Om de rol van vakbondsorganisaties bij het oplossen van collectieve werkonderbrekingen te bevorderen, hebben de Provinciale Arbeidsfederatie (LDLĐ) en vakbonden op alle niveaus de situatie snel en proactief nauwlettend in de gaten gehouden; gecoördineerd met functionele instanties om dialogen te propageren, te mobiliseren, te overtuigen en te organiseren om oplossingen te vinden om de situatie grondig op te lossen. 100% van de werkonderbrekingen is naar tevredenheid opgelost. Vakbonden op alle niveaus hebben zich gericht op het onderhandelen over en ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten in bedrijven. Er zijn 106 nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten ondertekend, waarmee de door het congres gestelde doelstelling is overtroffen; de inhoud van de overeenkomst bevat veel nieuwe bepalingen, die gunstiger zijn voor werknemers dan de bepalingen van de wet. Er is aandacht besteed aan inspectie, onderzoek en toezicht op de arbeidswetgeving. Arbeidsveiligheid en -hygiëne, brandpreventie en verbetering van de arbeidsomstandigheden en -omgeving voor werknemers zijn aandachtig gevolgd en worden door vakbonden op alle niveaus voortgezet.

Om het leven van vakbondsleden en werknemers te ondersteunen, hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie veel goede voorbeelden en creatieve manieren van aanpak gehad, wat een sterke invloed heeft gecreëerd. Opmerkelijke activiteiten zoals "Tet Sum Vay", de "Arbeidersmaand"... zijn hoogtepunten geworden in de activiteiten van de vakbond. Onder het motto "Geen vakbondslid of werknemer blijft zonder Tet achter", heeft de vakbond elk jaar operationele kosten toegewezen en middelen gemobiliseerd van filantropen en de sociale gemeenschap om werknemers in moeilijke omstandigheden te helpen en te verzorgen; tegelijkertijd adviseerde het om partij-, staats- en provinciale leiders uit te nodigen om bedrijven te bezoeken, Tet te wensen en geschenken te geven aan werknemers. In de afgelopen vijf jaar hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie proactief bezoeken georganiseerd en 398.422 geschenken gegeven met een totaalbedrag van 177,7 miljard VND. Tegelijkertijd werd er steun gemobiliseerd, werden er nieuwe en gerepareerde 124 "Union Shelters" gebouwd voor een totaalbedrag van meer dan 4,3 miljard VND. Daarmee werd 332% van de doelstelling bereikt.

In de afgelopen 5 jaar hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie proactief onderhandeld over en 97 nieuwe samenwerkingsovereenkomsten ondertekend voor het leveren van producten en diensten tegen voorkeursprijzen van 5-10% voor vakbondsleden. Dit heeft meer dan 200.000 mensen geholpen toegang te krijgen tot voorkeursproducten en -diensten, met een totaal voordeel van meer dan 16,3 miljard VND. Tegelijkertijd versterken we het toezicht en de inspectie en stellen we werkgevers voor om de kwaliteit van de ploegenmaaltijden voor werknemers te verbeteren. Momenteel organiseren 221/291 bedrijven ploegenmaaltijden voor 75.745 werknemers, een toename van 112 bedrijven ten opzichte van het begin van de termijn. De kwaliteit van de ploegenmaaltijden wordt steeds beter. 155/221 bedrijven implementeren ploegenmaaltijdondersteuning om de waarde van de maaltijden te waarborgen, conform Conclusie nr. 03 van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie.

