Werknemers verlaten de stad en keren terug naar het platteland, waar ze dichter bij hun kinderen kunnen zijn.

Oppassen tijdens de diensten van de ouders

Op 8 oktober hield de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid (VGCL) in Ho Chi Minhstad een seminar over "Ondersteuning van werknemers in industrieparken en exportverwerkingszones (EPZ's) op het gebied van kinderopvang en onderwijs - voorstellen en aanbevelingen".

Tijdens de conferentie zei mevrouw Tran Thu Phuong, adjunct-hoofd van de Vrouwenbond van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie: "Vanwege de kenmerken van werknemers in exportverwerkingszones en industrieparken zijn de meesten van hen jonge werknemers. De noodzaak voor werknemers om hun kinderen naar de kleuterschool te sturen neemt dus toe."

Volgens mevrouw Le Thi Le Huyen, vicevoorzitter van de vakbond voor exportverwerkingszones en industrieparken in Ho Chi Minhstad, telt de vakbond voor exportverwerkingszones en industrieparken in Ho Chi Minhstad momenteel 732 vakbonden met meer dan 130.000 vrouwelijke werknemers, van wie velen kleine kinderen hebben. De typische werkuren van werknemers bestaan ​​uit overwerk; iedereen heeft de behoefte om zijn kinderen van een paar maanden oud naar school te sturen, maar het is erg moeilijk om een ​​geschikte kleuterschool te vinden.

Daarom stelde mevrouw Le Huyen een proefmodel voor voorschoolse educatie voor, gericht op de kinderen van werknemers met specifieke kenmerken, zoals de opvang van kinderen van verschillende leeftijden, de opvang van kinderen afgestemd op de diensten van de ouders, de opvang van kinderen buiten werktijd...

Afgevaardigden meldden dat de meeste werknemers hun jonge kinderen terug naar hun geboorteplaats moeten sturen, zodat hun grootouders voor hen kunnen zorgen (Foto: Medewerker).

Mevrouw Pham Thi Hong Ha, vakbond van Saigon Food Joint Stock Company, merkte op: "Op dit moment is er in de exportverwerkingszones en industriële zones een gebrek aan infrastructuur voor kinderopvang, zoals kinderdagverblijven, kleuterscholen en recreatiegebieden...".

De heer Nguyen Van Hung, voorzitter van de vakbond Dai Dung Mechanical - Trading Joint Stock Company, zei dat het bedrijf veel programma's heeft om voor de kinderen van de arbeiders te zorgen. Elke fabriek heeft een slaapzaal voor de arbeiders.

In werkelijkheid ziet hij echter een fenomeen waarbij werknemers vanuit de grote industriegebieden van Ho Chi Minhstad naar hun geboorteplaatsen verhuizen om te werken, zodat ze bij hun jonge kinderen kunnen zijn.

De reden is dat het leven in grote steden moeilijk is. Het is moeilijk om een ​​plek te vinden om voor kinderen te zorgen die geschikt is voor de werkomstandigheden en een hoge levensstandaard. De laatste tijd hebben veel arbeiders ervoor moeten kiezen om hun kinderen terug naar het platteland te sturen, waar ze door hun grootouders worden verzorgd.

Kinderen groeien dan op zonder hun ouders, krijgen te weinig aandacht of het tegenovergestelde fenomeen doet zich voor, wanneer grootouders zien dat hun kleinkinderen te weinig ouderlijke liefde krijgen en hen daardoor te veel verwennen. Deze situatie heeft veel gevolgen: veel kinderen krijgen onvoldoende onderwijs en opvoeding.

Daarom stelde de heer Hung voor om scholen te bouwen voor de kinderen van arbeiders, zodat arbeiders met een gerust hart kunnen werken.

Het moeilijke probleem van scholen voor arbeiderskinderen

Mevrouw Tran Ngoc Phuong, voorzitter van de vakbond van Vietnam Paiho Company Limited, was het er ook mee eens: "Sommige werknemers hebben niet de middelen om voor hun kinderen te zorgen, dus sturen ze ze terug naar hun geboorteplaats om door hun grootouders te worden verzorgd. De kinderen missen nog steeds ouderlijke liefde, en de ouders laten de verantwoordelijkheid voor de zorg en de schoolopleiding over aan hun grootouders, wat leidt tot veel ongewenste situaties, zoals kinderen die rondhangen, van school gaan en slechte vrienden krijgen..."

Werknemers hebben moeite om geschikte kinderopvang te vinden met veel overwerk, goede arbeidsvoorwaarden en redelijke prijzen (illustratie: Ha Di).

Mevrouw Huynh Thi Ngoc Lien, hoofd van de vrouwenbond van de Ho Chi Minh City Labor Federation, zei echter dat er een specifieker onderzoek naar dit onderwerp moet worden uitgevoerd.

Volgens haar had Ho Chi Minhstad eerder al een proefproject met kinderopvang buiten werktijd uitgevoerd voor kinderen van arbeiders. Het aantal arbeiders dat hun kinderen naar de kinderopvang stuurde, was echter verwaarloosbaar. Arbeiders stuurden hun kinderen vaak naar opvangcentra in de buurt van hun huis, stuurden ze terug naar hun geboorteplaats en verhuisden vaak van woonplaats.

Mevrouw Ngoc Lien zei: "Om een ​​passend beleid te ontwikkelen, zijn veel documenten en zorgvuldig onderzoek nodig, omdat elke regio zijn eigen kenmerken en behoeften heeft."

Mevrouw Tran Thu Phuong sloot de conferentie af met de opmerking dat in werkelijkheid veel werknemers in industrieparken en exportverwerkingszones gedwongen worden hun kinderen terug te sturen naar hun geboorteplaats vanwege de moeilijke leefomstandigheden. Hierdoor is het moeilijk om hun kinderen goed op te voeden.

Daarom stelde ze voor dat bedrijven manieren zouden moeten vinden om de kinderen van werknemers te helpen en zo hun problemen te verlichten. Vakbonden zouden ook subsidies en zorg voor kinderen van werknemers uit andere provincies moeten onderzoeken.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/cong-nhan-bo-pho-ve-que-de-duoc-gan-con-20241009033529416.htm