In het bijzonder hebben vakbonden op alle niveaus, tijdens de gecompliceerde ontwikkelingen van de COVID-19-pandemie, het voortouw genomen in het begeleiden van werkgevers bij het organiseren van epidemiepreventie- en controlemaatregelen bij agentschappen en bedrijven om de productieveiligheid te garanderen. Het tijdig inzetten van steunpakketten voor werknemers die getroffen zijn door de COVID-19-pandemie om publiciteit en transparantie te garanderen. Het organiseren van activiteiten om frontlinie-troepen te bezoeken en aan te moedigen om de epidemie te bestrijden; het verzorgen en ondersteunen van vakbondsleden en werknemers die getroffen zijn door de epidemie met een bedrag van 1,63 miljard VND; het doneren van 23.346 dozen met maskers, spatschermen en enkele benodigdheden aan vakbonden van bedrijven, quarantainecontroleposten en gecentraliseerde quarantainepunten. De Provinciale Arbeidsfederatie heeft 182 werknemers beoordeeld en ondersteund die begunstigden zijn van het beleid ter ondersteuning van vakbondsleden en werknemers wiens werkuren zijn verminderd of wiens arbeidsovereenkomsten zijn beëindigd omdat het bedrijf bestellingen moest schrappen of verminderen overeenkomstig Besluit nr. 6696 van de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam met een bedrag van 198,5 miljoen VND.

Bovenstaande activiteiten bevestigen de rol die vakbonden vervullen als brug tussen werknemers en agentschappen, eenheden en ondernemingen. Ze creëren een gunstig klimaat waarin vakbondsleden en werknemers zich veilig kunnen voelen in hun werk, arbeid en toewijding.

Invloeden op de arbeidersbeweging en vakbondsactiviteiten

Vanaf het begin van de zittingsperiode hebben het Permanent Comité en het Uitvoerend Comité van de Provinciale Arbeidersfederatie een werkprogramma ontwikkeld met belangrijke en centrale taken en documenten uitgegeven... om op alle niveaus van de vakbond te worden ingezet. In leiderschap, richting en werking is het principe van democratisch centralisme naar behoren geïmplementeerd; er zijn veel innovaties, creativiteit, vastberadenheid, tijdigheid, volledigheid en nauwkeurigheid geweest, wat een duidelijke verandering teweeg heeft gebracht in de beweging van werknemers, ambtenaren, arbeiders en vakbondsactiviteiten.

Met name de inspanningen om vakbondsleden te ontwikkelen en grassroots-vakbonden op te richten, hebben een duidelijke vernieuwing teweeggebracht in aanpak en uitvoering, conform de bepalingen van het Handvest van de Vietnamese Vakbond. Tijdens de ambtstermijn heeft de hele provincie 135 grassroots-vakbonden opgericht en 55.227 nieuwe vakbondsleden toegelaten. De daadwerkelijke toename van het aantal vakbondsleden tijdens de ambtstermijn bedroeg 32.401 (180% van de door het Congres gestelde doelstelling).

Tot nu toe beheert de Provinciale Vakbondsfederatie 1.085 aangesloten vakbonden met 111.254 leden. De nadruk ligt op het opbouwen van een sterke vakbondsorganisatie en het verbeteren van de kwaliteit van de vakbondsactiviteiten. Jaarlijks heeft het percentage vakbonden op alle niveaus dat hun taken goed uitvoert, de gestelde doelen bereikt en overtroffen. De werkzaamheden voor het opleiden en ontwikkelen van kaderleden zijn flexibel uitgevoerd, met de nadruk op het verbeteren van de vaardigheden en expertise van de vakbondskaders. Via het programma "Verbetering van de kwaliteit van vakbondskaders" zijn gedurende de zittingsperiode meer dan 50.000 vakbondskaders opgeleid en ontwikkeld in professionele vaardigheden (waarmee de door het congres gestelde doelstelling is behaald).

Vakbonden op alle niveaus en vakbondsleden, werknemers, ambtenaren en arbeiders (CNVCLĐ) nemen actief deel aan de partijopbouw en de opbouw van een zuivere en sterke regering door hun mening te geven over partijdocumenten en staatswetten; en nemen enthousiast deel aan de verkiezing van afgevaardigden voor de 15e Nationale Vergadering en Volksraden op alle niveaus voor de periode 2021-2026. Binnen CNVCLĐ wordt aandacht besteed aan de introductie en ontwikkeling van de partij.

Gedurende de afgelopen termijn werden meer dan 5.000 vooraanstaande vakbondsleden door de vakbond aan het partijcomité voorgedragen ter overweging van toelating, waarvan er bijna 4.000 tot de partij werden toegelaten (meer dan de gestelde doelstelling). Buitenlandse Zaken werd versterkt, waarbij de Provinciale Arbeidersfederatie de uitwisseling en samenwerking met internationale vakbondsorganisaties intensiveerde, met name door de solidariteit, vriendschap en samenwerking met de Gangwon Provincial Union (Korea) te onderhouden om te studeren, ervaringen uit te wisselen en informatie te delen ter bescherming van de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en -werkers.

Een kenmerk van de afgelopen periode is de innovatie en creativiteit bij het lanceren en organiseren van emulatiebewegingen van vakbonden op alle niveaus, die vakbondsleden en arbeiders hebben aangemoedigd om moeilijkheden te overwinnen, hun potentieel en creativiteit te ontwikkelen en te concurreren in de productie. Opvallende bewegingen zijn: "Goede werkers, creatieve werkers"; "Emulatie ten dienste van de industrialisatie en modernisering van de landbouw en de nieuwbouw van het platteland"; "Emulatie om te studeren, het opleidingsniveau en de professionele vaardigheden van vakbondsleden en arbeiders te verbeteren"...

In de afgelopen 5 jaar zijn via de beweging "Goede werkers, creatieve werkers" meer dan 30.000 onderwerpen en initiatieven van werknemers geïmplementeerd (300% van de doelstelling behaald). Hiervan ontvingen 72 auteurs het Certificaat voor Creatieve Arbeid (meer dan 44% van de doelstelling); 220 werken en producten werden aangemeld voor implementatie; bijna 20.000 initiatieven van vakbondsleden en werknemers namen deel aan het programma "75.000 initiatieven en één miljoen initiatieven om moeilijkheden te overwinnen, creatief te zijn en vastberaden de COVID-19-pandemie te verslaan", waarmee 182% van de doelstelling van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie werd behaald; waarvan 10.125 onderwerpen en initiatieven in de praktijk werden gebracht, waarmee 146% van de doelstelling werd behaald, wat bedrijven meer dan 2 miljard VND ten goede kwam...

Ninh Binh is een van de leidende eenheden in de Emulatiecluster van de 9 Arbeidsfederaties in de Rode Rivierdelta en staat landelijk op de 18e plaats wat betreft de implementatie van het programma. Door middel van emulatiebewegingen heeft de eenheid bijgedragen aan het bevorderen van de economische groei en het handhaven van de veiligheid, sociale orde en veiligheid in de provincie.

De prestaties van de afgelopen termijn vormen een solide basis voor de vakbond Ninh Binh om de nieuwe termijn met veel nieuwe verwachtingen in te gaan. In de geest van "Innovatie - Democratie - Solidariteit - Ontwikkeling" in de periode 2023-2028, ter bevordering van de glorieuze traditie van de arbeidersklasse en de vakbondsorganisatie, volgen de vakbonden op alle niveaus van de provincie Ninh Binh de politieke taken van de provincie op de voet. Ze zijn vastbesloten om te verenigen, te innoveren, te creëren, de effectiviteit van de arbeidersbeweging en vakbondsactiviteiten te verbeteren, een sterke en alomvattende vakbondsorganisatie op te bouwen, altijd een betrouwbare steun voor werknemers te zijn, bij te dragen aan de succesvolle implementatie van de resolutie van het 22e provinciale partijcongres en het thuisland Ninh Binh steeds welvarender en beschaafder te maken.

Duong Duc Khanh
Lid van het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid,
Lid van het provinciaal partijcomité, voorzitter van de provinciale arbeidersfederatie

Bron